7 کشور اتحادیه اروپا که به نیروی پزشک و پرستار نیاز شدید دارند
چرا کشورهای اتحادیه اروپا به نیروی پزشک و پرستار نیاز دارند؟
افزایش جمعیت سالمند: رشد سریع جمعیت سالمند در کشورهای اتحادیه اروپا باعث افزایش نیاز به خدمات بهداشتی و درمانی، به ویژه پزشکان و پرستاران، شده است.
کمبود نیروی متخصص داخلی: به دلیل کمبود نیروی کار داخلی در زمینه‌های پزشکی و پرستاری، بسیاری از کشورهای اتحادیه اروپا به جذب متخصصان خارجی نیاز دارند تا این خلأ را پر کنند.
همچنین بخوانید: درآمد پرستاران در آلمان
آلمان: نیاز بالا به پزشکان و پرستاران متخصص
شرایط کار و زندگی پزشکان در آلمان
شرایط کار پزشکان در آلمان در سال 2025: پزشکان باید مدرک تحصیلی معادل آلمان داشته و مجوز پزشکی (Approbation) دریافت کنند؛ همچنین تسلط به زبان آلمانی در سطح B2 یا C1 الزامی است و ساعات کاری حدود 40 ساعت در هفته است.
شرایط زندگی پزشکان در آلمان در سال 2025: پزشکان از حقوق بالا، بیمه سلامت، و امکانات رفاهی برخوردارند و معمولاً حقوق سالانه آن‌ها بین 60,000 تا 100,000 یورو متغیر است، به علاوه امکان پیشرفت شغلی و زندگی در یکی از کشورهای پیشرفته اروپا فراهم است.
همچنین بخوانید: شرایط اعزام کادر درمان به آلمان
فرانسه: فرصت‌های شغلی متنوع برای پزشکان و پرستاران
دلایل کمبود نیروی پزشکی در فرانسه
دلایل کمبود نیروی پزشکی در فرانسه در سال 2025: افزایش جمعیت سالمند، بازنشستگی پزشکان قدیمی، ساعات کاری طولانی و فشار شغلی، و مهاجرت پزشکان به کشورهای دیگر باعث کمبود نیروی پزشکی در این کشور شده است.
شرایط مهاجرت پزشکان به فرانسه
شرایط مهاجرت پزشکان به فرانسه در سال 2025: پزشکان باید مدرک پزشکی خود را معادل‌سازی کنند، تسلط به زبان فرانسه در سطح B2 یا بالاتر داشته باشند، مجوز پزشکی (Autorisation d'exercice) دریافت کنند و یک پیشنهاد شغلی از یک بیمارستان یا مرکز درمانی در فرانسه ارائه دهند.
سوئد: نیاز فوری به نیروی متخصص در حوزه پزشکی
مزایای کاری پزشکان و پرستاران در سوئد
مزایای کاری پزشکان و پرستاران در سوئد در سال 2025: حقوق بالا (بین 70,000 تا 120,000 یورو برای پزشکان)، بیمه کامل سلامت و بازنشستگی، تعادل بین کار و زندگی با ساعات کاری منظم، فرصت‌های پیشرفت شغلی و آموزش، و حداقل 25 روز تعطیلات سالانه.
همچنین بخوانید: ویزای کار سوئد
روند مهاجرت و استخدام پزشکان در سوئد
روند مهاجرت و استخدام پزشکان در سوئد در سال 2025: پزشکان باید مدرک پزشکی خود را معادل‌سازی کنند، تسلط به زبان سوئدی در سطح C1 یا بالاتر داشته باشند، مجوز پزشکی (Legitimation) دریافت کنند، و یک پیشنهاد شغلی از یک بیمارستان یا کلینیک در سوئد ارائه دهند.
هلند: کشوری با فرصت‌های بی‌نظیر برای کادر درمان
چشم‌انداز شغلی پزشکان و پرستاران در هلند
چشم‌انداز شغلی پزشکان و پرستاران در هلند در سال 2025: با توجه به افزایش جمعیت سالمند و نیاز به خدمات بهداشتی بیشتر، فرصت‌های شغلی برای پزشکان و پرستاران در هلند بسیار مناسب است.
برنامه‌های حمایتی دولت هلند برای جذب نیروی پزشکی
برنامه‌های حمایتی دولت هلند برای جذب نیروی پزشکی در سال 2025: شامل ارائه تسهیلات مالیاتی، برنامه‌های آموزش زبان هلندی، حمایت‌های مالی برای معادل‌سازی مدارک پزشکی، و ارائه مجوز سریع‌تر برای پزشکان و پرستاران بین‌المللی به منظور جذب نیروی متخصص می شود.
همچنین بخوانید: ویزای کار هلند
ایتالیا: افزایش تقاضا برای نیروی پزشکی در مناطق روستایی
فرصت‌های شغلی برای پزشکان عمومی و متخصص در ایتالیا
فرصت‌های شغلی برای پزشکان عمومی و متخصص در ایتالیا در سال 2025: به دلیل کمبود پزشکان، به‌ویژه در مناطق روستایی و شهرهای کوچک، فرصت‌های شغلی مناسبی برای پزشکان عمومی و متخصص با حقوق مناسب، مزایای شغلی، و امکان پیشرفت حرفه‌ای وجود دارد.
