مدارک لازم برای ویزای کار هلند
- پاسپورت معتبر
- پیشنهاد شغلی معتبر (Job Offer)
- مجوز کار از اداره مهاجرت هلند (Work Permit)
- مدارک تحصیلی و حرفه‌ای
- رزومه (CV) کامل و به‌روز
- مدرک زبان انگلیسی یا هلندی
- اثبات تمکن مالی
- بیمه درمانی معتبر
- گواهی عدم سوءپیشینه
- فرم تکمیل‌شده درخواست ویزای کار
- دو قطعه عکس پاسپورتی
- گواهی ثبت‌نام در شهرداری (برای اقامت بلندمدت)
- سوابق بیمه شغلی و کاری قبلی (در صورت نیاز)
مراحل اخذ ویزای کار هلند
1.دریافت پیشنهاد شغلی (Job Offer) از کارفرمای هلندی
2.بررسی و تطبیق شرایط شغلی و مدارک تحصیلی
3.درخواست مجوز کار از اداره مهاجرت هلند (IND)
4.ارائه مدارک به سفارت یا کنسولگری هلند
5.اثبات تمکن مالی
6.انجام مراحل بیومتریک و انگشت‌نگاری
7.بررسی و تأیید درخواست توسط اداره مهاجرت (IND)
8.صدور ویزای کار و دریافت مجوز اقامت
9.شروع به کار و ثبت در شهرداری محلی (Gemeente)
10.تمدید ویزا یا تبدیل به اقامت دائم
مدت زمان دریافت ویزای کار هلند
نوع ویزای کار هلند | مدت‌زمان بررسی درخواست |
ویزای کار برای افراد بسیار ماهر | 4 تا 8 هفته |
ویزای جستجوی کار (Job Seeker) | 6 تا 12 هفته |
ویزای کار فصلی | 3 تا 6 هفته |
ویزای کار شرکتی (انتقال درون‌شرکتی) | 4 تا 8 هفته |
ویزای کار آزاد (فریلنسر یا خوداشتغالی) | 8 تا 12 هفته |
ویزای کار تحقیقاتی | 6 تا 10 هفته |
ویزای مشاغل با کمبود نیروی کار | 4 تا 8 هفته |
ویزای فارغ‌التحصیلان بین‌المللی | 4 تا 6 هفته |
ویزای کارآموزی و آموزشی | 4 تا 6 هفته |
ویزای کار موقت | 3 تا 6 هفته |
تمدید ویزای کار هلند
نوع ویزای کار هلند | مدت اعتبار اولیه | مدت تمدید |
ویزای کار برای افراد بسیار ماهر | 1 تا 3 سال | 1 تا 3 سال دیگر |
ویزای جستجوی کار (Job Seeker) | 6 تا 12 ماه | غیرقابل تمدید |
ویزای کار شرکتی (انتقال درون‌شرکتی) | 1 تا 3 سال | حداکثر تا 3 سال دیگر |
ویزای کار آزاد (خوداشتغالی/فریلنسر) | 1 تا 2 سال | 1 تا 2 سال دیگر |
ویزای کار فصلی | 6 ماه | غیرقابل تمدید |
ویزای کار موقت | 6 تا 12 ماه | 6 تا 12 ماه دیگر |
ویزای کار برای مشاغل کمبود نیرو | 1 تا 3 سال | 1 تا 3 سال دیگر |
ویزای کار تحقیقاتی | 1 تا 2 سال | 1 تا 2 سال دیگر |
هزینه ویزای کار هلند
نوع ویزای کار هلند | هزینه ویزا (یورو) |
ویزای کار برای افراد بسیار ماهر | 350 تا 400 یورو |
ویزای جستجوی کار (Job Seeker) | 300 تا 350 یورو |
ویزای کار شرکتی (انتقال درون‌شرکتی) | 400 تا 450 یورو |
ویزای کار آزاد (خوداشتغالی/فریلنسر) | 350 تا 400 یورو |
ویزای کار فصلی | 250 تا 300 یورو |
ویزای کار موقت | 300 تا 350 یورو |
ویزای کار برای مشاغل کمبود نیرو | 350 تا 400 یورو |
ویزای کار تحقیقاتی | 400 تا 450 یورو |
تمدید ویزای کار | 300 تا 400 یورو |
تمکن مالی برای ویزای کاری هلند
عنوان | میزان تمکن مالی مورد نیاز |
متقاضی مجرد | حداقل 1,200 یورو در ماه |
متقاضی متأهل (همراه همسر) | حداقل 1,800 یورو در ماه |
متقاضی به همراه یک فرزند | حداقل 2,200 یورو در ماه |
متقاضی به همراه دو فرزند | حداقل 2,600 یورو در ماه |
اثبات تمکن مالی برای 6 ماه | 7,200 یورو تا 15,600 یورو |
بیمه درمانی | حدود 120 تا 150 یورو در ماه |
مدرک معتبر برای اثبات تمکن مالی | صورتحساب بانکی، گواهی اشتغال به کار، قرارداد کاری |
هزینه زندگی در هلند
عنوان هزینه | میانگین هزینه ماهانه (یورو) |
اجاره مسکن | 800 تا 1,500 یورو |
