ویزای کار ایرلند 2025

نگاه کلی به ایرلند برای مهاجرت کاری 2025

ایرلند یکی از بهترین مقاصد مهاجرت کاری در اروپا به‌ویژه برای متخصصان فناوری اطلاعات، پزشکی، مهندسی و امور مالی محسوب می‌شود. حقوق بالا، استانداردهای کاری قوی، امکان دریافت اقامت دائم پس از 5 سال و مسیر سریع برای شهروندی از مزایای اصلی کار در این کشور است. هزینه‌های زندگی، به‌ویژه در دوبلین، بالا است اما فرصت‌های شغلی گسترده و وجود شرکت‌های چندملیتی باعث می‌شود بسیاری از مهاجران به ایرلند جذب شوند. داشتن پیشنهاد شغلی رسمی، مجوز کار و توانایی مکالمه به زبان انگلیسی از مهم‌ترین الزامات ورود به بازار کار این کشور است.

بازار کار ایرلند

بازار کار ایرلند رشد چشمگیری در بخش‌های فناوری، پزشکی، مهندسی و خدمات مالی دارد و بسیاری از شرکت‌های چندملیتی همچنان نیروهای متخصص جذب می‌کنند. مشاغل مرتبط با هوش مصنوعی، امنیت سایبری، توسعه نرم‌افزار، پرستاری و حسابداری بیشترین تقاضا را دارند. حداقل دستمزد بالا، استانداردهای کاری مطلوب و امکان دریافت اقامت دائم پس از 5 سال، ایرلند را به مقصدی جذاب برای نیروی کار بین‌المللی تبدیل کرده است. با این حال، هزینه‌های زندگی، مالیات بالا و رقابت برای برخی مشاغل از چالش‌های اصلی ورود به بازار کار این کشور است.

شاخص های اقتصادی ایرلند

انواع نرخ ها و مالیات های ایرلند

قوانین کار ایرلند

قراردادهای کاری در کشور ایرلند

اقامت ایرلند از طریق کار دائمی است یا موقت؟

اقامت ایرلند از طریق کار ابتدا موقت است و معمولاً برای دو سال صادر می‌شود، اما قابل تمدید است. پس از پنج سال کار مداوم و پرداخت مالیات و بیمه اجتماعی، فرد می‌تواند برای اقامت دائم (Stamp 4) درخواست دهد. در این مدت، فرد باید قرارداد کاری معتبر داشته باشد و قوانین کار و اقامت را رعایت کند. پس از پنج سال اقامت دائم (مجموعاً 8 سال اقامت قانونی)، امکان درخواست تابعیت و پاسپورت ایرلندی فراهم می‌شود.

شرایط کارفرما برای استخدام در ایرلند

 1. دریافت مجوز استخدام نیروی خارجی

• کارفرما باید ابتدا ثابت کند که نیروی کار محلی برای این شغل در دسترس نیست.
• آگهی استخدام باید حداقل 28 روز در سیستم کاریابی ملی ایرلند و اتحادیه اروپا منتشر شود.
• در صورتی که هیچ متقاضی از ایرلند یا اتحادیه اروپا واجد شرایط نباشد، کارفرما می‌تواند برای مجوز استخدام نیروی خارجی اقدام کند.

2. ثبت شرکت و رعایت قوانین مالیاتی

• کارفرما باید شرکت ثبت‌شده در ایرلند داشته باشد و دارای شماره مالیاتی فعال باشد.
• تمامی استخدام‌ها باید در اداره کار و تأمین اجتماعی ایرلند ثبت شوند.
• کارفرما موظف است مالیات و بیمه تأمین اجتماعی کارکنان را پرداخت کند.

3. پرداخت حداقل حقوق قانونی

• کارفرما باید حداقل 12.70 یورو در ساعت به کارکنان پرداخت کند.
• در برخی مشاغل تخصصی، حداقل دستمزد ممکن است بالاتر از حد استاندارد تعیین شود.

4. ارائه قرارداد کاری معتبر

• قرارداد باید به‌صورت کتبی تنظیم شود و شامل جزئیات زیر باشد:
• مدت قرارداد (دائمی، موقت، پاره‌وقت، فصلی)
• حقوق و مزایا (دستمزد، بیمه، مرخصی)
• شرایط کار (ساعات کاری، اضافه‌کاری، محل کار)
• بیمه و مالیات (مشخص کردن سهم کارفرما و کارمند)

5. بیمه اجتماعی و مزایای قانونی کارگران

• کارفرما باید حداقل 4% از حقوق ناخالص کارکنان را به بیمه تأمین اجتماعی (PRSI) پرداخت کند.
• کارفرما مسئول ثبت کارکنان در سیستم بیمه درمانی، بازنشستگی و بیکاری است.

