مهاجرت پرستاران به رومانی

رومانی در سال 2025 به‌عنوان یک مقصد مهاجرتی مناسب برای پرستاران، فرصت‌های شغلی گسترده‌ای در بیمارستان‌ها، مراکز درمانی، و خانه‌های سالمندان ارائه می‌دهد. هزینه زندگی در این کشور نسبت به بسیاری از کشورهای اروپایی پایین‌تر است، اما درآمد پرستاران به نسبت مناسب بوده و امکان پس‌انداز وجود دارد. کمبود نیروی انسانی در بخش بهداشت و درمان، تقاضا برای پرستاران خارجی را افزایش داده و مهاجرت را تسهیل کرده است. با یادگیری زبان رومانیایی و انطباق با فرهنگ محلی، پرستاران می‌توانند در محیطی پایدار و حرفه‌ای زندگی و کار کنند.

شرایط مهاجرت پرستاران به رومانی

1. مدرک تحصیلی معتبر:

• داشتن مدرک کارشناسی یا بالاتر در رشته پرستاری از یک دانشگاه معتبر.
• معادل‌سازی مدارک تحصیلی از طریق وزارت بهداشت یا شورای پرستاری رومانی الزامی است.

2. تجربه کاری:

• حداقل 1 تا 3 سال تجربه کاری مرتبط در حوزه پرستاری.
• ارائه گواهی تجربه کاری از کارفرمایان قبلی برای اثبات توانایی‌های حرفه‌ای.

3. تسلط به زبان:

• داشتن مدرک زبان رومانیایی در سطح B1 یا B2 برای برقراری ارتباط مؤثر با بیماران و کادر درمانی.
• در صورت عدم تسلط به زبان، شرکت در دوره‌های آموزش زبان رومانیایی قبل یا بعد از مهاجرت ضروری است.

4. پیشنهاد شغلی (Job Offer):

• دریافت پیشنهاد شغلی رسمی از یک بیمارستان، مرکز درمانی، یا خانه سالمندان در رومانی.
• قرارداد کاری باید شامل جزئیات حقوق، ساعات کاری، و وظایف شغلی باشد.

5. معادل‌سازی مدارک تحصیلی:

• ارسال مدارک تحصیلی و ترجمه رسمی آن‌ها به نهادهای مرتبط در رومانی برای ارزیابی و تأیید.
• شرکت در آزمون‌های مرتبط یا گذراندن دوره‌های تکمیلی در صورت نیاز.

6. گواهی سلامت:

• ارائه گواهی سلامت جسمی و روانی برای اثبات توانایی کار در محیط‌های درمانی.

7. گواهی عدم سوءپیشینه:

• مدارکی که نشان‌دهنده پاک بودن سابقه کیفری متقاضی باشد.

8. ویزای کاری:

• درخواست ویزای کاری از سفارت رومانی با ارائه مدارک موردنیاز مانند پیشنهاد شغلی، مدارک شناسایی، و تمکن مالی.

9. تمکن مالی:

• ارائه مدارکی که نشان دهد متقاضی می‌تواند هزینه‌های اولیه زندگی خود را در رومانی تأمین کند.

10. بیمه سلامت:

• ثبت‌نام در بیمه سلامت ملی رومانی پس از ورود یا داشتن بیمه خصوصی برای دوره ابتدایی.

11. تعهد به قوانین حرفه‌ای:

• آشنایی و پایبندی به قوانین و مقررات پرستاری و اصول اخلاق حرفه‌ای در رومانی.

12. ثبت‌نام اقامت:

• ثبت‌نام در اداره مهاجرت رومانی و دریافت مجوز اقامت موقت پس از ورود به کشور.

13. محدودیت سنی (در صورت نیاز):

• معمولاً شرط سنی خاصی وجود ندارد، اما بازه سنی 22 تا 55 سال بیشتر مورد توجه کارفرمایان است.

14. انعطاف‌پذیری و تطبیق فرهنگی:

• توانایی تطبیق با فرهنگ کاری و محیط درمانی رومانی برای ایجاد ارتباط مؤثر و موفقیت در شغل.

15. دوره‌های آموزشی تکمیلی (در صورت نیاز):

• برخی از پرستاران ممکن است ملزم به گذراندن دوره‌های تکمیلی یا آموزشی باشند تا با استانداردهای درمانی رومانی همسو شوند.

