ویزای کار قبرس شمالی 2025

قبرس شمالی به‌عنوان یک مقصد مهاجرت کاری، فرصت‌های شغلی مناسبی در بخش‌های ساخت‌وساز، گردشگری، فناوری، آموزش و خدمات ارائه می‌دهد. هزینه‌های زندگی نسبت به اروپا پایین‌تر است، اما حقوق نیز در مقایسه با کشورهای پیشرفته کمتر می‌باشد. دریافت ویزای کار نیاز به پیشنهاد شغلی از کارفرمای ثبت‌شده، مجوز کار و پرداخت مالیات و بیمه تأمین اجتماعی دارد. پس از 5 سال کار قانونی، امکان دریافت اقامت دائم و پس از 10 سال، امکان درخواست تابعیت قبرس شمالی وجود دارد.

وضعیت کسب و کار در قبرس شمالی

وضعیت کسب‌وکار در قبرس شمالی به دلیل رشد در بخش‌های گردشگری، ساخت‌وساز، آموزش و فناوری اطلاعات، فرصت‌های خوبی برای سرمایه‌گذاری و اشتغال ایجاد کرده است. اقتصاد این منطقه وابسته به سرمایه‌گذاری خارجی، تجارت با ترکیه و توسعه املاک و مستغلات بوده و کارآفرینان با ثبت رسمی شرکت و داشتن سرمایه اولیه می‌توانند در بخش‌های خدماتی و تجاری فعالیت کنند.

آشنایی با فرصت‌های شغلی در قبرس شمالی

فرصت‌های شغلی در قبرس شمالی بیشتر در بخش‌های گردشگری، ساخت‌وساز، آموزش، فناوری اطلاعات، خدمات مالی و صنایع فنی متمرکز است. نیروی کار ماهر در زمینه‌های مهندسی، پزشکی، مدیریت، مشاغل فنی مانند برق‌کاری و مکانیکی، و همچنین کارگران ساده برای هتلداری، کشاورزی و نظافت بیشترین تقاضا را دارند.

شاخص های اقتصادی قبرس شمالی

انواع نرخ ها و مالیات های قبرس شمالی

قوانین کار قبرس شمالی

قراردادهای کاری در کشور قبرس شمالی

اقامت قبرس شمالی از طریق کار دائمی است یا موقت؟

اقامت قبرس شمالی از طریق کار ابتدا به‌صورت موقت صادر می‌شود و معمولاً برای 1 سال اعتبار دارد که در صورت ادامه اشتغال و پرداخت مالیات و بیمه، قابل تمدید است. پس از 5 سال کار مداوم و قانونی در قبرس شمالی، متقاضی می‌تواند برای اقامت دائم درخواست دهد. در این مدت، کارگر باید مالیات و بیمه تأمین اجتماعی خود را پرداخت کرده باشد و سابقه کیفری نداشته باشد. پس از 10 سال اقامت قانونی، امکان درخواست تابعیت قبرس شمالی نیز وجود دارد.

شرایط کار در قبرس شمالی

1. دریافت ویزا و مجوز کار

• متقاضیان خارجی باید پیشنهاد شغلی از یک کارفرمای ثبت‌شده در قبرس شمالی دریافت کنند.
• کارفرما موظف است مجوز کار را از اداره کار قبرس شمالی دریافت کند.
• پس از ورود به کشور، متقاضی باید کارت اقامت کاری دریافت کند.

2. حداقل دستمزد و حقوق کارگران

• حداقل دستمزد برای کارگران ساده در سال 2025 بین 12,000 تا 14,000 لیر ترکیه در ماه است.
• دستمزد در مشاغل تخصصی مانند مهندسی، پزشکی و IT معمولاً بالاتر از 25,000 لیر در ماه است.
• اضافه‌کاری معمولاً با 25٪ تا 50٪ افزایش حقوق محاسبه می‌شود.

3. ساعات کاری و مرخصی

• میانگین ساعات کاری هفتگی، بسته به صنعت و نوع قرارداد 40 تا 48 ساعت است.
• روزهای کاری از دوشنبه تا جمعه هستند و برخی مشاغل خدماتی در تعطیلات آخر هفته نیز فعالیت دارند.
• کارگران حداقل 20 روز مرخصی سالانه با حقوق دارند.
• تعطیلات رسمی قبرس شمالی برای همه کارگران اجباری و با حقوق کامل پرداخت می‌شود.

4. بیمه تأمین اجتماعی و خدمات درمانی

• تمامی کارگران خارجی باید بیمه تأمین اجتماعی داشته باشند که هزینه آن معمولاً بین کارگر و کارفرما تقسیم می‌شود.
• بیمه شامل پوشش درمانی، بازنشستگی و کمک‌های بیکاری است.
• برخی شرکت‌ها برای کارمندان خود بیمه درمانی خصوصی ارائه می‌دهند.

5. مالیات بر درآمد و کسر از حقوق

• مالیات بر درآمد در قبرس شمالی بین 10٪ تا 20٪ از حقوق ماهانه است.
• میزان مالیات بستگی به سطح درآمد و نوع شغل دارد.
• مالیات توسط کارفرما از حقوق کارگر کسر و به دولت پرداخت می‌شود.