6. رعایت ساعات کاری و اضافه‌کاری قانونی

• ساعات کاری استاندارد 48 ساعت در هفته (8 ساعت در روز) است.
• اضافه‌کاری باید حداقل 1.5 برابر نرخ عادی پرداخت شود.

7. اخذ ویزای کار برای نیروی خارجی

• کارفرما باید برای دریافت ویزای کار کارکنان خارجی اقدام کند.
• ارائه مدارک مالیاتی، ثبت شرکت و قرارداد کاری معتبر برای درخواست ویزا الزامی است.

8. ممنوعیت تبعیض در استخدام

• تمامی استخدام‌ها باید مطابق با قوانین ضد تبعیض اتحادیه اروپا باشند.
• تبعیض بر اساس جنسیت، مذهب، نژاد، سن، ملیت و معلولیت ممنوع است.

9. حمایت از حقوق کارگران و رعایت مقررات اخراج

• اخراج کارگر باید با حداقل 1 تا 8 هفته اخطار قبلی انجام شود.
• اخراج بدون دلیل قانونی یا بدون پرداخت مزایای قانونی تخلف محسوب می‌شود.

10. گزارش‌دهی به اداره کار ایرلند

• تمامی استخدام‌ها باید در اداره کار و تأمین اجتماعی ایرلند ثبت شوند.
• کارفرما موظف است قراردادهای کاری، لیست حقوق و مزایا و پرداخت‌های بیمه‌ای را گزارش دهد.

نیاز به تست بازار کار در ایرلند

برای دریافت ویزای کار ایرلند در برخی مشاغل، کارفرما باید ابتدا تست بازار کار (Labour Market Needs Test) را انجام دهد تا ثابت کند نیروی کار محلی برای این موقعیت شغلی در دسترس نیست. این فرآیند شامل انتشار آگهی شغلی در پلتفرم‌های رسمی ایرلند به مدت حداقل 28 روز است. اگر هیچ متقاضی واجد شرایط از اتحادیه اروپا یا منطقه اقتصادی اروپا (EEA) پیدا نشود، کارفرما می‌تواند برای استخدام نیروی کار خارجی اقدام کند. این شرط برای مشاغل در لیست مهارت‌های ضروری (Critical Skills List) اعمال نمی‌شود و در این موارد نیازی به انجام تست بازار کار نیست.

چگونه در ایرلند کار پیدا کنیم؟

، برای پیدا کردن کار در ایرلند ابتدا باید مشاغل موردنیاز را شناسایی کرده و رزومه حرفه‌ای به زبان انگلیسی تهیه کنید. سپس می‌توانید از طریق سایت‌های کاریابی، شبکه‌های حرفه‌ای مانند LinkedIn، نمایشگاه‌های شغلی و ارسال مستقیم درخواست به شرکت‌ها اقدام کنید. داشتن تخصص در حوزه‌های پرتقاضا مانند IT، مهندسی، پزشکی و امور مالی شانس استخدام را افزایش می‌دهد. پس از دریافت پیشنهاد شغلی رسمی (Job Offer) از یک کارفرمای ایرلندی، می‌توان برای ویزای کار و اقامت موقت اقدام کرد.

اپیکشن و سایت های کاریابی در ایرلند

• Jobs.ie
• IrishJobs.ie
• Indeed.ie
• JobsIreland.ie
• Glassdoor.ie
• LinkedIn
• CPL Resources
• Grafton Recruitment

شرکت های بزرگ تجاری در ایرلند

انواع ویزای کار ایرلند

1. ویزای کار مهارت‌های حیاتی (Critical Skills Employment Permit)

• مخصوص مشاغل تخصصی و پردرآمد مانند IT، پزشکی، مهندسی، و علوم مالی.
• نیاز به پیشنهاد شغلی (Job Offer) از یک کارفرمای ایرلندی دارد.
• حداقل حقوق موردنیاز:
• 32,000 یورو در سال برای برخی مشاغل تخصصی (مثلاً IT، مهندسی).
• 64,000 یورو در سال برای سایر مشاغل (مثلاً مدیریت و علوم مالی).
• بدون نیاز به تست بازار کار (نیازی نیست کارفرما اثبات کند نیروی کار محلی وجود ندارد).
• پس از دو سال کار مداوم، فرد می‌تواند برای اقامت دائم (Stamp 4) درخواست دهد.

