مهاجرت کاری به رومانی

نگاه کلی به رومانی برای مهاجرت کاری 2025

رومانی به یکی از مقاصد جذاب برای مهاجرت کاری در اروپا به‌ویژه برای مشاغل فنی، مهندسی، پزشکی و فناوری اطلاعات که تقاضای بالایی دارند، تبدیل شده است. هزینه‌های زندگی نسبتاً پایین، نرخ مالیات بر درآمد 10% و امکان دریافت اقامت دائم پس از 5 سال از مزایای مهم این کشور است. اما برای برخی مشاغل، دانستن زبان رومانیایی الزامی است و حقوق نسبت به کشورهای اروپای غربی کمتر است. با این حال، مهاجران با مهارت‌های تخصصی و تجربه کاری می‌توانند فرصت‌های شغلی خوبی پیدا کرده و پس از 8 سال اقامت قانونی، تابعیت رومانی را دریافت کنند.

شاخص های اقتصادی رومانی

انواع نرخ ها و مالیات های رومانی

قوانین کار رومانی

قراردادهای کاری در کشور رومانی

اقامت رومانی از طریق کار دائمی است یا موقت؟

اقامت رومانی از طریق کار در ابتدا موقت است و معمولاً برای یک سال صادر می‌شود، اما قابل تمدید است. پس از پنج سال اقامت کاری مداوم و پرداخت مالیات و بیمه اجتماعی، فرد می‌تواند برای اقامت دائم درخواست دهد. در این مدت، فرد باید قرارداد کاری معتبر داشته باشد و از قوانین کار تبعیت کند. پس از هشت سال اقامت قانونی (یا پنج سال در صورت ازدواج با شهروند رومانیایی)، امکان درخواست تابعیت و پاسپورت رومانی فراهم می‌شود.

شرایط کار در رومانی

1. ساعات کاری استاندارد

• 40 ساعت در هفته (8 ساعت در روز، 5 روز کاری)
• اضافه‌کاری باید حداکثر 8 ساعت در هفته باشد و شامل پرداخت اضافه‌کاری یا مرخصی جبرانی است.

2. حداقل و میانگین حقوق

• حداقل حقوق ماهانه: 750 یورو ناخالص
• میانگین حقوق در مشاغل تخصصی بین 1200 تا 3000 یورو بسته به صنعت و تجربه متفاوت است.

3. مرخصی سالانه و مزایا

• حداقل 20 روز مرخصی سالانه برای کارکنان
• مرخصی زایمان: 126 روز (63 روز قبل و 63 روز بعد از زایمان) با حقوق کامل
• مرخصی پدری: 5 تا 10 روز (قابل افزایش به 15 روز در صورت گذراندن دوره آموزشی مراقبت از کودک)

4. مالیات و بیمه اجتماعی

• مالیات بر درآمد: 10% ثابت برای تمامی کارکنان
• مالیات تأمین اجتماعی (کارمند): 35% از حقوق ناخالص
• مالیات تأمین اجتماعی (کارفرما): 2.25% از حقوق ناخالص
• بیمه درمانی، بیمه بیکاری، بیمه بازنشستگی و بیمه حوادث شامل بیمه اجتماعی می‌شوند.

5. انواع قراردادهای کاری

• قرارداد دائمی: بدون محدودیت زمانی، حقوق و مزایای کامل
• قرارداد موقت: حداکثر 36 ماه، قابل تمدید در صورت نیاز کارفرما
• قرارداد پاره‌وقت: 10 تا 30 ساعت در هفته با مزایای بیمه اجتماعی
• قرارداد آزمایشی: 90 روز برای کارکنان عادی، 120 روز برای مدیران
• قرارداد فصلی و پروژه‌ای: برای کارهای کوتاه‌مدت و تخصصی با پرداخت مرحله‌ای

6. فرآیند اخذ ویزای کار و اقامت

• داشتن پیشنهاد شغلی از یک کارفرمای ثبت‌شده در رومانی الزامی است.
• کارفرما باید مجوز استخدام نیروی خارجی دریافت کند.
• ویزای کار ابتدا یک‌ساله صادر می‌شود و قابل تمدید است.
• پس از 5 سال اقامت کاری مداوم، امکان درخواست اقامت دائم رومانی وجود دارد.
• پس از 8 سال اقامت قانونی، فرد می‌تواند برای تابعیت رومانی اقدام کند.

