برنامه نامزدی مناطق شمال غربی (NTNP)
برنامه نامزدی مناطق شمال غربی (Northwest Territories Nominee Program یا NTNP) یک برنامه مهاجرتی است که توسط دولت مناطق شمال غربی کانادا (NWT) و با همکاری دولت فدرال کانادا مدیریت می‌شود. این برنامه برای جذب نیروی کار ماهر و کارآفرینانی طراحی شده است که می‌توانند به رشد اقتصادی و توسعه نواحی شمالی کانادا کمک کنند.
متقاضیان بر اساس توانایی‌های شغلی، تحصیلات، تجربه کاری، و تعهد به زندگی و کار در مناطق شمال غربی انتخاب می‌شوند.
برنامه کارفرما محور مناطق شمال غربی
مناطق شمال غربی - جریان اکسپرس اینتری
حداقل شرایط
برنامه نامزدی مناطق شمال غربی (Northwest Territories Nominee Program یا NTNP) جریان اکسپرس اینتری (Express Entry) را برای جذب نیروی کار ماهر خارجی ارائه می‌دهد. این جریان با استفاده از سیستم اکسپرس اینتری دولت فدرال کانادا برای پردازش سریع‌تر درخواست‌ها و تسهیل ورود متقاضیان به کانادا طراحی شده است. حداقل شرایط برای واجد شرایط بودن در این جریان به شرح زیر است:
1. ثبت نام در سیستم اکسپرس اینتری
متقاضیان باید یک پروفایل معتبر در سیستم اکسپرس اینتری ایجاد کنند و شرایط یکی از برنامه‌های اقتصادی فدرال زیر را داشته باشند:
برنامه نیروی کار ماهر فدرال (Federal Skilled Worker Program)
برنامه تجارت ماهر فدرال (Federal Skilled Trades Program)
کلاس تجربه کانادایی (Canadian Experience Class)
2. پیشنهاد شغلی معتبر
متقاضیان باید یک پیشنهاد شغلی تمام وقت، دائمی و غیر فصلی از یک کارفرمای معتبر در مناطق شمال غربی داشته باشند. شغل پیشنهادی باید در یکی از گروه‌های مهارتی 0، A، یا B طبقه‌بندی ملی مشاغل (NOC) قرار داشته باشد.
3. الزامات زبان
متقاضیان باید توانایی زبان انگلیسی یا فرانسوی را داشته باشند که برای انجام وظایف شغلی لازم است. نتایج آزمون زبان باید مطابق با سطح مهارت‌های زبانی مورد نیاز برنامه اکسپرس اینتری فدرال باشد و نتایج آزمون باید معتبر و به‌روز باشد.
4. تجربه کاری
متقاضیان باید حداقل یک سال تجربه کاری تمام وقت (یا معادل آن به صورت پاره وقت) در یکی از شغل‌های مرتبط با پیشنهاد شغلی خود داشته باشند. تجربه کاری باید در یکی از گروه‌های مهارتی 0، A، یا B طبقه‌بندی ملی مشاغل (NOC) قرار داشته باشد.
5. مدارک تحصیلی
متقاضیان باید حداقل دارای مدرک تحصیلی دبیرستان باشند. در صورتی که تحصیلات خارج از کانادا انجام شده باشد، مدارک تحصیلی باید توسط یک ارزیابی اعتبار تحصیلی (Educational Credential Assessment یا ECA) معتبر تایید شود.
6. اثبات تمکن مالی
متقاضیان باید نشان دهند که توانایی مالی برای حمایت از خود و اعضای خانواده همراه در زمان ورود به کانادا را دارند. این میزان مالی باید مطابق با الزامات برنامه اکسپرس اینتری فدرال باشد.
7. قصد اقامت در مناطق شمال غربی
متقاضیان باید نشان دهند که قصد دارند در مناطق شمال غربی زندگی کرده و به کار مشغول شوند. این امر ممکن است از طریق مدارک و مستندات مانند برنامه استقرار، اطلاعات درباره اقامتگاه، و روابط خانوادگی یا اجتماعی در مناطق شمال غربی اثبات شود.
فرآیند درخواست
ایجاد پروفایل اکسپرس اینتری: متقاضی باید یک پروفایل در سیستم اکسپرس اینتری ایجاد کند و شماره پروفایل و کد اعتبارسنجی جویای کار (Job Seeker Validation Code) را دریافت کند.
پیشنهاد شغلی از کارفرما: کارفرمای معتبر در مناطق شمال غربی باید یک پیشنهاد شغلی به متقاضی ارائه دهد.
درخواست به NTNP: متقاضی باید با استفاده از پیشنهاد شغلی، درخواست خود را به برنامه NTNP ارسال کند.