2. ویزای کار عمومی (General Employment Permit)

• برای مشاغل غیرحساس و متوسط مانند ساخت‌وساز، خدمات، صنایع تولیدی، و حمل‌ونقل.
• نیاز به پیشنهاد شغلی و تست بازار کار دارد (کارفرما باید اثبات کند که نیروی کار محلی کافی وجود ندارد).
• حداقل حقوق: 30,000 یورو در سال.
• این ویزا ابتدا برای دو سال صادر می‌شود و قابل تمدید است.
• پس از 5 سال کار مداوم، فرد می‌تواند برای اقامت دائم (Stamp 4) اقدام کند.

3. ویزای انتقال درون شرکتی (Intra-Company Transfer Permit)

• مخصوص کارمندانی که از شعبه خارجی یک شرکت به ایرلند منتقل می‌شوند.
• کارمند باید حداقل 6 ماه در شرکت مادر مشغول به کار بوده باشد.
• حداقل حقوق برای مدیران و متخصصان: 40,000 یورو در سال.
• حداقل حقوق برای نیروهای تازه‌کار: 30,000 یورو در سال.
• این ویزا ابتدا برای دو سال صادر می‌شود و تا 5 سال قابل تمدید است اما منجر به اقامت دائم نمی‌شود.

4. ویزای کار فصلی (Seasonal Employment Permit)

• برای مشاغل کشاورزی، گردشگری، و خدماتی که ماهیت موقت دارند.
• مدت اعتبار: 3 تا 6 ماه و قابل تمدید نیست.
• حداقل حقوق مطابق با حداقل دستمزد ایرلند (12.70 یورو در ساعت) تعیین می‌شود.
• پس از پایان قرارداد، فرد باید ایرلند را ترک کند و مجدداً برای ویزا اقدام کند.

5. ویزای کار برای پژوهشگران و محققان (Researcher Hosting Agreement)

• برای اساتید، پژوهشگران و دانشمندان که قصد انجام تحقیقات علمی در ایرلند دارند.
• نیاز به دعوت‌نامه از یک موسسه تحقیقاتی یا دانشگاه ایرلندی دارد.
• این ویزا ابتدا برای دو سال صادر می‌شود و قابل تمدید است.
• پس از 5 سال فعالیت تحقیقاتی، امکان درخواست اقامت دائم وجود دارد.

6. ویزای استارتاپ و کارآفرینی (Start-Up Entrepreneur Programme - STEP)

• مخصوص سرمایه‌گذاران و کارآفرینانی که قصد راه‌اندازی کسب‌وکار در ایرلند دارند.
• حداقل سرمایه‌گذاری موردنیاز: 50,000 یورو برای استارتاپ‌های نوآورانه.
• این ویزا ابتدا برای 2 سال صادر می‌شود و قابل تمدید است.
• پس از 5 سال فعالیت موفق، امکان درخواست اقامت دائم فراهم است.

7. ویزای کار فارغ‌التحصیلی (Stamp 1G - Third Level Graduate Programme)

• برای دانشجویان بین‌المللی که در ایرلند فارغ‌التحصیل شده‌اند و به دنبال کار هستند.
• این ویزا 1 ساله است و برای فارغ‌التحصیلان مقطع کارشناسی ارشد و دکتری تا 2 سال قابل تمدید است.
• در این مدت، فرد می‌تواند به‌طور تمام‌وقت کار کند و در صورت دریافت پیشنهاد شغلی، برای ویزای کار دائمی اقدام کند.

8. ویزای کار داوطلبانه (Volunteer Work Permit)

• مخصوص کسانی که قصد فعالیت در سازمان‌های غیرانتفاعی، خیریه‌ها و نهادهای اجتماعی را دارند.
• این ویزا ابتدا برای 12 ماه صادر می‌شود و قابل تمدید تا 3 سال است.
• فرد اجازه کار در مشاغل تجاری را ندارد و فقط در حوزه داوطلبانه فعالیت می‌کند.