7. حمایت از حقوق کارگران خارجی

• کارگران خارجی حقوق برابر با شهروندان رومانیایی دارند و مشمول قوانین کار مشابه هستند.
• کارگران بیمه اجتماعی، مرخصی، حقوق بازنشستگی و حداقل دستمزد برابر دریافت می‌کنند.

8. اخراج و فسخ قرارداد کاری

• حداقل 20 روز اخطار قبلی برای فسخ قرارداد دائمی الزامی است.
• در دوره آزمایشی، کارفرما می‌تواند بدون نیاز به اخطار طولانی قرارداد را فسخ کند.
• اخراج بدون دلیل قانونی امکان‌پذیر نیست و کارگران می‌توانند شکایت کنند.

9. اشتغال دانشجویان و خوداشتغالی

• دانشجویان دارای ویزای تحصیلی می‌توانند تا 20 ساعت در هفته کار کنند.
• امکان ثبت شرکت یا فعالیت خوداشتغالی با پرداخت مالیات و بیمه اجتماعی وجود دارد.

10. بهترین شهرهای رومانی برای کار

• بخارست: مرکز مالی، فناوری و تجاری
• کلوژ-نپوکا: قطب فناوری اطلاعات و استارتاپ‌ها
• تیمیشوارا: صنایع خودروسازی و تولیدی
• یاش: مراکز تحقیقاتی و دانشگاهی
• براشوو: صنعت گردشگری و حمل‌ونقل

شرایط کارفرما برای استخدام در رومانی

 1. دریافت مجوز استخدام نیروی خارجی

• کارفرما باید ابتدا ثابت کند که نیروی کار محلی برای این شغل در دسترس نیست.
• آگهی استخدام باید حداقل 30 روز در رومانی و اتحادیه اروپا منتشر شود.
• در صورت عدم یافتن نیروی محلی، کارفرما می‌تواند برای مجوز استخدام نیروی خارجی اقدام کند.

2. ثبت شرکت و رعایت قوانین مالیاتی

• کارفرما باید شرکت ثبت‌شده در رومانی داشته باشد و دارای کد مالیاتی فعال باشد.
• تمامی استخدام‌ها باید در اداره کار و تأمین اجتماعی ثبت شوند.
• کارفرما باید مالیات و بیمه تأمین اجتماعی کارکنان را پرداخت کند.

3. پرداخت حداقل حقوق قانونی

• کارفرما موظف است حداقل 750 یورو ناخالص به کارگران پرداخت کند.
• در برخی مشاغل تخصصی، حداقل دستمزد ممکن است بالاتر از حد استاندارد تعیین شود.

4. ارائه قرارداد کاری معتبر

• قرارداد باید به‌صورت کتبی تنظیم شود و شامل جزئیات زیر باشد:
• مدت قرارداد (دائمی، موقت، پاره‌وقت، فصلی)
• حقوق و مزایا (دستمزد، بیمه، مرخصی)
• شرایط کار (ساعات کاری، اضافه‌کاری، محل کار)
• بیمه و مالیات (مشخص کردن سهم کارفرما و کارمند)

5. بیمه اجتماعی و مزایای قانونی کارگران

• کارفرما باید 2.25% از حقوق ناخالص کارکنان را به بیمه تأمین اجتماعی پرداخت کند.
• کارفرما مسئول ثبت کارکنان در سیستم بیمه درمانی، بازنشستگی و بیکاری است.

6. رعایت ساعات کاری و اضافه‌کاری قانونی

• ساعات کاری استاندارد 40 ساعت در هفته (8 ساعت در روز) است.
• اضافه‌کاری نباید از 8 ساعت در هفته تجاوز کند و شامل پرداخت حداقل 75% اضافه بر حقوق عادی است.