بررسی و نامزدی: NTNP درخواست را بررسی کرده و در صورت تایید، متقاضی را به عنوان نامزد استانی معرفی می‌کند.
درخواست برای اقامت دائم: متقاضی با استفاده از نامزدی استانی (برنامه مهاجرت استانی کانادا)، می‌تواند درخواست خود را برای اقامت دائم از طریق سیستم اکسپرس انتری کانادا ارسال کند.
این جریان به کارفرمایان کمک می‌کند تا نیروی کار ماهر مورد نیاز خود را جذب کرده و به رشد اقتصادی مناطق شمال غربی کمک کنند.
حداقل الزامات برای کارفرمایان
حداقل الزامات برای کارفرمایان در جریان اکسپرس اینتری برنامه نامزدی مناطق شمال غربی (NTNP) برای اطمینان از اینکه کارفرمایان معتبر هستند و شرایط لازم برای حمایت از نیروی کار خارجی را دارند، به شرح زیر است:
1. وضعیت کارفرما
کارفرما باید یک کسب‌وکار، سازمان، یا بنگاه اقتصادی معتبر و ثبت شده در مناطق شمال غربی (NWT) باشد. این کسب‌وکار باید به طور قانونی فعالیت کند و حداقل شش ماه قبل از ارائه پیشنهاد شغلی به نیروی کار خارجی ثبت شده باشد.
2. نیاز به نیروی کار خارجی
کارفرما باید نشان دهد که نیاز واقعی به نیروی کار خارجی وجود دارد و قادر نبوده است که این موقعیت شغلی را با نیروی کار محلی (شهروندان کانادایی یا دارندگان اقامت دائم) پر کند. این الزام ممکن است از طریق آگهی‌های شغلی و تلاش‌های مستند برای جذب نیروی کار محلی اثبات شود.
3. پیشنهاد شغلی معتبر
کارفرما باید یک پیشنهاد شغلی تمام وقت، دائمی و غیر فصلی به نیروی کار خارجی ارائه دهد. شغل پیشنهادی باید در یکی از گروه‌های مهارتی 0، A، یا B طبقه‌بندی ملی مشاغل (NOC) قرار داشته باشد. پیشنهاد شغلی باید به صورت رسمی و کتبی باشد و شرایط شغلی، وظایف، حقوق و مزایا را به وضوح مشخص کند.
4. شرایط کاری و حقوق
شرایط کاری و حقوق پیشنهادی باید مطابق با استانداردهای صنعتی و قانونی مناطق شمال غربی باشد. حقوق باید حداقل به میزان حقوق متوسط برای شغل مشابه در مناطق شمال غربی باشد تا اطمینان حاصل شود که نیروی کار خارجی به صورت عادلانه و منصفانه پرداخت می‌شود.
5. پشتیبانی از نیروی کار
کارفرما باید تعهد کند که از نیروی کار خارجی در فرآیند استقرار در مناطق شمال غربی حمایت خواهد کرد. این شامل ارائه اطلاعات و کمک‌های لازم برای اسکان، دسترسی به خدمات محلی، و تسهیل ادغام در جامعه محلی است.
6. الزامات مهاجرتی
کارفرما باید از قوانین و مقررات مهاجرتی کانادا پیروی کند و هیچ‌گونه سابقه نقض قوانین مهاجرتی یا اشتغال نداشته باشد. کارفرما باید به صورت شفاف و صادقانه با دولت مناطق شمال غربی و اداره مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادا (IRCC) همکاری کند.
7. حمایت از درخواست نامزدی
کارفرما باید در فرآیند درخواست نامزدی استانی از نیروی کار خارجی حمایت کند و مستندات و اطلاعات لازم را به دولت مناطق شمال غربی ارائه دهد. این شامل ارائه اسناد ثبت کسب‌وکار، مستندات مربوط به پیشنهاد شغلی، و هر گونه اطلاعات اضافی که مورد نیاز است، می‌شود.
این الزامات برای اطمینان از اینکه کارفرمایان مناطق شمال غربی قادر به جذب و حمایت از نیروی کار خارجی با کیفیت و مطابق با استانداردهای قانونی هستند، تعیین شده‌اند.
شرایط کاری و حقوق
شرایط کاری و حقوق پیشنهادی باید مطابق با استانداردهای صنعتی و قانونی مناطق شمال غربی باشد. حقوق باید حداقل به میزان حقوق متوسط برای شغل مشابه در مناطق شمال غربی باشد تا اطمینان حاصل شود که نیروی کار خارجی به صورت عادلانه و منصفانه پرداخت می‌شود.
پشتیبانی از نیروی کار
کارفرما باید تعهد کند که از نیروی کار خارجی در فرآیند استقرار در مناطق شمال غربی حمایت خواهد کرد. این شامل ارائه اطلاعات و کمک‌های لازم برای اسکان، دسترسی به خدمات محلی، و تسهیل ادغام در جامعه محلی است.