مدارک لازم برای مهاجرت کاری پرستاران به رومانی

• پاسپورت معتبر
• مدرک تحصیلی پرستاری
• ریز نمرات تحصیلی
• گواهی معادل‌سازی مدارک
• مدرک زبان رومانیایی
• رزومه حرفه‌ای (CV)
• تجربه کاری
• گواهی سلامت پزشکی
• گواهی عدم سوءپیشینه
• عکس پرسنلی
• پیشنهاد شغلی (Job Offer)
• مدارک شناسایی
• گواهی تمکن مالی
• بیمه سلامت اولیه
• ترجمه رسمی مدارک

مدرک زبان مورد نیاز برای مهاجرت کاری پرستاران به رومانی

برای مهاجرت کاری پرستاران به رومانی ، داشتن مدرک زبان رومانیایی در سطح B1 یا B2 ضروری است، زیرا این سطح تسلط، توانایی برقراری ارتباط مؤثر با بیماران و کادر درمانی را تضمین می‌کند. آزمون زبان معمولاً شامل مهارت‌های شنیداری، گفتاری، خواندن، و نوشتن است و برخی از کارفرمایان ممکن است نتایج این آزمون را به‌عنوان بخشی از مدارک استخدامی درخواست کنند. اگر مدرک زبان رومانیایی وجود نداشته باشد، پرستاران می‌توانند پس از ورود به رومانی در دوره‌های زبان شرکت کرده و گواهی مربوطه را دریافت کنند. تسلط به زبان رومانیایی، شرط کلیدی برای دریافت مجوز کار و شروع فعالیت حرفه‌ای است.

اهمیت زبان رومانیایی در مهاجرت پرستاران

زبان رومانیایی در مهاجرت پرستاران به رومانی اهمیت حیاتی دارد، زیرا پرستاران برای ارتباط مؤثر با بیماران، پزشکان، و کادر درمانی باید به این زبان مسلط باشند. تسلط به زبان رومانیایی برای درک دستورات پزشکی، گزارش‌نویسی حرفه‌ای، و ارائه خدمات با کیفیت ضروری است. بسیاری از کارفرمایان توانایی برقراری ارتباط روان به زبان رومانیایی را شرط اصلی استخدام می‌دانند. علاوه بر این، یادگیری زبان رومانیایی به پرستاران کمک می‌کند تا سریع‌تر با فرهنگ کاری و جامعه رومانیایی تطبیق پیدا کنند.

دوره های زبان رومانیایی در رومانی برای پرستاران و شرایط ورود به دوره های زبان رومانیایی

1. هدف دوره‌های زبان رومانیایی:

• آموزش زبان رومانیایی برای برقراری ارتباط مؤثر با بیماران، کادر درمانی، و محیط‌های کاری.
• تقویت مهارت‌های شنیداری، گفتاری، خواندن، و نوشتن در سطح حرفه‌ای و عمومی.

2. محتوای دوره‌های زبان:

• مهارت‌های عمومی: آموزش واژگان روزمره، گرامر، و مکالمات پایه برای زندگی در رومانی.
• مهارت‌های تخصصی: اصطلاحات و مکالمات مرتبط با حرفه پرستاری، مانند نحوه برقراری ارتباط با بیماران، گزارش‌نویسی پزشکی، و کار در محیط‌های درمانی.

3. مدت زمان دوره‌ها:

• دوره‌های زبان عمومی: 3 تا 6 ماه.
• دوره‌های تخصصی پرستاری: 1 تا 3 ماه، بسته به سطح زبان و نیاز شغلی.

4. شرایط ورود به دوره‌های زبان:

• مدارک شناسایی: ارائه پاسپورت معتبر و کارت اقامت موقت (در صورت حضور در رومانی).
• سطح زبان اولیه: برخی دوره‌ها نیازمند داشتن دانش پایه زبان انگلیسی یا رومانیایی هستند.
• تمکن مالی: پرداخت هزینه دوره که معمولاً بسته به مدت زمان و نوع دوره متفاوت است.
• هدف شغلی: ارائه مدرکی که نشان دهد متقاضی قصد دارد به عنوان پرستار در رومانی فعالیت کند (مانند پیشنهاد شغلی یا مجوز کاری).

5. مراکز ارائه‌دهنده دوره‌ها:

• دانشگاه‌های زبان و فرهنگ رومانیایی.
• موسسات آموزش زبان تخصصی برای پرستاران.
• برنامه‌های آموزشی بیمارستان‌ها و مراکز درمانی برای کارکنان جدید.