7. اخذ ویزای کار برای نیروی خارجی

• کارفرما باید برای دریافت ویزای کار کارکنان خارجی اقدام کند.
• ارائه مدارک مالیاتی، ثبت شرکت و قرارداد کاری معتبر برای درخواست ویزا الزامی است.

8. ممنوعیت تبعیض در استخدام

• تمامی استخدام‌ها باید مطابق با قوانین ضد تبعیض اتحادیه اروپا باشند.
• تبعیض بر اساس جنسیت، مذهب، نژاد، سن، ملیت و معلولیت ممنوع است.

9. حمایت از حقوق کارگران و رعایت مقررات اخراج

• اخراج کارگر باید با حداقل 20 روز اخطار قبلی انجام شود.
• اخراج بدون دلیل قانونی یا بدون پرداخت مزایای قانونی تخلف محسوب می‌شود.

10. گزارش‌دهی به اداره کار رومانی

• تمامی استخدام‌ها باید در اداره کار و تأمین اجتماعی رومانی ثبت شوند.
• کارفرما موظف است قراردادهای کاری، لیست حقوق و مزایا و پرداخت‌های بیمه‌ای را گزارش دهد.

چگونه در رومانی کار پیدا کنیم؟

برای پیدا کردن کار در رومانی ابتدا باید مشاغل موردنیاز را شناسایی کرده و یک رزومه حرفه‌ای به زبان انگلیسی یا رومانیایی تهیه کنید. سپس می‌توانید از طریق شرکت‌های کاریابی، شبکه‌های حرفه‌ای، نمایشگاه‌های شغلی و ارتباط مستقیم با کارفرمایان اقدام کنید. داشتن تخصص در مشاغل پردرآمد مانند IT، مهندسی، پزشکی و فنی شانس استخدام را افزایش می‌دهد. پس از دریافت پیشنهاد شغلی رسمی (Job Offer) از یک کارفرمای رومانیایی، می‌توان برای ویزای کار و اقامت موقت اقدام کرد.

اپلیکشن و سایت های کاریابی در رومانی

• eJobs.ro
• BestJobs.eu
• Hipo.ro
• LinkedIn
• Glassdoor
• Jobber.ro
• Cariere.ro
• MyJob.ro
• Joburi-online.ro
• Indeed.com

مجوز کار و تمدید آن در رومانی

مجوز کار در رومانی ابتدا برای یک سال صادر می‌شود و کارفرما باید مجوز استخدام نیروی خارجی را دریافت کند. این مجوز قابل تمدید سالانه است، به شرطی که فرد قرارداد کاری معتبر، پرداخت مالیات و بیمه اجتماعی منظم داشته باشد. پس از پنج سال کار مداوم و تمدید متوالی مجوز کار، فرد می‌تواند برای اقامت دائم رومانی درخواست دهد. در این مدت، تغییر کارفرما نیازمند دریافت مجوز کار جدید از سوی کارفرمای جدید است.

مراحل مهاجرت کاری به رومانی

1. پیدا کردن شغل و دریافت پیشنهاد کاری (Job Offer)

• جستجوی شغل در سایت‌ها و اپلیکیشن‌های کاریابی مانند eJobs، BestJobs، LinkedIn
• ارسال رزومه حرفه‌ای به زبان انگلیسی یا رومانیایی به کارفرمایان
• شرکت در مصاحبه‌های کاری آنلاین یا حضوری و دریافت پیشنهاد شغلی رسمی

2. دریافت مجوز کار از سوی کارفرما

• کارفرما باید ثابت کند که نیروی کار محلی برای این موقعیت در دسترس نیست.
• ارسال درخواست به اداره مهاجرت رومانی برای صدور مجوز کار (Work Permit)
• مدت زمان پردازش مجوز کار حدود 30 تا 60 روز طول می‌کشد.