6. مشاغل پرتقاضا و فرصت‌های شغلی

• مشاغل مورد نیاز شامل ساخت‌وساز، گردشگری، مهندسی، پزشکی، IT، تدریس و خدمات فنی هستند.
• کارگران فصلی برای کشاورزی، رستوران‌ها، هتل‌ها و ماهیگیری بیشترین تقاضا را دارند.
• مشاغل فنی مانند برق‌کاری، مکانیکی، رانندگی و تعمیرات صنعتی نیز فرصت‌های خوبی دارند.

7. الزامات زبانی برای کار در قبرس شمالی

• دانستن زبان ترکی یا انگلیسی یک مزیت بزرگ برای یافتن شغل است.
• برخی مشاغل مانند IT، مهندسی، تدریس و کارهای بین‌المللی نیاز به مهارت بالای زبان انگلیسی دارند.
• برای کارگران یدی و خدماتی، دانستن حداقل زبان ترکی کافی است.

8. امکان تغییر شغل و تمدید مجوز کار

• متقاضیان نمی‌توانند به‌صورت مستقیم از یک کارفرما به کارفرمای دیگر تغییر شغل دهند.
• برای تغییر شغل، باید درخواست مجوز جدید ارائه شود و کارفرمای جدید مدارک لازم را ارسال کند.
• تمدید ویزای کاری مشروط به ادامه همکاری با همان کارفرما و پرداخت مالیات و بیمه است.

9. حمایت‌های قانونی و حقوق کارگران خارجی

• تمامی کارگران مشمول قوانین کار قبرس شمالی هستند و کارفرما نمی‌تواند آنها را بدون دلیل اخراج کند.
• در صورت بروز اختلاف کاری، کارگران می‌توانند از طریق اداره کار شکایت کنند.
• کارگران باید از حقوق خود آگاه باشند و قرارداد رسمی امضا کنند.

10. اخذ اقامت دائم از طریق کار

• پس از 5 سال کار مداوم و پرداخت مالیات و بیمه، متقاضیان می‌توانند برای اقامت دائم درخواست دهند.
• پس از 10 سال اقامت قانونی، امکان درخواست تابعیت قبرس شمالی وجود دارد.

شرایط کارفرما برای استخدام در قبرس شمالی

 1. ثبت رسمی شرکت در اداره کار و مالیات قبرس شمالی

• کارفرما باید یک شرکت ثبت‌شده و قانونی در قبرس شمالی داشته باشد.
• شرکت باید در اداره مالیات، بیمه تأمین اجتماعی و اداره کار ثبت‌شده باشد تا مجوز استخدام نیروی خارجی دریافت کند.

2. دریافت مجوز استخدام نیروی خارجی از اداره کار قبرس شمالی

• کارفرما باید ثابت کند که هیچ نیروی کار محلی برای شغل موردنظر در دسترس نیست.
• قبل از استخدام نیروی خارجی، فرصت شغلی باید به مدت مشخصی در پلتفرم‌های کاریابی محلی منتشر شود.
• در صورتی که نیروی محلی مناسب پیدا نشود، کارفرما می‌تواند برای مجوز استخدام نیروی خارجی درخواست دهد.

3. ارائه قرارداد کاری رسمی به متقاضی

• قرارداد کاری باید طبق قوانین کار قبرس شمالی تنظیم‌شده باشد و شامل موارد زیر باشد:
• مدت قرارداد (موقت یا دائم)
• حقوق ماهانه و مزایا
• ساعات کاری و شرایط اضافه‌کاری
• تعهدات قانونی کارفرما و کارگر
• قرارداد باید در اداره کار تأیید شود تا مجوز کار صادر شود.

4. پرداخت مالیات و بیمه تأمین اجتماعی کارگر

• کارفرما موظف است مالیات حقوق و بیمه تأمین اجتماعی کارگر را به دولت پرداخت کند.
• کارفرما باید هر ماه سهم بیمه و مالیات را از حقوق کارگر کسر کرده و به مراجع قانونی واریز کند.

5. تأمین محل اقامت و امکانات اولیه (برای برخی مشاغل)

• در برخی از مشاغل مانند ساخت‌وساز، کشاورزی و خدمات فصلی، کارفرما باید اسکان و غذای کارکنان خارجی را تأمین کند.
• کارفرما باید ثابت کند که کارگر خارجی در شرایط مناسب اقامتی زندگی خواهد کرد.

6. پرداخت حقوق مطابق با حداقل دستمزد قانونی

• کارفرما باید حقوقی پرداخت کند که حداقل برابر با حداقل دستمزد تعیین‌شده در قبرس شمالی باشد.
• پرداخت کمتر از حداقل دستمزد غیرقانونی است و موجب جریمه‌های سنگین می‌شود.

7. ارائه مجوز کار به متقاضی و حمایت قانونی از کارگر خارجی

• پس از دریافت مجوز استخدام نیروی خارجی، کارفرما موظف است مدارک کارگر را برای دریافت ویزای کار و کارت اقامت ارسال کند.
• کارفرما باید از حقوق قانونی کارگر محافظت کند و شرایط کار را مطابق با قوانین کارگری قبرس شمالی فراهم کند.