الزامات مهاجرتی
کارفرما باید از قوانین و مقررات مهاجرتی کانادا پیروی کند و هیچ‌گونه سابقه نقض قوانین مهاجرتی یا اشتغال نداشته باشد. کارفرما باید به صورت شفاف و صادقانه با دولت مناطق شمال غربی و اداره مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادا (IRCC) همکاری کند.
این جریان به کارفرمایان کمک می‌کند تا نیروی کار ماهر مورد نیاز خود را جذب کرده و به رشد اقتصادی مناطق شمال غربی کمک کنند، در حالی که به متقاضیان این امکان را می‌دهد که به سرعت و به صورت موثر به کانادا مهاجرت کنند.
مشاغل سطح ورودی یا نیمه ماهر
این جریان برای کمک به کارفرمایان مناطق شمال غربی (NWT) در رفع کمبودهای بحرانی نیروی کار که نمی‌توانند توسط ساکنان محلی یا کانادایی پر شوند، ایجاد شده است. این جریان به طور خاص برای جذب کارگران در مشاغل نیمه ماهر و غیر ماهر (سطوح مهارتی C و D طبقه‌بندی ملی مشاغل) طراحی شده است. برای درخواست تحت این جریان، کارگران ماهر خارجی باید حداقل شش ماه در همان موقعیت شغلی و با همان کارفرما کار کرده باشند و باید با شرایط مجوز کار موقت خود را برآورده نمایند.
الزامات مورد نیاز
پیشنهاد شغلی معتبر
متقاضی باید یک پیشنهاد شغلی تمام وقت، دائمی و غیر فصلی از یک کارفرمای معتبر در مناطق شمال غربی داشته باشد. شغل پیشنهادی باید در سطوح مهارتی C یا D طبقه‌بندی ملی مشاغل (NOC) باشد.
تجربه کاری
متقاضی باید حداقل شش ماه در همان موقعیت شغلی و با همان کارفرما در مناطق شمال غربی کار کرده باشد.
تجربه کاری باید با شرایط و وظایف شغلی مطابقت داشته باشد.
مجوز کار معتبر
متقاضی باید با شرایط مجوز کار موقت خود در تطابق باشد. این شامل داشتن مجوز کار معتبر در زمان درخواست است.
مهارت‌های زبانی
متقاضی باید توانایی زبان انگلیسی یا فرانسوی را داشته باشد که برای انجام وظایف شغلی لازم است. معمولاً نیاز به ارائه نتایج آزمون زبان مانند IELTS یا TEF است.
اثبات تمکن مالی
متقاضی باید نشان دهد که توانایی مالی برای حمایت از خود و اعضای خانواده همراه در زمان ورود به کانادا را دارد. این میزان مالی باید مطابق با الزامات برنامه باشد.
تحصیلات
متقاضی باید حداقل دارای مدرک تحصیلی دبیرستان باشد. در صورتی که تحصیلات خارج از کانادا انجام شده باشد، مدارک تحصیلی باید توسط یک ارزیابی اعتبار تحصیلی (ECA) معتبر تایید شود.
قصد اقامت در مناطق شمال غربی
متقاضی باید نشان دهد که قصد دارد در مناطق شمال غربی زندگی کرده و به کار مشغول شود. این امر ممکن است از طریق مدارک و مستندات مانند برنامه استقرار، اطلاعات درباره اقامتگاه، و روابط خانوادگی یا اجتماعی در مناطق شمال غربی اثبات شود.
فرآیند درخواست برنامه کارفرما محور برنامه نامزدی مناطق شمال غربی (NTNP Employer Driven Program)
فرآیند درخواست برنامه کارفرما محور برنامه نامزدی مناطق شمال غربی (NTNP Employer Driven Program) شامل چندین مرحله است که هم برای کارفرما و هم برای نیروی کار خارجی نیازمند تهیه و ارائه مستندات مختلف است.
1. شناسایی نیاز به نیروی کار خارجی
برای کارفرما:
تعیین نیاز شغلی: کارفرما باید نیاز واقعی به نیروی کار خارجی را شناسایی کند و نشان دهد که این نیاز نمی‌تواند توسط نیروی کار محلی (شهروندان کانادایی یا دارندگان اقامت دائم) پر شود.
تبلیغات شغلی: کارفرما باید تلاش‌های مستند برای جذب نیروی کار محلی را انجام دهد، از جمله تبلیغات شغلی و ثبت نتایج این تلاش‌ها.
2. انتخاب نیروی کار مناسب
برای کارفرما:
انتخاب متقاضی: کارفرما باید نیروی کار خارجی مناسب را شناسایی و انتخاب کند که بتواند نیازهای شغلی را برآورده کند.