3. دریافت ویزای کار رومانی (نوع D/AM)

• پس از دریافت مجوز کار، متقاضی باید درخواست ویزای کار را در سفارت رومانی ثبت کند.
• مدارک موردنیاز:
• پاسپورت معتبر (با حداقل 6 ماه اعتبار)
• مجوز کار صادر شده توسط اداره مهاجرت رومانی
• قرارداد کاری معتبر از سوی کارفرما
• مدارک تحصیلی و حرفه‌ای (در صورت نیاز)
• مدرک تمکن مالی و بیمه درمانی

4. ورود به رومانی و دریافت مجوز اقامت موقت (Residence Permit)

• پس از ورود به رومانی با ویزای کار، فرد باید در کمتر از 30 روز برای مجوز اقامت موقت اقدام کند.
• ارائه مدارک به اداره مهاجرت رومانی و دریافت کارت اقامت یک‌ساله (قابل تمدید)

5. شروع کار و رعایت الزامات قانونی

• امضای قرارداد کاری و ثبت نام در بیمه اجتماعی و مالیاتی توسط کارفرما
• دریافت شماره مالیاتی و پرداخت مالیات بر درآمد (10%) و بیمه اجتماعی (35%)
• رعایت قوانین کار، ساعات کاری و مرخصی‌های قانونی

6. تمدید مجوز کار و اقامت

• مجوز کار و اقامت ابتدا برای یک سال صادر می‌شود و قبل از انقضا باید تمدید گردد.
• ارائه مدارک جدید شامل قرارداد کاری به‌روز شده، پرداخت‌های مالیاتی و بیمه اجتماعی

7. دریافت اقامت دائم رومانی پس از 5 سال

• پس از پنج سال کار و اقامت مداوم در رومانی، امکان درخواست اقامت دائم وجود دارد.
• متقاضی باید عدم سوءپیشینه، پرداخت مالیات منظم و قرارداد کاری معتبر داشته باشد.

8. دریافت تابعیت و پاسپورت رومانی پس از 8 سال

• پس از هشت سال اقامت قانونی در رومانی (یا پنج سال در صورت ازدواج با شهروند رومانیایی)، امکان درخواست تابعیت رومانی وجود دارد.
• متقاضی باید آزمون زبان رومانیایی را با موفقیت پشت سر بگذارد.

مدت زمان صدور ویزای کاری و اعتبار ویزای کاری رومانی و تمدید آن

مدارک مورد نیاز برای اشتغال در رومانی

• پاسپورت معتبر
• پیشنهاد شغلی (Job Offer)
• مجوز کار (Work Permit)
• مدارک تحصیلی و حرفه‌ای
• سوابق کاری و رزومه
• گواهی عدم سوءپیشینه
• گواهی سلامت پزشکی
• بیمه درمانی معتبر
• مدرک تمکن مالی
• آدرس محل سکونت در رومانی

شرایط سنی ویزای کار رومانی

ویزای کار رومانی محدودیت سنی مشخصی ندارد، اما معمولاً افراد بین 18 تا 60 سال شانس بیشتری برای دریافت ویزا دارند. برای متقاضیان بالای 60 سال، ارائه مدارک پزشکی تأییدکننده توانایی کار و داشتن تخصص‌های موردنیاز بازار کار رومانی الزامی است.

ویزای کار رومانی بدون مدرک زبان

دریافت ویزای کار رومانی بدون مدرک زبان امکان‌پذیر است، اما بستگی به نوع شغل و کارفرما دارد. برای مشاغل فنی، ساختمانی، حمل‌ونقل و تولیدی، نیازی به مدرک زبان نیست، اما برای مشاغل مدیریتی، پزشکی، آموزش و خدمات مشتریان، تسلط به زبان رومانیایی یا انگلیسی یک مزیت یا الزام محسوب می‌شود.

ویزای کار رومانی با مدرک فنی حرفه ای

ویزای کار رومانی با مدرک فنی و حرفه‌ای قابل دریافت است و برای مشاغل برق‌کاری، جوشکاری، مکانیکی، لوله‌کشی، نجاری، و رانندگی تقاضای بالایی وجود دارد. متقاضی باید مدرک فنی معتبر، سابقه کاری مرتبط و پیشنهاد شغلی از یک کارفرمای رومانیایی داشته باشد تا بتواند مجوز کار و ویزای کاری دریافت کند.