8. امکان تمدید قرارداد و مجوز کار

• در صورت نیاز به ادامه همکاری، کارفرما باید حداقل 1 ماه قبل از اتمام مجوز کار، درخواست تمدید بدهد.
• برای تمدید، کارفرما باید قرارداد جدید، مدارک بیمه و گواهی پرداخت مالیات را ارائه دهد.

9. پایبندی به قوانین کار و حقوق کارگران خارجی

• کارفرما نباید کارگران را بدون مجوز استخدام کند؛ در غیر این صورت، مشمول جریمه‌های مالی و لغو مجوز فعالیت می‌شود.
• شرایط کاری باید مطابق با قوانین کارگری باشد، ازجمله ساعات کار، اضافه‌کاری، مرخصی سالانه و بیمه سلامت.

10. اخذ گواهی خروج در صورت اتمام قرارداد یا فسخ آن

• در صورت اتمام قرارداد یا فسخ آن، کارفرما باید مدارک کارگر را برای خروج از کشور فراهم کند.
• کارفرما موظف است تسویه حساب مالی، پرداخت مزایای پایان کار و اطلاع‌رسانی به اداره مهاجرت را انجام دهد.

چگونه در قبرس شمالی کار پیدا کنیم؟

برای پیدا کردن کار در قبرس شمالی، ابتدا باید از طریق سایت‌ها و اپلیکیشن‌های کاریابی، فرصت‌های شغلی مرتبط با مهارت‌های خود را جستجو کنید و رزومه خود را برای کارفرمایان ارسال نمایید. پس از دریافت پیشنهاد شغلی رسمی از یک کارفرمای ثبت‌شده، کارفرما باید مجوز استخدام نیروی خارجی را دریافت کند تا شما بتوانید ویزای کار قبرس شمالی را اخذ کنید. داشتن مهارت در زبان ترکی یا انگلیسی، سابقه کاری مرتبط و مدارک فنی یا تحصیلی معتبر شانس شما را برای یافتن کار افزایش می‌دهد. همچنین می‌توان به‌صورت حضوری و از طریق شبکه‌سازی در شهرهای مهم مانند لفکوشا، گیرنه و فاماگوستا با کارفرمایان ارتباط برقرار کرد و به‌طور مستقیم برای فرصت‌های شغلی اقدام کرد.

اپلیکیشن و سایت های کاریابی در قبرس شمالی

• İş Kıbrıs (اپلیکیشن و سایت)
• Kıbrıs İş İlanları (وب‌سایت)
• Kariyer Kıbrıs (وب‌سایت و اپلیکیشن)
• North Cyprus Jobs (وب‌سایت بین‌المللی)
• Kıbrıs Eleman (وب‌سایت و اپلیکیشن)
• LinkedIn (شبکه حرفه‌ای)
• Kariyer.net Cyprus (وب‌سایت و اپلیکیشن)
• İş Bul Kıbrıs (وب‌سایت)
• Glassdoor & Indeed Cyprus (وب‌سایت‌های بین‌المللی)

معرفی نرم افزار İş Kıbrıs و اموزش کار با ان برای پیدا کردن کار در قبرس شمالی

نرم‌افزار İş Kıbrıs یک پلتفرم آنلاین جستجوی کار در قبرس شمالی است که به کاربران امکان می‌دهد آگهی‌های شغلی را بر اساس مهارت، صنعت و موقعیت جغرافیایی فیلتر کنند. کاربران می‌توانند پس از ثبت‌نام، رزومه خود را بارگذاری کرده و برای فرصت‌های شغلی مختلف درخواست ارسال کنند. همچنین، این نرم‌افزار دارای بخش اطلاع‌رسانی درباره شرایط کار، ویزای کاری، حقوق و قوانین کار در قبرس شمالی است. برای استفاده، کافی است اپلیکیشن را نصب کرده، حساب کاربری ایجاد کنید، فرصت‌های شغلی را جستجو کنید و مستقیماً با کارفرمایان ارتباط بگیرید.

شرکت های بزرگ در قبرس شمالی

انواع ویزای کاری قبرس شمالی

1. ویزای کار عمومی (Skilled Worker Visa)

• مخصوص نیروهای کار ماهر و متخصصانی که پیشنهاد شغلی رسمی از یک کارفرمای قبرس شمالی دریافت کرده‌اند.
• مدت اعتبار اولیه 90 روز است و متقاضی باید پس از ورود، مجوز کار و اقامت موقت دریافت کند.
• معمولاً برای مشاغل مهندسی، فناوری، پزشکی، آموزش و تجارت بین‌المللی صادر می‌شود.

2. ویزای جستجوی کار (Job Seeker Visa)

• مخصوص افرادی که قصد دارند به قبرس شمالی سفر کرده و به دنبال کار بگردند.
• معمولاً برای 3 تا 6 ماه صادر می‌شود و در این مدت، متقاضی حق کار ندارد اما می‌تواند پیشنهاد شغلی دریافت کند.
• در صورت یافتن کار، متقاضی باید ویزای جستجوی کار را به ویزای کار عمومی تبدیل کند.