6. مزایای شرکت در دوره‌ها:

• افزایش شانس استخدام در بیمارستان‌ها و مراکز درمانی.
• بهبود توانایی ارتباطی با بیماران و همکاران.
• ارتقای مهارت‌های حرفه‌ای و آمادگی بیشتر برای محیط کاری.

7. ارزیابی پایان دوره:

• پس از اتمام دوره، آزمونی برگزار می‌شود تا سطح زبان متقاضی ارزیابی شود.
• گواهی رسمی پایان دوره به شرکت‌کنندگان اعطا می‌شود که برای فرآیند معادل‌سازی مدارک و استخدام ضروری است.

8. هزینه دوره‌ها:

• هزینه دوره‌های عمومی: حدود 300 تا 800 یورو.
• هزینه دوره‌های تخصصی پرستاری: حدود 500 تا 1,000 یورو.

9. حمایت کارفرما:

• برخی کارفرمایان یا بیمارستان‌ها ممکن است هزینه این دوره‌ها را پوشش دهند یا تخفیف‌هایی برای پرستاران ارائه کنند.

10. انعطاف‌پذیری دوره‌ها:

• دوره‌ها به صورت حضوری و آنلاین ارائه می‌شوند، که برای متقاضیان خارج از رومانی یا پرستاران شاغل گزینه‌ای مناسب است.

مهاجرت پرستاران به رومانی بدون مدرک زبان

مهاجرت پرستاران به رومانی بدون مدرک زبان رومانیایی ممکن است در صورتی امکان‌پذیر باشد که کارفرما دوره‌های آموزشی زبان را برای متقاضیان ترتیب دهد یا استخدام در بیمارستان‌ها و مراکز درمانی انگلیسی‌زبان صورت گیرد. با این حال، برای ارتباط بهتر با بیماران و کادر درمانی، یادگیری زبان رومانیایی در حین یا قبل از مهاجرت ضروری است.

مراحل مهاجرت پرستاران به رومانی

1. بررسی شرایط و مدارک

2. یادگیری زبان رومانیایی

3. معادل‌سازی مدارک تحصیلی       

4. شرکت در آزمون‌های تخصصی   

5. پیدا کردن کارفرما        

6. درخواست ویزای کاری  

7. دریافت ویزا    

8. سفر به رومانی

9. ثبت‌نام اقامت   

10. آغاز کار در بیمارستان

11. تطبیق فرهنگی و حرفه‌ای         

12. امکان درخواست اقامت دائم       

شرط سنی برای مهاجرت کاری پرستاران به رومانی

برای مهاجرت کاری پرستاران به رومانی، معمولاً شرط سنی خاصی وجود ندارد، اما اکثر کارفرمایان ترجیح می‌دهند پرستاران در بازه سنی 22 تا 55 سال باشند. داشتن تجربه کاری مرتبط و توانایی انجام وظایف فیزیکی در محیط درمانی مهم‌تر از سن است.

ویزای همراه برای مهاجرت پرستاران به رومانی

برای ویزای همراه در مهاجرت پرستاران به رومانی، پرستاران می‌توانند پس از دریافت ویزای کاری خود، درخواست ویزای همراه برای اعضای خانواده (همسر و فرزندان زیر 18 سال) را ارائه دهند. مدارک لازم شامل مدارک شناسایی، اثبات رابطه خانوادگی (مانند سند ازدواج یا شناسنامه فرزندان)، و مدارک تمکن مالی برای حمایت از خانواده در رومانی است. اعضای خانواده با این ویزا اجازه اقامت در رومانی را خواهند داشت و فرزندان می‌توانند از خدمات آموزشی و همسر از برخی فرصت‌های کاری برخوردار شود. فرآیند صدور ویزای همراه معمولاً از طریق اداره مهاجرت رومانی انجام می‌شود.

معادل سازی مدرک تحصیلی برای مهاجرت کاری پرستاران به رومانی

برای معادل‌سازی مدرک تحصیلی پرستاران جهت مهاجرت کاری به رومانی ، پرستاران باید مدارک تحصیلی خود را به زبان رومانیایی ترجمه رسمی کنند و به نهاد مرتبط، مانند وزارت بهداشت یا شورای پرستاری رومانی، ارسال کنند. این فرآیند شامل بررسی مدارک تحصیلی، ارزیابی تطابق آن با استانداردهای رومانی، و شرکت در آزمون‌های زبان و دانش حرفه‌ای است. در برخی موارد، پرستاران ممکن است نیاز به گذراندن دوره‌های تکمیلی یا کارآموزی کوتاه‌مدت داشته باشند. پس از تایید مدارک، مجوز کار در بیمارستان‌ها و مراکز درمانی صادر می‌شود.