ویزای جستجوی کار ایرلند

ویزای جستجوی کار ایرلند مخصوص فارغ‌التحصیلان بین‌المللی از دانشگاه‌های ایرلند تحت برنامه Stamp 1G صادر می‌شود. این ویزا به مدت 1 سال برای فارغ‌التحصیلان کارشناسی و تا 2 سال برای فارغ‌التحصیلان کارشناسی ارشد و دکتری اعتبار دارد. دارندگان این ویزا می‌توانند تمام‌وقت کار کنند و در صورت دریافت پیشنهاد شغلی رسمی، برای ویزای کار دائمی (Critical Skills یا General Employment Permit) اقدام نمایند. این ویزا برای افراد غیر دانشجو صادر نمی‌شود و گزینه‌ای مشابه ویزای جستجوی کار آلمان در ایرلند وجود ندارد.

مجوز کار و تمدید آن در ایرلند

مجوز کار در ایرلند ابتدا برای 2 سال صادر می‌شود و بسته به نوع مجوز، قابل تمدید تا 5 سال است. برای تمدید، متقاضی باید قرارداد کاری معتبر، پرداخت مالیات و بیمه اجتماعی و عدم سوءپیشینه را ارائه دهد. پس از 5 سال کار مداوم و داشتن مجوز معتبر، فرد می‌تواند برای اقامت دائم (Stamp 4) اقدام کند. پس از دریافت اقامت دائم، دیگر نیازی به مجوز کار نخواهد بود و فرد می‌تواند بدون محدودیت در ایرلند کار کند.

مراحل مهاجرت کاری به ایرلند

1. پیدا کردن فرصت شغلی و دریافت پیشنهاد کار (Job Offer)

• جستجوی فرصت‌های شغلی در سایت‌های کاریابی ایرلند مانند IrishJobs، Jobs.ie، LinkedIn.
• ارسال رزومه (CV) و کاورلتر حرفه‌ای به زبان انگلیسی به کارفرمایان.
• شرکت در مصاحبه‌های آنلاین یا حضوری و مذاکره در مورد حقوق و مزایا.
• دریافت پیشنهاد شغلی رسمی (Job Offer) از یک کارفرمای ایرلندی.

2. دریافت مجوز کار (Employment Permit)

• کارفرما باید درخواست مجوز کار را برای متقاضی به اداره مهاجرت ایرلند ارائه دهد.
• دو نوع مجوز کار اصلی وجود دارد:
• مجوز مهارت‌های حیاتی (Critical Skills Employment Permit): برای مشاغل تخصصی با حقوق بالا، بدون نیاز به تست بازار کار.
• مجوز کار عمومی (General Employment Permit): برای مشاغل عمومی با حداقل حقوق 30,000 یورو در سال، نیازمند تست بازار کار.
• مدت پردازش: بین 8 تا 12 هفته.

3. درخواست ویزای کار ایرلند (Employment Visa)

• پس از دریافت مجوز کار، متقاضی باید برای ویزای کار نوع D اقدام کند.
• مدارک مورد نیاز:
• پاسپورت معتبر (حداقل 6 ماه اعتبار).
• مجوز کار صادر شده از اداره مهاجرت ایرلند.
• قرارداد کاری رسمی با کارفرمای ایرلندی.
• مدرک تمکن مالی برای پوشش هزینه‌های اولیه زندگی.
• بیمه درمانی معتبر.
• عدم سوءپیشینه کیفری.
• مدت پردازش: 4 تا 8 هفته بسته به کشور مبدا.

4. ورود به ایرلند و دریافت اجازه اقامت (Stamp 1)

• پس از دریافت ویزای کار، متقاضی می‌تواند به ایرلند سفر کند.
• ظرف 90 روز پس از ورود، فرد باید به اداره مهاجرت ایرلند (INIS) مراجعه کرده و برای اجازه اقامت (Stamp 1) درخواست دهد.
• کارت اقامت اولیه برای 2 سال صادر می‌شود و قابل تمدید است.

5. شروع کار و ثبت در سیستم مالیاتی و بیمه اجتماعی

• کارفرما باید متقاضی را در اداره مالیات (Revenue) و سیستم بیمه اجتماعی (PRSI) ثبت کند.
• متقاضی باید شماره PPS (Personal Public Service Number) دریافت کند.
• پرداخت مالیات بر درآمد (20-40٪) و بیمه تأمین اجتماعی (PRSI) توسط کارفرما انجام می‌شود.