قبوض آب، برق و گاز | 150 تا 250 یورو |
اینترنت و تلفن همراه | 40 تا 70 یورو |
حمل و نقل عمومی | 80 تا 120 یورو |
خرید مواد غذایی | 300 تا 500 یورو |
بیمه درمانی | 120 تا 150 یورو |
غذا در رستوران | 15 تا 70 یورو |
تفریح و سرگرمی | 100 تا 250 یورو |
پوشاک | 50 تا 100 یورو |
سایر هزینه‌ها | 100 تا 200 یورو |
جمع کل برای یک نفر | 1,500 تا 2,500 یورو |
جمع کل برای خانواده دو نفره | 2,500 تا 3,500 یورو |
نحوه ی ارزیابی امتیازات و امتیاز بندی ویزای کار هلند
معیار ارزیابی | حداکثر امتیاز | جزئیات ارزیابی |
تحصیلات | 30 امتیاز | مدرک کارشناسی 10 امتیاز، مدرک کارشناسی ارشد 20 امتیاز، مدرک دکترا 30 امتیاز. |
تجربه کاری مرتبط | 30 امتیاز | یک تا دو سال سابقه کاری مرتبط 10 امتیاز، سه تا پنج سال سابقه کاری 20 امتیاز، بیش از پنج سال سابقه کاری 30 امتیاز. |
مهارت‌های زبانی | 20 امتیاز | مدرک زبان انگلیسی در سطح IELTS 6.5 یا معادل آن 10 امتیاز، مدرک زبان هلندی سطح B1 یا B2 معادل 20 امتیاز. |
سن متقاضی | 10 امتیاز | کمتر از 30 سال 10 امتیاز، بین 30 تا 40 سال 5 امتیاز، بیش از 40 سال 0 امتیاز. |
پیشنهاد شغلی معتبر | 20 امتیاز | ارائه قرارداد کاری معتبر و پیشنهاد شغلی تمام‌وقت از یک کارفرمای ثبت‌شده در هلند معادل 20 امتیاز. |
مدارک و گواهی‌های حرفه‌ای | 10 امتیاز | ارائه گواهی‌های فنی و تخصصی مرتبط با موقعیت شغلی متقاضی 10 امتیاز. |
تحصیل یا سابقه کار در هلند | 10 امتیاز | داشتن سابقه تحصیلی یا کاری در کشور هلند معادل 10 امتیاز. |
نوآوری یا کارآفرینی | 10 امتیاز | ارائه طرح‌های نوآورانه و برنامه‌های کارآفرینی که توسط مراجع هلندی تأیید شوند معادل 10 امتیاز. |
ویزای کار هلند برای ایرانیان
ویزای کار هلند برای ایرانیان، مستلزم داشتن پیشنهاد شغلی معتبر از یک کارفرمای ثبت‌شده در هلند، ارائه مدارک تحصیلی و سابقه کاری مرتبط، و رعایت حداقل حقوق مصوب است. متقاضی باید تمکن مالی کافی، بیمه درمانی معتبر و مدارک لازم مانند گواهی عدم سوءپیشینه را ارائه دهد.
کارآفرینی در هلند
کارآفرینی در هلند مستلزم ارائه طرح تجاری نوآورانه و تأییدشده، اثبات تمکن مالی کافی برای راه‌اندازی و مدیریت کسب‌وکار است. متقاضی باید نشان دهد که فعالیت اقتصادی او ارزش افزوده‌ای برای اقتصاد هلند ایجاد می‌کند و از امتیازبندی ارزیابی اقتصادی کشور حد نصاب لازم را کسب کند.
نقش کارفرما در دریافت ویزای کاری هلند
نقش کارفرما در دریافت ویزای کاری هلند بسیار حیاتی است؛ کارفرما باید پیشنهاد شغلی رسمی ارائه دهد و برای متقاضی از اداره مهاجرت هلند (IND) مجوز کار (TWV) دریافت کند. همچنین کارفرما باید نشان دهد که موقعیت شغلی ابتدا در بازار کار اتحادیه اروپا آگهی شده و فرد واجد شرایطی یافت نشده است.
سازمان IND و اخذ ویزای کار هلند
سازمان IND (اداره مهاجرت و تابعیت هلند) در فرآیند اخذ ویزای کار هلند در سال 2025 مسئول بررسی و تأیید مدارک متقاضیان و کارفرمایان است. این سازمان مجوز اقامت و کار را صادر کرده و اطمینان می‌دهد که درخواست‌ها مطابق با قوانین مهاجرتی و نیازهای بازار کار هلند باشد.
دریافت مجوز کار در هلند
دریافت مجوز کار در هلند نیازمند پیشنهاد شغلی معتبر از کارفرمای ثبت‌شده در هلند و درخواست مجوز کار (TWV) از اداره مهاجرت (IND) توسط کارفرما است. این مجوز تأیید می‌کند که موقعیت شغلی ابتدا در اتحادیه اروپا آگهی شده و نیروی واجد شرایط دیگری یافت نشده است.