آزمون های معادل سازی مدرک پرستاری در رومانی

1. آزمون زبان رومانیایی:

• هدف: ارزیابی مهارت زبان رومانیایی برای برقراری ارتباط با بیماران و کادر درمانی.
• جزئیات: شامل بخش‌های خواندن، نوشتن، شنیدن، و مکالمه.
• ضرورت: پرستاران خارجی باید حداقل سطح B1 یا B2 را در زبان رومانیایی داشته باشند.

2. آزمون دانش نظری پرستاری:

• هدف: ارزیابی دانش علمی پرستاران در حوزه‌های مختلف پرستاری.
• جزئیات: شامل سوالاتی در زمینه مراقبت‌های عمومی، پرستاری تخصصی (ICU، اورژانس)، و اصول بهداشت.
• ضرورت: تأیید تسلط پرستار به استانداردهای بهداشتی و درمانی رومانی.

3. آزمون مهارت‌های بالینی:

• هدف: ارزیابی توانایی عملی پرستاران در ارائه خدمات درمانی و مراقبتی.
• جزئیات: شامل اجرای عملی مهارت‌هایی مانند تزریقات، مدیریت دارو، مراقبت از زخم، و مدیریت شرایط اضطراری.
• ضرورت: اطمینان از توانایی عملی پرستار برای کار در محیط‌های درمانی رومانی.

4. آزمون تطابق قوانین و مقررات بهداشتی رومانی:

• هدف: آشنایی با سیستم درمانی، قوانین بهداشتی، و استانداردهای اخلاقی و حرفه‌ای در رومانی.
• جزئیات: سوالات در زمینه حقوق بیمار، اصول اخلاقی، و مقررات ایمنی در بیمارستان‌ها.
• ضرورت: اطمینان از آگاهی پرستار از چارچوب قانونی و حرفه‌ای رومانی.

5. مصاحبه نهایی (در صورت نیاز):

• هدف: ارزیابی عمومی مهارت‌های ارتباطی، انگیزه، و توانایی پرستار برای کار در محیط‌های درمانی رومانی.
• جزئیات: انجام مصاحبه حضوری یا آنلاین با نمایندگان نهادهای بهداشتی یا بیمارستان‌ها.
• ضرورت: تأیید نهایی آمادگی پرستار برای ورود به سیستم درمانی.

روش های پیدا کردن کار پرستاری در رومانی

برای پیدا کردن کار پرستاری در رومانی می‌توانید از پلتفرم‌های کاریابی آنلاین مانند BestJobs و eJobs استفاده کنید و رزومه خود را مستقیماً برای بیمارستان‌ها و مراکز درمانی ارسال کنید. شبکه‌سازی حرفه‌ای از طریق LinkedIn و شرکت در نمایشگاه‌های شغلی نیز روش مؤثری برای یافتن کارفرما است. همچنین، مراجعه به سایت‌های رسمی بیمارستان‌ها و ثبت درخواست شغلی یا همکاری با شرکت‌های مهاجرتی تخصصی در حوزه بهداشت و درمان می‌تواند کمک‌کننده باشد. یادگیری زبان رومانیایی شانس شما را برای پذیرش و استخدام افزایش می‌دهد.

اپلیکیشن ها و سایت های کاریابی پرستاران در رومانی

• BestJobs
• eJobs
• LinkedIn
• Hipo.ro
• Glassdoor
• OLX Romania
• MyJob.ro
• Cuvantul Liber Job
• Jobs by Indeed
• Hospital Websites
• Freelancer Platforms
• Work in Romania
• JobsEurope
• HealthCare Jobs Romania
• NurseJobPortal

بهترین شهر‌های رومانی برای مهاجرت پرستاران

هزینه مهاجرت پرستاران به رومانی

هزینه زندگی در رومانی

بازار کار پرستاری در کشور رومانی

بازار کار پرستاری در رومانی به دلیل کمبود نیروی انسانی و افزایش نیاز به خدمات درمانی در بیمارستان‌ها و مراکز درمانی، پرتقاضا است. فرصت‌های شغلی برای پرستاران در بیمارستان‌های دولتی، خصوصی، خانه‌های سالمندان، و مراقبت‌های خانگی وجود دارد. پرستاران متخصص در بخش‌هایی مانند ICU، اورژانس، و جراحی بیشترین تقاضا را دارند. همچنین، دولت رومانی با ارائه شرایط ساده‌تر برای جذب پرستاران خارجی، تلاش می‌کند تا کمبود نیروی انسانی را جبران کند.