چالش‌ها و مزایای کار در بخش بهداشت و درمان ایتالیا
چالش‌ها و مزایای کار در بخش بهداشت و درمان ایتالیا در سال 2025: مزایا شامل حقوق مناسب، امنیت شغلی، و فرصت‌های پیشرفت است؛ چالش‌ها شامل کمبود نیروی انسانی، فشار کاری زیاد به‌ویژه در مناطق روستایی، و سیستم بوروکراسی پیچیده است.
همچنین بخوانید: ویزای کار ایتالیا
اسپانیا: کمبود پزشک و پرستار در بیمارستان‌های عمومی
شرایط کاری پزشکان و پرستاران در اسپانیا
پزشکان و پرستاران در اسپانیا از حقوق متوسط (پزشکان 50,000 تا 80,000 یورو و پرستاران 25,000 تا 40,000 یورو در سال)، ساعات کاری متعادل، بیمه سلامت، و 30 روز مرخصی سالانه بهره‌مند هستند، اما ممکن است در برخی مناطق با کمبود نیروی کار و فشار کاری روبرو شوند.
دانمارک: سیستم بهداشتی پیشرفته با نیاز به پزشکان و پرستاران
روند مهاجرت و مزایای کاری نیروی درمانی در دانمارک
پزشکان و پرستاران باید مدارک خود را معادل‌سازی کنند، زبان دانمارکی را بیاموزند و مجوز پزشکی دریافت کنند؛ مزایا شامل حقوق بالا، بیمه سلامت، تعادل کار و زندگی، و فرصت‌های پیشرفت حرفه‌ای است.
همچنین بخوانید: ویزای کار دانمارک
چگونه می‌توان به عنوان پزشک یا پرستار در اروپا مشغول به کار شد؟
مراحل اخذ ویزا و مجوز کار پزشکی در کشورهای اتحادیه اروپا
مرحله | جزئیات |
مرحله 1: دریافت پذیرش شغلی | متقاضی باید یک پیشنهاد شغلی از بیمارستان یا مرکز درمانی در کشور مقصد دریافت کند. |
مرحله 2: بررسی و معادل‌سازی مدارک | مدارک تحصیلی پزشکی باید توسط مراجع معتبر کشور مقصد (وزارت بهداشت یا نهادهای پزشکی) معادل‌سازی شود. |
مرحله 3: تسلط به زبان کشور مقصد | متقاضی باید زبان کشور مقصد را در سطح B2 یا C1 (بسته به کشور) فرا بگیرد و آزمون زبان بگذراند. |
مرحله 4: درخواست ویزا | متقاضی باید ویزای کاری یا ویزای جستجوی کار دریافت کند و مدارک مالی و شغلی لازم را ارائه دهد. |
مرحله 5: دریافت مجوز پزشکی | متقاضی باید مجوز پزشکی (Approbation یا معادل آن) از مراجع مربوطه دریافت کند. |
مرحله 6: انجام بیومتریک و انگشت‌نگاری | ثبت اطلاعات بیومتریک و انگشت‌نگاری برای درخواست ویزا یا مجوز اقامت. |
مرحله 7: ثبت‌نام در سازمان‌های پزشکی | پزشکان باید در سازمان‌های حرفه‌ای یا انجمن‌های پزشکی کشور مقصد ثبت‌نام کنند. |
مرحله 8: شروع به کار | پس از دریافت ویزا و مجوز کار، متقاضی می‌تواند در بیمارستان یا کلینیک مربوطه مشغول به کار شود. |
مدارک و شرایط لازم برای مهاجرت به عنوان پزشک یا پرستار
- مدرک تحصیلی معتبر
- معادل‌سازی مدارک
- تسلط به زبان کشور مقصد
- مجوز پزشکی یا پرستاری (Approbation)
- پیشنهاد شغلی معتبر
- گواهی عدم سوء پیشینه
- گواهی سلامت جسمانی
- مدارک تمکن مالی
- بیمه سلامت
- پرداخت هزینه‌های ویزا و مجوز کار
جمع بندی: چرا مهاجرت به اروپا برای پزشکان و پرستاران انتخاب مناسبی است؟
- کمبود نیروی متخصص در بخش بهداشت و درمان
- حقوق و مزایای رقابتی
- فرصت‌های پیشرفت حرفه‌ای
- امنیت شغلی و کیفیت زندگی بالا
- دسترسی به آموزش و خدمات بهداشتی برتر
- پشتیبانی از خانواده
- امکان اقامت دائم و شهروندی
موسسه مهاجرتی بین المللی پرگاس پارس با همکاری وکلای مجرب آماده ارایه مشاوره در خصوص انواع ویزای کار آلمان و سایر کشورهای اروپایی و اقامت کاری رشته های مختلف و متخصصان مشاغل بویژه کادر درمان در کلیه کشورهای دنیا از جمله آلمان می باشد. برای اطلاعات بیشتر با شماره زیر تماس حاصل فرمایید:
021-88662180