قوانین کار در هلند
1.حداقل دستمزد قانونی
- کارفرمایان موظف هستند حداقل دستمزد مصوب را به کارکنان پرداخت کنند.
- حداقل دستمزد برای افراد بالای 21 سال در سال 2025 حدود 2,000 تا 2,100 یورو در ماه می‌باشد.
2.ساعات کاری مجاز
- حداکثر ساعت کاری در هفته 40 ساعت است.
- در روز نباید بیش از 9 ساعت کار انجام شود و هر فرد حق استراحت بین ساعات کاری را دارد.
3.مرخصی سالانه
- کارکنان تمام‌وقت به ازای هر سال کار حداقل 20 روز مرخصی با حقوق دریافت می‌کنند.
- تعطیلات رسمی و توافق‌های جمعی (CAO) می‌تواند تعداد روزهای مرخصی را افزایش دهد.
4.قرارداد کاری و حقوق قانونی
- کارفرمایان باید قرارداد کاری مکتوب با جزئیات کامل از جمله دستمزد، ساعت کار، مرخصی و وظایف ارائه دهند.
- تمامی حقوق قانونی کارکنان از جمله بیمه درمانی و بازنشستگی باید رعایت شود.
5.حقوق اضافه‌کاری
- کارفرما باید بابت اضافه‌کاری، دستمزد بالاتر از نرخ عادی را پرداخت کند یا مرخصی جبرانی ارائه دهد.
- میزان حقوق اضافه‌کاری معمولاً 25 تا 50 درصد بیشتر از ساعات عادی محاسبه می‌شود.
6.بیمه و امنیت شغلی
- داشتن بیمه درمانی و بیمه حوادث شغلی برای تمامی کارکنان اجباری است.
- کارفرما مسئول ایجاد محیط کاری ایمن مطابق با استانداردهای سلامت و ایمنی است.
7.تعطیلات رسمی و تعطیلات کاری
- هلند دارای چند تعطیلات رسمی مانند سال نو و روز پادشاه است که در این روزها کار اجباری نیست.
- کارکنان در تعطیلات رسمی حقوق کامل دریافت می‌کنند.
8.اخراج و فسخ قرارداد کاری
- کارفرما باید برای فسخ قرارداد کاری، دلایل موجه ارائه دهد و مراحل قانونی اخراج را طی کند.
- پرداخت حق سنوات برای کارکنانی که به مدت طولانی مشغول به کار بوده‌اند الزامی است.
9.مرخصی زایمان و پدری
- مادران شاغل حق استفاده از 16 هفته مرخصی زایمان با حقوق را دارند.
- پدران نیز می‌توانند از 5 روز مرخصی با حقوق و در برخی شرایط اضافه بر آن استفاده کنند.
10.تبعیض در محیط کار
- هرگونه تبعیض بر اساس سن، جنسیت، نژاد یا مذهب در محیط کار ممنوع است.
- کارفرمایان موظف به رعایت اصول برابری و ارائه فرصت‌های شغلی یکسان هستند.
11.دستمزد کارآموزان و دانشجویان
- کارآموزان و دانشجویانی که به‌صورت پاره‌وقت مشغول به کار هستند باید حداقل حقوق تعیین‌شده برای موقعیت خود را دریافت کنند.
12.تسهیلات بازنشستگی
- کارفرمایان باید برای کارکنان صندوق بازنشستگی و بیمه‌های مرتبط را فراهم کنند.
- سن بازنشستگی در هلند معمولاً 67 سال است.
13.حق اعتراض و حمایت از کارکنان:
- کارکنان حق دارند در صورت هرگونه تخلف توسط کارفرما به مراجع قانونی مراجعه کرده و درخواست حمایت کنند.
- اتحادیه‌های کارگری در هلند نقش مؤثری در دفاع از حقوق کارکنان دارند.
نرخ بیکاری و بازنشستگی در هلند
نرخ بیکاری در هلند در سال 2025 حدود 3 تا 4 درصد پیش‌بینی می‌شود که نشان‌دهنده بازار کار پایدار و تقاضای بالا برای نیروی کار ماهر است. سن بازنشستگی در هلند همچنان 67 سال بوده و کارکنان واجد شرایط می‌توانند از مزایای بازنشستگی و صندوق‌های بازنشستگی تکمیلی استفاده کنند.
مالیات کار در هلند
- درآمد تا ۲۰٬۷۱۱ یورو: نرخ مالیات ۹٫۷٪
- درآمد بین ۲۰٬۷۱۱ تا ۶۸٬۵۰۸ یورو: نرخ مالیات ۳۷٫۰۵٪
- درآمد بالای ۶۸٬۵۰۸ یورو: نرخ مالیات ۴۹٫۵٪
وضعیت بیمه کار در هلند
بیمه کار در هلند شامل بیمه اجباری تأمین اجتماعی برای کارکنان است که توسط کارفرما و کارمند به‌طور مشترک پرداخت می‌شود. این بیمه شامل بیمه بیکاری، حوادث شغلی، از کارافتادگی و خدمات درمانی است و کارفرما موظف به ثبت کارکنان در سیستم بیمه‌ای کشور می‌باشد.