میانگین درآمد سالانه پرستاران در رومانی

سیستم بهداشت و درمان رومانی برای پرستاران

سیستم بهداشت و درمان رومانی شامل بیمارستان‌های دولتی، خصوصی، و مراکز درمانی محلی است که فرصت‌های شغلی متنوعی برای پرستاران فراهم می‌کند. پرستاران در بیمارستان‌های دولتی معمولاً با حجم کاری بالا و تجهیزات متوسط مواجه هستند، درحالی‌که بیمارستان‌های خصوصی حقوق بالاتر و امکانات مدرن‌تری ارائه می‌دهند. سیستم درمانی تحت پوشش بیمه سلامت ملی است و پرستاران نیز از مزایایی مانند بیمه سلامت، مرخصی با حقوق، و دوره‌های آموزشی حرفه‌ای بهره‌مند می‌شوند. با این حال، کمبود نیروی انسانی همچنان یکی از چالش‌های اصلی این سیستم است که منجر به فرصت‌های شغلی بیشتر برای پرستاران می‌شود.

اخذ اقامت دائم و پاسپورت از طریق کار پرستاری در رومانی

برای اخذ اقامت دائم از طریق کار پرستاری در رومانی، پرستاران باید حداقل 5 سال به‌صورت قانونی در این کشور کار و زندگی کنند. در این مدت باید مالیات خود را پرداخت کرده و قرارداد کاری معتبر داشته باشند. پس از دریافت اقامت دائم، پرستار می‌تواند از تمام حقوق شهروندی، به‌جز حق رأی، بهره‌مند شود. برای اخذ پاسپورت رومانی، معمولاً 3 سال پس از اقامت دائم (در مجموع 8 سال زندگی قانونی) و با ارائه مدارک کامل و قبولی در آزمون زبان و دانش رومانیایی، می‌توان درخواست تابعیت و اخذ پاسپورت رومانی داد.

مزایا و معایب مهاجرت کاری پرستاران به رومانی

مزایا:

• نیاز بالا به پرستاران
• فرصت‌های گسترده شغلی
• هزینه پایین زندگی
• مسیر آسان‌ برای مهاجرت
• دسترسی به اتحادیه اروپا
• کار در محیط چندفرهنگی
• تعادل کار و زندگی

معایب:

• حقوق پایین‌تر نسبت به کشورهای دیگر اتحادیه اروپا ( مانند آلمان یا فرانسه )
• چالش‌ یادگیری زبان رومانیایی برای ارتباط با کادر درمان و بیماران
• کیفیت پایین زیرساخت‌های بهداشتی در برخی از مناطق
• روند معادل‌سازی مدارک
• فشار کاری
• محدودیت در ارتقای شغلی
• چالش‌های فرهنگی
• مالیات بالا

سوالات متداول در باب مهاجرت کاری پرستاران به رومانی

1. آیا پرستاران در رومانی تقاضای بالایی دارند؟

• بله، به دلیل کمبود نیروی پرستاری در بیمارستان‌ها و مراکز درمانی، تقاضا برای پرستاران، به‌ویژه پرستاران خارجی، بسیار زیاد است.

2. مدارک لازم برای مهاجرت کاری پرستاران چیست؟

• مدارک شامل مدرک تحصیلی معتبر در پرستاری، گواهی معادل‌سازی مدارک، رزومه حرفه‌ای، گواهی زبان رومانیایی (در صورت نیاز)، و گواهی سلامت است.

3. آیا معادل‌سازی مدارک تحصیلی پرستاری در رومانی ضروری است؟

• بله، مدارک تحصیلی پرستاران باید توسط مقامات بهداشتی رومانی تأیید و معادل‌سازی شوند تا اجازه کار در این کشور صادر شود.

4. آیا پرستاران باید زبان رومانیایی را یاد بگیرند؟

• بله، تسلط به زبان رومانیایی برای ارتباط با بیماران و کادر درمانی الزامی است. برخی کارفرمایان ممکن است دوره‌های آموزش زبان را برای پرستاران خارجی ارائه دهند.

5. میانگین حقوق پرستاران در رومانی چقدر است؟

• میانگین حقوق پرستاران بین 700 تا 1,200 یورو در ماه است، که بسته به تجربه و محل کار ممکن است متفاوت باشد.