برای نیروی کار:
ارائه مدارک: نیروی کار خارجی باید مدارک لازم از جمله مدارک تحصیلی، تجربه کاری و مهارت‌های زبانی را ارائه دهد.
3. ارائه پیشنهاد شغلی
برای کارفرما:
تهیه پیشنهاد شغلی: کارفرما باید یک پیشنهاد شغلی تمام وقت، دائمی و غیر فصلی به نیروی کار خارجی ارائه دهد. شغل پیشنهادی باید در یکی از گروه‌های مهارتی 0، A، B، C یا D طبقه‌بندی ملی مشاغل (NOC) باشد.
4. آماده‌سازی مستندات درخواست
برای کارفرما:
تهیه مستندات: کارفرما باید مستندات لازم از جمله اسناد ثبت کسب‌وکار، آگهی‌های شغلی، مدارک مربوط به تلاش برای جذب نیروی کار محلی و مستندات مرتبط با پیشنهاد شغلی را تهیه کند.
برای نیروی کار:
تهیه مدارک شخصی: نیروی کار خارجی باید مدارک شناسایی، تحصیلی، تجربه کاری، مهارت‌های زبانی و دیگر مستندات مورد نیاز را تهیه کند.
5. ارسال درخواست به NTNP
برای کارفرما و نیروی کار:
تکمیل فرم‌ها: هر دو طرف باید فرم‌های مربوطه را تکمیل کرده و مستندات مورد نیاز را به NTNP ارسال کنند.
پرداخت هزینه‌ها: هر دو طرف باید هزینه‌های مربوط به درخواست را پرداخت کنند.
6. بررسی درخواست توسط NTNP
برای NTNP:
بررسی مستندات: NTNP مستندات ارائه شده را بررسی می‌کند تا اطمینان حاصل شود که همه شرایط و الزامات برنامه برآورده شده است.
ارزیابی درخواست: درخواست‌ها ارزیابی می‌شوند و در صورت نیاز، اطلاعات و مستندات اضافی درخواست می‌شود.
7. نامزدی استانی
برای NTNP:
تایید نامزدی: در صورت تایید درخواست، NTNP نیروی کار خارجی را به عنوان نامزد استانی معرفی می‌کند. این نامزدی به نیروی کار امتیاز اضافی در سیستم اکسپرس اینتری فدرال می‌دهد.
ارسال تاییدیه: نامه تاییدیه نامزدی به نیروی کار و کارفرما ارسال می‌شود.
8. درخواست برای اقامت دائم
برای نیروی کار:
ثبت درخواست اقامت دائم: نیروی کار باید با استفاده از نامزدی استانی خود، درخواست اقامت دائم را از طریق سیستم اکسپرس اینتری فدرال ارسال کند.
تکمیل مدارک: تمامی مدارک مورد نیاز باید تکمیل و ارسال شوند.
9. ارزیابی و پردازش درخواست اقامت دائم
برای دولت فدرال:
بررسی درخواست: درخواست اقامت دائم توسط اداره مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادا (IRCC) بررسی می‌شود.
انجام بررسی‌های امنیتی و پزشکی: متقاضیان باید مراحل بررسی امنیتی و پزشکی را تکمیل کنند.
10. تایید اقامت دائم
برای دولت فدرال:
صدور اقامت دائم: در صورت تایید، اقامت دائم برای نیروی کار و اعضای خانواده همراه صادر می‌شود.
اطلاع‌رسانی: نامه تاییدیه اقامت دائم به متقاضی ارسال می‌شود.
11. ورود به کانادا
برای نیروی کار:
ورود به مناطق شمال غربی: نیروی کار خارجی با اقامت دائم به مناطق شمال غربی کانادا وارد شده و در موقعیت شغلی خود شروع به کار می‌کند.
استقرار: نیروی کار باید در جامعه محلی مستقر شود و شروع به ادغام در محیط جدید کند.
این فرآیند به کارفرمایان و نیروی کار خارجی کمک می‌کند تا به طور موثر و قانونی نیروی کار مورد نیاز خود را جذب کرده و نیازهای شغلی مناطق شمال غربی کانادا را برآورده کنند.
موسسه مهاجرتی بین المللی پرگاس پارس با همکاری وکلای مجرب در کانادا آماده ارایه مشاوره در خصوص کار در کانادا، تحصیل در کانادا و انواع ویزا از جمله برنامه ویزای اسکیل ورکر کانادا، برنامه مهاجرت استانی کانادا ، اقامت کانادا از طریق سرمایه گذاری و همچنین ویزای استارتاپ کانادا، اکسپرس انتری کانادا و اقامت دایم کانادا می باشد. برای اطلاعات بیشتر با شماره زیر تماس حاصل فرمایید:
021-88662180