6. تمدید مجوز کار و اقامت پس از 2 سال

• پس از 2 سال کار قانونی، فرد باید درخواست تمدید مجوز کار و اقامت دهد.
• ارائه مدارک: قرارداد کاری جدید، مدارک پرداخت مالیات و بیمه، عدم سوءپیشینه.
• در صورت تمدید 5 ساله، امکان درخواست اقامت دائم وجود دارد.

7. دریافت اقامت دائم (Stamp 4) پس از 5 سال کار مداوم

• پس از 5 سال اقامت کاری در ایرلند، فرد می‌تواند برای اقامت دائم (Stamp 4) اقدام کند.
• مزایای اقامت دائم:
• بدون نیاز به مجوز کار، امکان کار برای هر کارفرمایی.
• دسترسی به مزایای اجتماعی و خدمات درمانی کامل.
• امکان راه‌اندازی کسب‌وکار شخصی.

8. دریافت شهروندی و پاسپورت ایرلند پس از 8 سال

• پس از 3 سال اقامت دائم و مجموعاً 8 سال اقامت قانونی در ایرلند، فرد می‌تواند برای تابعیت و پاسپورت ایرلندی درخواست دهد.
• شرایط مورد نیاز:
• عدم سوءپیشینه کیفری.
• تسلط به زبان انگلیسی یا ایرلندی.
• پرداخت منظم مالیات و عدم وابستگی به کمک‌های دولتی.
• پس از دریافت تابعیت، فرد می‌تواند پاسپورت ایرلندی دریافت کرده و بدون ویزا به اتحادیه اروپا، بریتانیا و آمریکا سفر کند.

مدت زمان صدور ویزای کاری و اعتبار ویزای کاری ایرلند و تمدید آن

مدارک مورد نیاز برای اشتغال در ایرلند

• مدارک شناسایی و هویتی
• مدارک مرتبط با مجوز کار
• مدارک تحصیلی و حرفه‌ای
• مدارک سوابق کاری و حرفه‌ای
• مدارک مالی و بانکی
• مدارک قانونی و امنیتی
• مدارک ثبت اقامت و مالیاتی در ایرلند

امکان کار در ایرلند به همراه خانواده

امکان کار در ایرلند به همراه خانواده بستگی به نوع ویزای کاری دارد؛ دارندگان ویزای مهارت‌های حیاتی (Critical Skills Employment Permit) می‌توانند همسر و فرزندان خود را بدون محدودیت به ایرلند بیاورند و همسرشان بدون نیاز به مجوز کار، اجازه اشتغال دارد. اما دارندگان ویزای کار عمومی (General Employment Permit) باید یک سال در ایرلند کار کنند و سپس برای الحاق خانواده اقدام نمایند، که در این حالت، همسر نیاز به دریافت مجوز کار جداگانه خواهد داشت. پس از 5 سال اقامت کاری مداوم، فرد و خانواده می‌توانند برای اقامت دائم (Stamp 4) اقدام کنند و پس از 8 سال اقامت قانونی، امکان دریافت تابعیت و پاسپورت ایرلندی وجود دارد.

شرایط سنی ویزای کار ایرلند

حداقل سن برای دریافت ویزای کار ایرلند 18 سال است و محدودیت سنی حداکثری به‌صورت رسمی وجود ندارد، اما افراد بالای 60 سال ممکن است در دریافت ویزا به دلیل محدودیت‌های شغلی و بیمه‌ای با چالش مواجه شوند. برای برخی مشاغل تخصصی و مهارتی، داشتن حداقل چند سال سابقه کاری مرتبط الزامی است.

ویزای کار ایرلند بدون مدرک زبان

برای دریافت ویزای کار ایرلند نیازی به ارائه مدرک زبان رسمی (مانند آیلتس یا تافل) نیست، اما تسلط به زبان انگلیسی برای انجام کار و برقراری ارتباط با کارفرما و همکاران الزامی است. برخی مشاغل تخصصی مانند پزشکی، تدریس و خدمات مشتریان ممکن است نیاز به ارائه مدرک زبان یا اثبات مهارت زبانی در مصاحبه داشته باشند.