3. ویزای کار برای فریلنسرها و خوداشتغالان (Freelancer & Self-Employed Visa)

• برای متخصصانی که قصد دارند به‌صورت مستقل کار کنند (مانند طراحان، مشاوران، برنامه‌نویسان و مربیان ورزشی).
• متقاضی باید ثابت کند که درآمد کافی دارد و کسب‌وکار خود را ثبت کرده است.
• معمولاً برای 1 تا 2 سال صادر شده و در صورت ارائه مدارک مالی و ثبات کسب‌وکار، قابل تمدید است.

4. ویزای کار فصلی (Seasonal Work Visa)

• برای افرادی که در مشاغل موقت مانند کشاورزی، گردشگری، خدمات هتل‌داری و ماهیگیری فعالیت می‌کنند.
• مدت اعتبار بین 6 تا 9 ماه است و پس از پایان، باید کشور را ترک کنند.
• کارفرما باید مجوز استخدام نیروی خارجی را دریافت کند و تعهد دهد که هزینه‌های اقامت متقاضی را پوشش می‌دهد.

5. ویزای کار برای کارگران فنی و ساده (Unskilled & Technical Worker Visa)

• برای مشاغلی مانند ساخت‌وساز، نظافت، رانندگی، نجاری، برق‌کاری و مکانیکی صادر می‌شود.
• نیاز به پیشنهاد شغلی رسمی و تجربه کاری مرتبط دارد اما مدرک تحصیلی الزامی نیست.
• معمولاً برای 1 سال صادر شده و در صورت نیاز کارفرما، قابل تمدید است.

6. ویزای کار برای هنرمندان و ورزشکاران (Artist & Athlete Work Visa)

• مخصوص هنرمندان، نوازندگان، بازیگران، ورزشکاران حرفه‌ای و مربیان ورزشی.
• متقاضی باید قرارداد رسمی با یک موسسه فرهنگی، باشگاه ورزشی یا سازمان معتبر در قبرس شمالی داشته باشد.
• این ویزا معمولاً برای 1 سال صادر شده و در صورت ادامه همکاری، قابل تمدید است.

7. ویزای کار برای دانشجویان (Student Work Visa)

• برای دانشجویان بین‌المللی که به تحصیل در قبرس شمالی می پردازند و می‌خواهند به‌صورت پاره‌وقت کار کنند.
• دانشجویان اجازه دارند حداکثر 20 ساعت در هفته کار کنند و این ویزا معمولاً 6 ماه تا 1 سال اعتبار دارد.
• نیاز به مجوز کار از دانشگاه و تأیید کارفرما دارد.

8. ویزای کار انتقالی درون‌شرکتی (Intra-Company Transfer Visa - ICT)

• برای کارمندان شرکت‌های بین‌المللی که به شعبه‌های قبرس شمالی منتقل می‌شوند.
• متقاضی باید حداقل 1 سال در شرکت مادر مشغول به کار بوده باشد.
• معمولاً برای 1 تا 2 سال صادر شده و در صورت ادامه مأموریت، قابل تمدید است.

9. ویزای کار برای اعضای خانواده (Family Work Visa)

• مخصوص همسر دارندگان ویزای کار که قصد دارند در قبرس شمالی مشغول به کار شوند.
• همسر متقاضی باید پیشنهاد شغلی مستقل دریافت کند و اجازه کار جداگانه بگیرد.
• اعتبار این ویزا مطابق با ویزای متقاضی اصلی است و در صورت تمدید ویزای اصلی، قابل تمدید است.

10. ویزای کار برای کارآفرینان و سرمایه‌گذاران (Investor & Business Owner Work Visa)

• برای افرادی که قصد سرمایه‌گذاری و راه‌اندازی کسب‌وکار در قبرس شمالی را دارند.
• متقاضی باید حداقل سرمایه اولیه داشته باشد و کسب‌وکار خود را به ثبت برساند.
• این ویزا معمولاً برای 2 تا 3 سال صادر شده و در صورت موفقیت کسب‌وکار، قابل تمدید است.

11. ویزای کار ویژه متخصصان و مشاغل خاص (Specialist Work Visa)

• برای افراد با مهارت‌های خاص مانند پزشکان متخصص، مهندسان پیشرفته، تحلیلگران داده و مدیران ارشد صادر می‌شود.
• نیاز به مدارک تحصیلی معتبر، تجربه کاری بالا و تأیید کارفرما دارد.
• این ویزا معمولاً برای 2 سال صادر شده و در صورت نیاز کشور، قابل تمدید است.

12. تمدید ویزای کاری (Work Visa Renewal)

• همه دارندگان ویزای کاری باید قبل از اتمام اعتبار ویزای خود، درخواست تمدید دهند.
• نیاز به ارائه مدارک جدید از جمله قرارداد کاری تمدیدشده، پرداخت مالیات و بیمه تأمین اجتماعی دارد.
• پردازش تمدید معمولاً 3 تا 6 هفته طول می‌کشد و در صورت رعایت شرایط، ویزا برای 1 سال دیگر تمدید می‌شود.