6. آیا امکان همراهی خانواده در مهاجرت وجود دارد؟

• بله، پرستاران می‌توانند برای اعضای خانواده خود ویزای همراه دریافت کنند و خانواده از خدمات آموزشی و بهداشتی بهره‌مند شوند.

7. ساعات کاری پرستاران در رومانی چگونه است؟

• ساعات کاری استاندارد معمولاً 40 ساعت در هفته است، اما در شیفت‌های بیمارستانی ممکن است پرستاران به‌صورت چرخشی کار کنند.

8. آیا پرستاران خارجی می‌توانند در بیمارستان‌های دولتی کار کنند؟

• بله، پرستاران خارجی مشروط بر اینکه مدارک آن‌ها معادل‌سازی شده باشد، می‌توانند در بیمارستان‌های دولتی و خصوصی مشغول به کار شوند.

9. فرآیند دریافت ویزای کاری پرستاران چگونه است؟

• دریافت ویزای کاری شامل داشتن پیشنهاد شغلی از یک کارفرمای رومانیایی، ارائه مدارک لازم، و ثبت درخواست در سفارت رومانی است.

10. آیا پرستاران پس از چند سال می‌توانند اقامت دائم دریافت کنند؟

• بله، پس از 5 سال کار و اقامت قانونی در رومانی، پرستاران می‌توانند برای اقامت دائم اقدام کنند.

11. چه مزایایی برای پرستاران در رومانی وجود دارد؟

• بیمه سلامت، تعطیلات با حقوق، فرصت‌های آموزشی، و هزینه پایین زندگی از مزایای کار در رومانی هستند.

12. آیا پرستاران می‌توانند در سایر کشورهای اتحادیه اروپا کار کنند؟

• پس از چند سال کار و اخذ اقامت رومانی، امکان کار در سایر کشورهای اتحادیه اروپا با رعایت شرایط مهاجرتی وجود دارد.

13. آیا دوره‌های آموزشی برای ارتقای مهارت‌های پرستاران وجود دارد؟

• بله، بسیاری از بیمارستان‌ها و مراکز درمانی رومانی دوره‌های آموزشی و توسعه حرفه‌ای برای پرستاران ارائه می‌دهند.

14. آیا پرستاران می‌توانند شغل خود را تغییر دهند؟

• بله، پرستاران می‌توانند در صورت تمایل کارفرمای خود را تغییر دهند، اما باید این تغییر را به مقامات مهاجرتی اطلاع دهند.

15. آیا تجربه کاری الزامی است؟

• داشتن تجربه کاری مرتبط شانس استخدام و دریافت ویزای کاری را افزایش می‌دهد، هرچند پرستاران تازه‌کار نیز می‌توانند شغل پیدا کنند.

16. چه نوع بیمه‌ای برای پرستاران وجود دارد؟

• پرستاران در رومانی تحت پوشش بیمه سلامت اجباری قرار می‌گیرند که شامل خدمات درمانی و بیمارستانی می‌شود.

17. آیا کار در رومانی به‌عنوان پرستار برای آینده شغلی مفید است؟

• بله، کار در رومانی می‌تواند تجربه ارزشمندی باشد و مسیر را برای مهاجرت به سایر کشورهای اروپایی هموار کند.

18. آیا حقوق پرستاران برای تامین هزینه‌های زندگی کافی است؟

• بله، با توجه به هزینه پایین زندگی در رومانی، حقوق پرستاران معمولاً برای تامین هزینه‌های زندگی و پس‌انداز کافی است.

19. آیا پرستاران باید مالیات بپردازند؟

• بله، پرستاران موظف به پرداخت مالیات بر درآمد هستند، اما از خدمات اجتماعی و بهداشتی گسترده بهره‌مند می‌شوند.

20. چه تفاوت‌هایی بین بیمارستان‌های دولتی و خصوصی در رومانی وجود دارد؟

• بیمارستان‌های خصوصی معمولاً تجهیزات پیشرفته‌تر و حقوق بالاتری دارند، اما بیمارستان‌های دولتی فرصت‌های شغلی بیشتری ارائه می‌دهند.

موسسه مهاجرتی بین المللی پرگاس پارس با همکاری وکلای مجرب آماده ارایه مشاوره در خصوص انواع ویزا و تحصیل در رومانی و اقامت رومانی با خرید ملک و سایر کشورها می باشد. برای اطلاعات بیشتر با شماره زیر تماس حاصل نمایید:

021-88662180