خود اشتغالی در رومانی

خوداشتغالی در رومانی برای افرادی که قصد راه‌اندازی کسب‌وکار شخصی یا فعالیت مستقل دارند، امکان‌پذیر است. متقاضیان باید شرکت ثبت کنند یا به‌عنوان فریلنسر و مشاغل خوداشتغال (PFA - Persoană Fizică Autorizată) فعالیت داشته باشند. برای ثبت شرکت یا فعالیت خوداشتغالی، ارائه طرح تجاری، گواهی مالیاتی، شماره مالیاتی و بیمه اجتماعی الزامی است. پس از پنج سال فعالیت قانونی و پرداخت مالیات، امکان درخواست اقامت دائم رومانی وجود دارد.

امکان کار در رومانی به همراه خانواده

امکان کار در رومانی به همراه خانواده برای دارندگان ویزای کار و اقامت معتبر فراهم است. پس از دریافت مجوز کار و اقامت موقت، فرد می‌تواند برای ویزای الحاق خانواده جهت همسر و فرزندان زیر 18 سال اقدام کند. همسر اجازه اقامت و تحصیل دارد اما برای کار کردن نیاز به مجوز کار جداگانه دارد. پس از پنج سال اقامت مداوم، کل خانواده می‌توانند برای اقامت دائم رومانی درخواست دهند.

هزینه زندگی در رومانی

هزینه ویزای کار رومانی

مشاغل مورد نیاز در رومانی

درآمد مشاغل مختلف در رومانی

پردرآمدترین مشاغل در رومانی

بهترین شهرهای رومانی برای کار

دریافت اقامت کاری رومانی

دریافت اقامت کاری رومانی ابتدا مستلزم دریافت پیشنهاد شغلی رسمی (Job Offer) از یک کارفرمای رومانیایی و اخذ مجوز کار (Work Permit) است. پس از ورود به رومانی با ویزای کار نوع D/AM، متقاضی باید برای مجوز اقامت موقت یک‌ساله درخواست دهد که قابل تمدید است. پس از پنج سال کار و اقامت مداوم، فرد می‌تواند برای اقامت دائم رومانی اقدام کند. پس از هشت سال اقامت قانونی (یا پنج سال در صورت ازدواج با شهروند رومانیایی)، امکان دریافت تابعیت و پاسپورت رومانی وجود دارد.

دریافت شهروندی و پاسپورت رومانی از طریق مهاجرت کاری

دریافت شهروندی و پاسپورت رومانی از طریق مهاجرت کاری پس از هشت سال اقامت قانونی در این کشور امکان‌پذیر است. ابتدا فرد باید ویزای کار و اقامت موقت دریافت کند و پس از پنج سال کار مستمر، برای اقامت دائم درخواست دهد. پس از سه سال اقامت دائم، متقاضی می‌تواند با اثبات پرداخت مالیات، عدم سوءپیشینه و تسلط به زبان رومانیایی، درخواست تابعیت رومانی کند. پس از دریافت تابعیت، فرد می‌تواند پاسپورت رومانیایی دریافت کرده و بدون ویزا به کشورهای اتحادیه اروپا سفر و کار کند.

مزایا و معایب مهاجرت کاری به رومانی

مزایا:

• دسترسی به بازار کار اروپا
• هزینه‌های پایین زندگی
• نرخ پایین مالیات
• تقاضای بالا برای نیروی کار
• روند نسبتاً سریع دریافت ویزای کار
• شرایط مناسب برای اخذ اقامت دائم
• امکان دریافت تابعیت رومانی
• دسترسی به خدمات درمانی عمومی
• زبان انگلیسی در محیط کاری
• امکان مهاجرت همراه خانواده

معایب:

• سطح پایین‌ حقوق نسبت به غرب اروپا
• الزام به یادگیری زبان رومانیایی
• کیفیت پایین‌ برخی خدمات عمومی
• روند پیچیده بوروکراتیک
• شرایط کاری سخت در در برخی از مشاغل مانند ساختمان‌سازی، حمل‌ونقل و کشاورزی
• دشوار بودن یافتن شغل برای افراد بدون تخصص
• اختلافات دستمزدی بین مناطق مختلف
• الزام به داشتن بیمه و پرداخت مالیات منظم

سوالات متداول در باب مهاجرت کاری به رومانی

1. آیا برای مهاجرت کاری به رومانی نیاز به پیشنهاد شغلی دارم؟

• بله، برای دریافت ویزای کار رومانی، داشتن پیشنهاد شغلی (Job Offer) از یک کارفرمای رومانیایی الزامی است.
• کارفرما باید ثابت کند که نیروی کار محلی برای این موقعیت شغلی در دسترس نیست و مجوز استخدام نیروی خارجی را دریافت کند.

2. مدت زمان پردازش ویزای کار رومانی چقدر است؟

• پس از ارسال مدارک و تأیید پیشنهاد شغلی، روند پردازش ویزای کار معمولاً بین 1 تا 3 ماه طول می‌کشد.
• این مدت ممکن است بسته به ملیت فرد، نوع شغل و تعداد درخواست‌های در صف بررسی تغییر کند.

3. آیا بدون مدرک دانشگاهی می‌توان ویزای کار رومانی دریافت کرد؟

• بله، برای برخی مشاغل فنی و حرفه‌ای مانند جوشکاری، برق‌کاری، رانندگی، لوله‌کشی، و مکانیکی نیازی به مدرک دانشگاهی نیست.
• اما در مشاغل پزشکی، مهندسی، IT و مدیریت داشتن مدرک مرتبط الزامی است.

4. آیا یادگیری زبان رومانیایی برای کار در رومانی ضروری است؟

• بستگی به نوع شغل دارد:
• در مشاغل IT، شرکت‌های بین‌المللی، و گردشگری، دانستن زبان انگلیسی کافی است.
• اما در مشاغل دولتی، پزشکی، فروش، و خدمات مشتریان دانستن زبان رومانیایی الزامی است.

5. حداقل حقوق در رومانی چقدر است؟

• در سال 2025، حداقل حقوق ماهانه در رومانی حدود 750 یورو (ناخالص) است.
• اما در مشاغل تخصصی، میانگین حقوق می‌تواند بین 1200 تا 3000 یورو باشد.

6. آیا می‌توان همراه خانواده به رومانی مهاجرت کرد؟

• بله، پس از دریافت اقامت کاری رومانی، فرد می‌تواند برای همسر و فرزندان زیر 18 سال ویزای الحاق خانواده بگیرد.
• اما همسر برای کار کردن در رومانی نیاز به مجوز کار جداگانه دارد.

7. آیا امکان دریافت اقامت دائم رومانی از طریق کار وجود دارد؟

• بله، پس از 5 سال کار و پرداخت مالیات در رومانی، می‌توان برای اقامت دائم درخواست داد.
• در این مدت، فرد باید به‌طور قانونی در رومانی اقامت داشته باشد، مالیات پرداخت کند و بدون سوابق کیفری باشد.

8. چه مدت پس از اقامت کاری می‌توان برای تابعیت رومانی درخواست داد؟

• پس از 8 سال اقامت قانونی در رومانی می‌توان برای شهروندی رومانی اقدام کرد.
• درصورتی‌که با یک شهروند رومانیایی ازدواج کرده باشید، این مدت به 5 سال کاهش می‌یابد.

9. آیا هزینه زندگی در رومانی پایین است؟

• هزینه زندگی در رومانی نسبت به اروپای غربی پایین‌تر است، اما در شهرهای بزرگ مانند بخارست و کلوژ-نپوکا گران‌تر از شهرهای کوچک است.
• میانگین هزینه‌های زندگی برای یک فرد مجرد بین 800 تا 1500 یورو در ماه متغیر است.