تفاوت ویزای کار با مجوز کار قبرس شمالی

ویزای کار قبرس شمالی مجوزی است که قبل از ورود به کشور، برای اجازه ورود و اقامت موقت به منظور کار صادر می‌شود و متقاضی باید از طریق سفارت یا کنسولگری ترکیه اقدام کند. در مقابل، مجوز کار (Work Permit) پس از ورود به قبرس شمالی، توسط اداره کار و مهاجرت صادر می‌شود و به متقاضی اجازه اشتغال قانونی در شرکت یا بخش مشخص‌شده در قرارداد کاری را می‌دهد. ویزای کار معمولاً 30 تا 90 روز اعتبار دارد و فرد پس از ورود باید مجوز کار و کارت اقامت دریافت کند. مجوز کار برای 1 سال صادر شده و تمدید آن وابسته به قرارداد کاری، پرداخت مالیات و بیمه تأمین اجتماعی است.

مجوز کار و تمدید آن در قبرس شمالی

برای دریافت مجوز کار در قبرس شمالی، متقاضی باید پیشنهاد شغلی رسمی از یک کارفرمای ثبت‌شده داشته باشد و کارفرما مجوز استخدام نیروی خارجی را از اداره کار قبرس شمالی دریافت کند. این مجوز معمولاً برای 1 سال صادر می‌شود و پس از پایان اعتبار، با ارائه مدارک جدید از جمله قرارداد کاری تمدیدشده، پرداخت مالیات و بیمه تأمین اجتماعی، قابل تمدید است. فرآیند تمدید معمولاً 3 تا 6 هفته طول می‌کشد و متقاضی باید در مدت اعتبار ویزا، درخواست تمدید را ارائه دهد. پس از 5 سال کار قانونی و تمدید متوالی مجوز کار، فرد می‌تواند برای اقامت دائم قبرس شمالی اقدام کند.

مراحل مهاجرت کاری به قبرس شمالی

1. دریافت پیشنهاد شغلی از کارفرمای قبرس شمالی

• متقاضی باید از یک کارفرمای ثبت‌شده در قبرس شمالی پیشنهاد شغلی رسمی دریافت کند.
• کارفرما باید مجوز استخدام نیروی خارجی را از اداره کار قبرس شمالی دریافت کرده باشد.
• برای برخی مشاغل، مدارک فنی حرفه‌ای، تحصیلی و سابقه کاری مرتبط الزامی است.

2. ارسال مدارک برای دریافت مجوز کار (Work Permit)

• کارفرما باید مدارک متقاضی را به اداره کار و مهاجرت قبرس شمالی ارسال کند.
• مدارک لازم شامل پاسپورت معتبر، گواهی عدم سوءپیشینه، قرارداد کاری، گواهی سلامت، مدارک تحصیلی و بیمه تأمین اجتماعی است.
• پردازش درخواست مجوز کار معمولاً 4 تا 8 هفته طول می‌کشد.

3. دریافت ویزای کار و ورود به قبرس شمالی

• پس از تأیید مجوز کار، متقاضی باید برای ویزای کار قبرس شمالی در سفارت یا کنسولگری ترکیه درخواست دهد.
• پس از دریافت ویزا، متقاضی با اجازه رسمی وارد قبرس شمالی می‌شود و می‌تواند فعالیت کاری خود را آغاز کند.

4. ثبت اقامت و دریافت کارت اقامت موقت (Residence Permit)

• پس از ورود، متقاضی باید در اداره مهاجرت قبرس شمالی ثبت‌نام کند و کارت اقامت موقت دریافت نماید.
• کارت اقامت معمولاً برای 1 سال صادر می‌شود و هر سال قابل تمدید است.

5. آغاز به کار و پرداخت مالیات و بیمه تأمین اجتماعی

• متقاضی باید در سیستم مالیاتی قبرس شمالی ثبت شود و مالیات بر درآمد پرداخت کند.
• بیمه تأمین اجتماعی باید توسط کارفرما پرداخت شود و هزینه آن معمولاً از حقوق ماهانه کسر می‌شود.

6. تمدید ویزای کار و اقامت در قبرس شمالی

• ویزای کار سالانه تمدید می‌شود و متقاضی باید مدارک جدید از جمله قرارداد کاری جدید و مدارک مالیاتی ارائه دهد.
• اگر متقاضی 5 سال به‌طور مداوم در قبرس شمالی کار کند و مالیات پرداخت نماید، می‌تواند برای اقامت دائم درخواست دهد.

7. دریافت اقامت دائم و امکان درخواست تابعیت

• پس از 5 سال اقامت و کار قانونی، متقاضی واجد شرایط دریافت اقامت دائم خواهد شد.
• پس از 10 سال زندگی قانونی در قبرس شمالی، متقاضی می‌تواند برای تابعیت و پاسپورت قبرس شمالی درخواست دهد.