ویزای کار ایرلند با مدرک فنی حرفه ای

افراد دارای مدرک فنی و حرفه‌ای می‌توانند برای ویزای کار عمومی (General Employment Permit) ایرلند اقدام کنند، به‌شرطی که مدرک آن‌ها معتبر باشد و حداقل 2 تا 3 سال سابقه کار مرتبط داشته باشند. مشاغل فنی مانند برق‌کاری، جوشکاری، مکانیکی، لوله‌کشی و نجاری در لیست مشاغل موردنیاز ایرلند قرار دارند و معمولاً نیاز به حداقل حقوق سالانه 30,000 یورو دارند.

حداقل دستمزد در ایرلند

از ۱ ژانویه ۲۰۲۵، حداقل دستمزد در ایرلند با افزایش ۸۰ سنت به ۱۳.۵۰ یورو در ساعت رسیده است. این افزایش سالانه معادل ۱,۶۲۲.۴۰ یورو برای یک کارگر تمام‌وقت است. این تغییرات در بودجه ۲۰۲۵ ایرلند اعلام شده و به نفع حدود ۱۶۵,۰۰۰ کارگر، به‌ویژه در بخش‌های خرده‌فروشی، مهمان‌نوازی و خدمات است.

حقوق کارگر ساده در ایرلند

در سال 2025، حقوق کارگر ساده در ایرلند بر اساس حداقل دستمزد ساعتی 13.50 یورو محاسبه می‌شود که برای یک کار تمام‌وقت (40 ساعت در هفته)، معادل حدود 2,340 یورو در ماه و 28,080 یورو در سال قبل از کسر مالیات است. این مبلغ پس از کسر مالیات بر درآمد (20-40٪)، بیمه اجتماعی (PRSI) و سایر هزینه‌ها، به حدود 1,900 تا 2,100 یورو در ماه می‌رسد.

خود اشتغالی در ایرلند

افراد می‌توانند از طریق خوداشتغالی در ایرلند کسب‌وکار خود را راه‌اندازی کنند، اما اتباع غیر اتحادیه اروپا نیاز به دریافت ویزای استارتاپ (Start-Up Entrepreneur Programme - STEP) یا ویزای خوداشتغالی دارند. حداقل سرمایه موردنیاز برای راه‌اندازی استارتاپ‌های نوآورانه 50,000 یورو است، و کسب‌وکار باید پتانسیل رشد و ایجاد اشتغال داشته باشد. افراد خوداشتغال موظف به ثبت مالیاتی در اداره Revenue، پرداخت مالیات بر درآمد (20-40٪) و بیمه اجتماعی (PRSI) هستند. پس از 5 سال فعالیت موفق و پرداخت مالیات مداوم، می‌توان برای اقامت دائم (Stamp 4) و سپس شهروندی ایرلندی درخواست داد.

هزینه زندگی در ایرلند

هزینه ویزای کار ایرلند

مشاغل مورد نیاز در ایرلند

درآمد مشاغل مختلف در ایرلند

پردرآمدترین مشاغل در ایرلند

بهترین شهرهای ایرلند برای کار

دریافت اقامت کاری ایرلند

دریافت اقامت کاری ایرلند نیازمند پیشنهاد شغلی رسمی (Job Offer) از یک کارفرمای ایرلندی و دریافت مجوز کار (Employment Permit) است. پس از ورود به ایرلند، فرد باید برای مجوز اقامت موقت درخواست دهد که معمولاً برای دو سال صادر شده و قابل تمدید است. پس از پنج سال کار مداوم و پرداخت مالیات، امکان درخواست اقامت دائم (Stamp 4) فراهم می‌شود. پس از دریافت اقامت دائم، فرد می‌تواند بدون نیاز به ویزای کار در ایرلند کار کند و مسیر دریافت شهروندی را طی کند.

دریافت شهروندی و پاسپورت ایرلند از طریق مهاجرت کاری

دریافت شهروندی و پاسپورت ایرلند از طریق مهاجرت کاری پس از حداقل 5 سال کار مداوم و اقامت قانونی امکان‌پذیر است. ابتدا فرد باید ویزای کار و اقامت موقت دریافت کند و پس از 5 سال اقامت کاری، برای اقامت دائم (Stamp 4) اقدام کند. پس از 3 سال اقامت دائم و مجموعاً 8 سال زندگی قانونی در ایرلند، می‌توان برای تابعیت ایرلندی درخواست داد. پس از دریافت تابعیت، فرد می‌تواند پاسپورت ایرلندی دریافت کرده و بدون ویزا به کشورهای اتحادیه اروپا، بریتانیا و آمریکا سفر کند.