10. چه مشاغلی در رومانی بیشترین تقاضا را دارند؟

• فناوری اطلاعات (IT)، مهندسی، پزشکی، پرستاری، ساختمان‌سازی، حمل‌ونقل، و مشاغل فنی و حرفه‌ای بیشترین تقاضا را دارند.
• به‌ویژه برنامه‌نویسان، متخصصان امنیت سایبری، مهندسان برق و مکانیک، و رانندگان کامیون بیشترین شانس استخدام را دارند.

11. آیا امکان تغییر کارفرما پس از دریافت ویزای کار وجود دارد؟

• بله، اما برای تغییر کارفرما، فرد باید مجوز کار جدید دریافت کند و کارفرمای جدید نیز باید مجوز استخدام نیروی خارجی را دریافت نماید.

12. آیا دانشجویان بین‌المللی در رومانی می‌توانند کار کنند؟

• بله، دانشجویان بین‌المللی با ویزای تحصیلی می‌توانند حداکثر 20 ساعت در هفته کار کنند.
• پس از فارغ‌التحصیلی، امکان تبدیل ویزای تحصیلی به ویزای کار وجود دارد.

13. هزینه اجاره مسکن در رومانی چقدر است؟

• در بخارست: اجاره یک آپارتمان یک‌خوابه بین 400 تا 700 یورو در ماه است.
• در شهرهای کوچک‌تر: اجاره 300 تا 500 یورو در ماه متغیر است.

14. آیا بیمه درمانی در رومانی برای کارگران خارجی اجباری است؟

• بله، همه کارگران خارجی باید بیمه اجتماعی و درمانی داشته باشند که معمولاً کارفرما بخشی از آن را پرداخت می‌کند.

15. آیا امکان دریافت ویزای کار رومانی بدون پیشنهاد شغلی وجود دارد؟

• خیر، بدون داشتن پیشنهاد شغلی رسمی از یک کارفرمای ثبت‌شده در رومانی، دریافت ویزای کار ممکن نیست.

16. آیا می‌توان پس از دریافت اقامت دائم رومانی، به سایر کشورهای اتحادیه اروپا نقل مکان کرد؟

• بله، پس از دریافت اقامت دائم رومانی، فرد می‌تواند در کشورهای دیگر اتحادیه اروپا زندگی و کار کند، اما باید در آن کشور مجوز کار جدید دریافت نماید.

17. آیا امکان باز کردن کسب‌وکار شخصی در رومانی وجود دارد؟

• بله، افراد خارجی می‌توانند شرکت ثبت کنند یا به‌عنوان خوداشتغال (Freelancer) فعالیت داشته باشند، اما باید مالیات و بیمه اجتماعی پرداخت کنند.

18. بهترین شهرهای رومانی برای کار کدامند؟

• بخارست، کلوژ-نپوکا، تیمیشوارا، یاش، و براشوو از بهترین شهرهای رومانی برای کار هستند، زیرا فرصت‌های شغلی و درآمد بیشتری دارند.

19. آیا کارگران خارجی در رومانی حقوق بازنشستگی دریافت می‌کنند؟

• بله، اگر فرد حداقل 15 سال در رومانی کار کند و بیمه اجتماعی پرداخت کرده باشد، مشمول دریافت حقوق بازنشستگی خواهد شد.

20. آیا می‌توان پس از ترک کار، همچنان در رومانی اقامت داشت؟

• درصورتی‌که فرد شغل خود را از دست دهد، معمولاً یک مهلت حداکثر 6 ماهه برای یافتن شغل جدید دارد.
• اگر در این مدت شغل جدید پیدا نکند، ممکن است مجبور به ترک کشور شود.

موسسه مهاجرتی بین المللی پرگاس پارس با همکاری وکلای مجرب آماده ارایه مشاوره در خصوص انواع ویزا و تحصیل در رومانی و اقامت رومانی با خرید ملک و سایر کشورها می باشد. برای اطلاعات بیشتر با شماره زیر تماس حاصل نمایید:

021-88662180