مدت زمان صدور ویزای کاری و اعتبار ویزای کاری قبرس شمالی و تمدید آن

مدارک مورد نیاز برای اشتغال در قبرس شمالی

• پاسپورت معتبر
• پیشنهاد شغلی رسمی (Job Offer)
• مجوز کار (Work Permit)
• گواهی عدم سوءپیشینه
• مدرک تحصیلی و فنی حرفه‌ای
• سابقه کاری مرتبط
• آزمایشات پزشکی و گواهی سلامت
• مدرک زبان (در صورت نیاز)
• مدرک بیمه درمانی و تأمین اجتماعی
• مدرک تمکن مالی (برای برخی مشاغل)
• اجازه اقامت (Residence Permit)

امکان کار در قبرس شمالی به همراه خانواده

دارندگان ویزای کار قبرس شمالی می‌توانند برای همسر و فرزندان زیر 18 سال خود ویزای همراه دریافت کنند. همسر متقاضی اجازه اقامت خواهد داشت اما برای کار نیاز به دریافت مجوز کار جداگانه دارد. فرزندان می‌توانند در مدارس دولتی یا خصوصی قبرس شمالی ثبت‌نام کنند، اما هزینه تحصیل در مدارس خصوصی باید پرداخت شود. برای دریافت ویزای همراه، متقاضی باید درآمد کافی، محل اقامت مناسب و بیمه درمانی معتبر برای خانواده خود ارائه دهد.

شرایط سنی ویزای کار قبرس شمالی

شرایط سنی ویزای کار قبرس شمالی به‌طور رسمی محدودیتی ندارد، اما معمولاً افراد بین 18 تا 55 سال شانس بیشتری برای دریافت ویزا دارند. برای مشاغل فنی و مدیریتی، تجربه کاری اهمیت بیشتری دارد، اما در برخی حوزه‌ها مانند مشاغل یدی و کارگری، متقاضیان زیر 45 سال به دلیل توانایی جسمانی، اولویت دارند.

ویزای کار قبرس شمالی بدون مدرک زبان

ویزای کار قبرس شمالی بدون مدرک زبان برای برخی مشاغل فنی، کارگری و خدماتی مانند ساخت‌وساز، کشاورزی، نظافت، رانندگی و کار در رستوران‌ها امکان‌پذیر است. اگرچه داشتن مهارت در زبان ترکی یا انگلیسی یک مزیت محسوب می‌شود، اما در برخی مشاغل، کارفرما می‌تواند در صورت تأیید مهارت‌های فنی فرد، ویزای کار را بدون نیاز به مدرک زبان دریافت کند.

ویزای کار قبرس شمالی با مدرک فنی حرفه ای

برای دریافت ویزای کار قبرس شمالی با مدرک فنی و حرفه‌ای، متقاضی باید پیشنهاد شغلی رسمی از یک کارفرمای ثبت‌شده در قبرس شمالی داشته باشد. داشتن مدارک فنی معتبر، سابقه کاری مرتبط و تسلط به زبان ترکی یا انگلیسی شانس دریافت ویزا را افزایش می‌دهد و این ویزا معمولاً برای 1 سال صادر شده و در صورت ادامه اشتغال قابل تمدید است.

حداقل دستمزد در قبرس شمالی

حداقل دستمزد در قبرس شمالی حدود 12,000 تا 14,000 لیر ترکیه در ماه تعیین شده است و برای کارگران ساده و مشاغل عمومی اعمال می‌شود. این مبلغ بسته به ساعات کار، نوع صنعت و مهارت‌های فرد ممکن است افزایش یابد و اضافه‌کاری نیز با حداقل 25% افزایش دستمزد محاسبه می‌شود.

حقوق کارگر ساده در قبرس شمالی

حقوق کارگر ساده در قبرس شمالی بسته به نوع شغل و صنعت، بین 12,000 تا 18,000 لیر ترکیه در ماه تعیین شده است. این میزان حقوق معمولاً برای مشاغل ساخت‌وساز، نظافت، کشاورزی، خدمات رستورانی و کارگری صنعتی پرداخت می‌شود و در برخی موارد، اضافه‌کاری با 25% تا 50% افزایش دستمزد محاسبه می‌گردد.

خود اشتغالی در قبرس شمالی

برای خوداشتغالی در قبرس شمالی، متقاضی باید کسب‌وکار خود را به‌صورت رسمی ثبت کند و مجوز فعالیت از اتاق بازرگانی و اداره مالیات قبرس شمالی دریافت نماید. داشتن طرح تجاری قوی، سرمایه اولیه کافی، ثبت مالیاتی و بیمه تأمین اجتماعی الزامی است. این ویزا معمولاً با اعتبار 1 ساله صادر شده و در صورت موفقیت کسب‌وکار، قابل تمدید است. پس از 5 سال فعالیت مداوم و پرداخت مالیات، امکان درخواست اقامت دائم و در 10 سال، امکان دریافت تابعیت قبرس شمالی فراهم می‌شود.

مهاجرت کاری به قبرس از طریق دیجیتال نومد

برای مهاجرت کاری به قبرس شمالی از طریق دیجیتال نومد، متقاضی باید دارای کسب‌وکار آنلاین یا قرارداد کاری از راه دور با شرکت‌های خارجی باشد و اثبات کند که حداقل درآمد ماهانه 30,000 تا 40,000 لیر ترکیه دارد. برای دریافت این ویزا، ارائه مدرک بیمه درمانی، گواهی عدم سوءپیشینه، اجاره‌نامه مسکن در قبرس شمالی و مدارک مالی ضروری است. این ویزا معمولاً با اعتبار 1 ساله صادر شده و قابلیت تمدید دارد، اما فرد مجاز به کار برای شرکت‌های محلی قبرس شمالی نیست. پس از 5 سال اقامت مداوم و پرداخت مالیات، امکان درخواست اقامت دائم وجود دارد.