مزایا و معایب ویزای کار ایرلند

مزایا:

• فرصت کار در یکی از برترین اقتصادهای اروپا
• حقوق و استانداردهای کاری بالا
• امکان دریافت اقامت دائم پس از 5 سال
• امکان کار و زندگی در سایر کشورهای اتحادیه اروپا
• مزایای بیمه اجتماعی و خدمات بهداشتی رایگان
• امکان الحاق خانواده به ویزای کار
• فرهنگ کاری انعطاف‌پذیر و محیط زندگی عالی
• امکان دریافت ویزای کار بدون نیاز به مدرک زبان انگلیسی

معایب:

• هزینه‌های بالای زندگی، به‌ویژه در دوبلین
• رقابت بالا برای ویزای کار
• نیاز به پیشنهاد شغلی قبل از ورود به ایرلند
• مالیات بر درآمد بالا
• مدت زمان طولانی پردازش ویزای کار
• محدودیت‌های تغییر کارفرما در سال‌های اول
• نیاز به مدارک و سوابق کاری قوی
• قوانین سخت‌گیرانه مهاجرتی در برخی مشاغل (مانند کارگری ساده، خدمات مشتریان، و فروشندگی) که ویزا به سادگی صادر نمی شود

سوالات متداول در باب ویزای کار ایرلند

1. آیا برای دریافت ویزای کار ایرلند نیاز به پیشنهاد شغلی دارم؟

• بله، داشتن پیشنهاد شغلی (Job Offer) از یک کارفرمای ایرلندی الزامی است.
• کارفرما باید ثابت کند که برای این شغل، نیروی کار محلی کافی در دسترس نیست.

2. چند نوع ویزای کار در ایرلند وجود دارد؟

• Critical Skills Employment Permit: برای مشاغل تخصصی و پردرآمد (بدون نیاز به اجازه تغییر کارفرما).
• General Employment Permit: برای مشاغل عمومی (نیازمند دریافت مجوز تغییر کارفرما در 12 ماه اول).
• Intra-Company Transfer Permit: برای کارمندان شرکت‌های بین‌المللی که به شعبه ایرلند منتقل می‌شوند.

3. مدت زمان صدور ویزای کار ایرلند چقدر است؟

• بین 8 تا 12 هفته پس از ارسال مدارک، بسته به تعداد درخواست‌ها و نوع ویزا.

4. آیا ویزای کار ایرلند قابل تمدید است؟

• بله، معمولاً ویزای کار برای دو سال صادر می‌شود و پس از آن قابل تمدید است.
• پس از 5 سال اقامت کاری مداوم، امکان دریافت اقامت دائم (Stamp 4) وجود دارد.

5. آیا می‌توانم خانواده خود را با ویزای کار به ایرلند بیاورم؟

• بله، اگر ویزای Critical Skills Employment Permit داشته باشید، می‌توانید برای همسر و فرزندان زیر 18 سال ویزای همراه بگیرید.
• همسر فرد دارای اجازه کار بدون نیاز به مجوز جداگانه است.

6. آیا برای دریافت ویزای کار ایرلند نیاز به مدرک زبان انگلیسی دارم؟

• برای برخی مشاغل مدرک زبان (مثل آیلتس) الزامی نیست، اما فرد باید تسلط کافی به زبان انگلیسی داشته باشد.

7. هزینه ویزای کار ایرلند چقدر است؟

• هزینه Critical Skills Employment Permit: 1000 یورو
• هزینه General Employment Permit: 500 - 1000 یورو
• هزینه ویزای همراه برای خانواده: 300 - 600 یورو

8. حداقل حقوق برای دریافت ویزای کار ایرلند چقدر است؟

• برای Critical Skills Employment Permit حداقل 32,000 یورو در سال (برای برخی مشاغل حداقل 64,000 یورو).
• برای General Employment Permit حداقل 30,000 یورو در سال.

9. آیا می‌توانم بعد از دریافت ویزای کار، کارفرمای خود را تغییر دهم؟

• برای General Employment Permit: در 12 ماه اول امکان تغییر کارفرما وجود ندارد.
• برای Critical Skills Employment Permit: نیازی به دریافت مجوز جدید نیست و می‌توان به راحتی کارفرما را تغییر داد.