هزینه زندگی در قبرس شمالی

هزینه ویزای کار قبرس شمالی

مشاغل مورد نیاز در قبرس شمالی

پردرآمدترین مشاغل در قبرس شمالی

بهترین شهرهای قبرس شمالی برای کار

دریافت اقامت کاری قبرس شمالی

برای دریافت اقامت کاری قبرس شمالی، متقاضی باید ابتدا یک پیشنهاد شغلی رسمی از یک کارفرمای ثبت‌شده در قبرس شمالی دریافت کند. پس از دریافت ویزای کار و شروع فعالیت، متقاضی باید بیمه تأمین اجتماعی و مالیات خود را به‌طور منظم پرداخت کند تا اقامت کاری او معتبر بماند. این اقامت معمولاً به‌صورت یک‌ساله صادر شده و در صورت ادامه اشتغال قابل تمدید است. پس از 5 سال کار قانونی و اقامت مداوم، فرد می‌تواند برای اقامت دائم قبرس شمالی درخواست دهد و در نهایت، پس از 10 سال زندگی مداوم و داشتن شرایط لازم، امکان دریافت تابعیت قبرس شمالی وجود دارد.

دریافت شهروندی و پاسپورت قبرس شمالی از طریق مهاجرت کاری

برای دریافت شهروندی و پاسپورت قبرس شمالی از طریق مهاجرت کاری، متقاضی باید حداقل 10 سال به‌طور قانونی در قبرس شمالی زندگی و کار کند. در این مدت، پرداخت مالیات و بیمه تأمین اجتماعی الزامی است و متقاضی نباید سوءپیشینه کیفری داشته باشد. پس از 10 سال اقامت مداوم و اثبات مشارکت در اقتصاد کشور، فرد می‌تواند برای تابعیت قبرس شمالی درخواست دهد. با دریافت تابعیت، متقاضی از حقوق کامل شهروندی و پاسپورت قبرس شمالی بهره‌مند خواهد شد، اما باید در نظر داشت که این پاسپورت در بسیاری از کشورهای جهان به رسمیت شناخته نمی‌شود.

مزایا و معایب ویزای کار قبرس شمالی

مزایا:

• فرآیند دریافت ویزای آسان‌ نسبت به کشورهای اروپایی
• هزینه‌های پایین زندگی نسبت به کشورهای اروپایی

• امکان دریافت اقامت در بلندمدت
• بازار کار مناسب برای در بخش‌های ساخت‌وساز، گردشگری، آموزش، فناوری و پزشکی
• دریافت ویزای همراه برای خانواده
• مالیات و هزینه‌های بیمه پایین تر نسبت به کشورهای اروپایی
• آب‌وهوای مطلوب و کیفیت زندگی خوب

معایب:

• محدودیت‌های بین‌المللی و عدم شناسایی رسمی
• دستمزدهای پایین‌ نسبت به سایر کشورهای اروپایی
• امکان تأخیر در پرداخت حقوق در برخی از شرکت‌های خصوصی و پروژه‌های ساخت‌وساز
• محدودیت در تغییر شغل و کارفرما
• عدم عضویت در اتحادیه اروپا و محدودیت در سفر به اروپا
• عدم وجود سیستم حمایت اجتماعی قوی

سوالات متداول در باب ویزای کار قبرس شمالی

1. چه شرایطی برای دریافت ویزای کار قبرس شمالی لازم است؟

• داشتن پیشنهاد شغلی رسمی از یک کارفرمای ثبت‌شده در قبرس شمالی.
• ارائه مدارک شناسایی معتبر (پاسپورت با اعتبار کافی).
• اثبات تمکن مالی برای تأمین هزینه‌های اولیه زندگی.
• انجام آزمایشات پزشکی و ارائه گواهی عدم سوءپیشینه.
• پرداخت هزینه ثبت ویزا و بیمه تأمین اجتماعی.

2. آیا می‌توان بدون پیشنهاد شغلی برای ویزای کار قبرس شمالی اقدام کرد؟

• خیر، ویزای کار فقط با داشتن پیشنهاد شغلی رسمی صادر می‌شود.
• متقاضی می‌تواند به عنوان گردشگر وارد قبرس شمالی شود و در مدت اقامت خود کارفرما پیدا کند، اما قبل از شروع به کار، باید وضعیت ویزا به ویزای کار تغییر کند.

3. مدت زمان صدور ویزای کار قبرس شمالی چقدر است؟

• معمولاً بین 2 تا 6 هفته بسته به شرایط پرونده و تکمیل مدارک.

4. ویزای کار قبرس شمالی چه مدت اعتبار دارد؟

• ویزای کار معمولاً برای 1 سال صادر می‌شود و قابل تمدید است.
• در برخی مشاغل فصلی، ممکن است ویزا 6 ماهه یا 9 ماهه باشد.