10. آیا ویزای کار ایرلند منجر به اقامت دائم می‌شود؟

• بله، پس از 5 سال اقامت و کار قانونی در ایرلند می‌توان برای اقامت دائم (Stamp 4) درخواست داد.

11. چه مشاغلی بیشترین تقاضا را در ایرلند دارند؟

• فناوری اطلاعات (IT): برنامه‌نویس، تحلیلگر داده، متخصص امنیت سایبری.
• پزشکی و بهداشت: پزشک، پرستار، دندان‌پزشک، تکنسین آزمایشگاه.
• مهندسی: مهندس مکانیک، برق، صنایع، عمران.
• مالی و حسابداری: تحلیلگر مالی، حسابدار، مدیر مالی.
• ساختمان و حمل‌ونقل: مهندس عمران، راننده کامیون، کارگر فنی.

12. آیا می‌توانم پس از دریافت ویزای کار ایرلند، کسب‌وکار خودم را راه‌اندازی کنم؟

• خیر، با ویزای Critical Skills یا General Employment فقط می‌توانید برای یک کارفرما کار کنید.
• برای راه‌اندازی کسب‌وکار، باید ویزای Start-up Entrepreneur یا مجوز Self-Employment دریافت کنید.

13. آیا افراد با ویزای کار ایرلند می‌توانند برای پاسپورت این کشور اقدام کنند؟

• بله، پس از 5 سال اقامت دائم و در مجموع حداقل 8 سال زندگی در ایرلند می‌توان برای تابعیت و پاسپورت ایرلند درخواست داد.

14. هزینه زندگی در ایرلند چقدر است؟

• اجاره آپارتمان یک‌خوابه در دوبلین: 2000 - 3000 یورو در ماه.
• هزینه زندگی ماهانه (بدون اجاره): 1000 - 1800 یورو.
• حمل‌ونقل عمومی ماهانه: 100 - 150 یورو.

15. آیا می‌توانم با ویزای کار ایرلند، در کشورهای دیگر اتحادیه اروپا کار کنم؟

• خیر، ویزای کار ایرلند فقط برای کار در ایرلند معتبر است، اما پس از دریافت اقامت دائم، امکان کار در برخی کشورهای اروپایی وجود دارد.

16. آیا امکان تغییر نوع ویزای کار در ایرلند وجود دارد؟

• بله، فرد می‌تواند از General Employment Permit به Critical Skills Employment Permit تغییر کند، اما باید شرایط حداقل حقوق و تخصص را داشته باشد.

17. آیا کارفرما باید هزینه ویزای کار را پرداخت کند؟

• در بیشتر موارد، کارفرما هزینه درخواست ویزای کار را پرداخت می‌کند، اما این موضوع به قرارداد بستگی دارد.

18. چه مدارکی برای دریافت ویزای کار ایرلند نیاز است؟

• پاسپورت معتبر (با حداقل 6 ماه اعتبار).
• پیشنهاد شغلی از یک کارفرمای ایرلندی.
• مجوز کار صادر شده توسط اداره مهاجرت ایرلند.
• مدارک تحصیلی و سوابق کاری.
• مدرک تمکن مالی و بیمه درمانی.
• عدم سوءپیشینه کیفری.

19. آیا دانشجویان بین‌المللی در ایرلند می‌توانند ویزای کار دریافت کنند؟

• بله، دانشجویان بین‌المللی می‌توانند پس از فارغ‌التحصیلی، ویزای کار فارغ‌التحصیلان (Stamp 1G) دریافت کنند که اجازه کار برای 1 تا 2 سال را می‌دهد.
• پس از آن، می‌توانند برای ویزای کار معمولی اقدام کنند.

20. آیا امکان دریافت ویزای کار ایرلند بدون مدرک دانشگاهی وجود دارد؟

بله، برای برخی مشاغل فنی و حرفه‌ای (مانند جوشکاری، مکانیکی، رانندگی و برخی خدمات فنی) مدرک دانشگاهی الزامی نیست، اما داشتن مدرک فنی و تجربه کاری معتبر ضروری است.

موسسه مهاجرتی بین المللی پرگاس پارس با همکاری وکلای مجرب آماده ارایه مشاوره در خصوص انواع ویزا و اقامت کاریابی ایرلند و سایر کشورها و اقامت دائم کشورهای اروپایی می باشد. برای اطلاعات بیشتر با شماره زیر تماس حاصل فرمایید:

021-88662180