5. آیا امکان تمدید ویزای کار وجود دارد؟

• بله، کارفرما باید درخواست تمدید دهد و مدارک لازم را ارائه کند.
• متقاضی باید قرارداد کاری معتبر، سوابق مالیاتی و پرداخت‌های بیمه‌ای را نشان دهد.

6. آیا همراه داشتن خانواده با ویزای کار ممکن است؟

• بله، افراد دارای ویزای کار می‌توانند برای همسر و فرزندان زیر 18 سال ویزای همراه بگیرند.
• همسر اجازه کار فوری ندارد و باید جداگانه درخواست مجوز کار دهد.
• فرزندان می‌توانند در مدارس محلی یا خصوصی ثبت‌نام کنند.

7. حداقل دستمزد برای کارگران در قبرس شمالی چقدر است؟

• میانگین حداقل دستمزد برای کارگران ساده حدود 12,000 تا 15,000 لیر ترکیه در ماه است.
• دستمزد برای کارگران با مهارت‌های فنی و تخصصی بالاتر است.

8. آیا امکان تغییر شغل پس از دریافت ویزای کار وجود دارد؟

• خیر، متقاضی نمی‌تواند به‌طور مستقیم کارفرما را تغییر دهد.
• در صورت تغییر شغل، باید ویزای جدید با کارفرمای جدید درخواست شود.

9. آیا می‌توان پس از چند سال کار، اقامت دائم قبرس شمالی را دریافت کرد؟

• بله، پس از 5 سال کار قانونی و پرداخت مالیات می‌توان برای اقامت دائم اقدام کرد.
• داشتن سوابق بیمه‌ای، مالیاتی و سابقه کیفری پاک ضروری است.

10. آیا ویزای کار قبرس شمالی به دارندگان آن اجازه سفر به کشورهای اروپایی را می‌دهد؟

• خیر، قبرس شمالی به رسمیت شناخته نشده است و ویزای کار آن برعکس ویزای کار پرتغال اجازه سفر به کشورهای اتحادیه اروپا را نمی‌دهد.

11. آیا مالیات بر درآمد در قبرس شمالی بالا است؟

• مالیات بر درآمد حدود 10 تا 20 درصد از حقوق دریافتی است که نسبت به کشورهای اروپایی کمتر است.

12. هزینه‌های زندگی در قبرس شمالی چقدر است؟

• هزینه زندگی نسبت به کشورهای اروپایی پایین‌تر است.
• اجاره مسکن بین 5,000 تا 10,000 لیر ترکیه در ماه و هزینه‌های خورد و خوراک مقرون‌به‌صرفه‌تر از اروپا است.

13. آیا امکان دریافت ویزای کار قبرس شمالی بدون مدرک زبان وجود دارد؟

• بله، اما دانستن زبان ترکی یا انگلیسی برای یافتن کار ضروری است.
• در برخی مشاغل (مثلاً ساخت‌وساز یا کارگری ساده)، نیاز به مهارت زبانی بالا نیست.

14. آیا قبرس شمالی برای مشاغل فنی و مهندسی بازار کار دارد؟

• بله، مشاغل مهندسی عمران، مکانیک، برق، تأسیسات و IT فرصت‌های شغلی مناسبی دارند.

15. آیا کارگران ساده می‌توانند در قبرس شمالی شغل پیدا کنند؟

• بله، کارگران ساده در بخش‌های ساخت‌وساز، کشاورزی، خدمات رستورانی و نظافت بیشترین فرصت‌های شغلی را دارند.

16. آیا کارگران فصلی می‌توانند ویزای کار دریافت کنند؟

• بله، ویزای فصلی برای کارهای موقت مانند کشاورزی و گردشگری صادر می‌شود.
• مدت اعتبار این ویزا معمولاً 6 تا 9 ماه است.

17. آیا امکان کار در قبرس شمالی به صورت خوداشتغالی وجود دارد؟

• بله، افراد می‌توانند کسب‌وکار خود را راه‌اندازی کنند اما باید مجوز کسب‌وکار و ثبت شرکت دریافت کنند.

18. آیا بیمه درمانی در قبرس شمالی برای کارگران اجباری است؟

• بله، تمامی کارگران باید تحت پوشش بیمه درمانی و تأمین اجتماعی باشند که هزینه آن از حقوق ماهانه کسر می‌شود.

19. آیا مدارک تحصیلی خارجی در قبرس شمالی معتبر است؟

• مدارک تحصیلی باید توسط وزارت آموزش قبرس شمالی تأیید و معادل‌سازی شوند.

20. آیا امکان دریافت تابعیت قبرس شمالی از طریق کار وجود دارد؟

• بله، پس از 10 سال اقامت قانونی و داشتن شرایط خاص می‌توان برای تابعیت قبرس شمالی درخواست داد.

موسسه مهاجرتی بین المللی پرگاس پارس با همکاری وکلای مجرب آماده ارایه مشاوره در خصوص انواع ویزا و اقامت قبرس شمالی با خرید ملک و اقامت کاریابی قبرس و سایر کشورها و اقامت دائم کشورهای اروپایی می باشد. برای اطلاعات بیشتر با شماره زیر تماس حاصل فرمایید:

021-88662180