مهاجرت کاری به بلغارستان 2025

بلغارستان در سال 2025 به عنوان یکی از مقاصد جذاب برای مهاجرت کاری در اتحادیه اروپا ، به‌ویژه برای افرادی که به دنبال هزینه‌های زندگی پایین، نرخ مالیات کم (۱۰٪) و فرصت‌های شغلی در حوزه‌های پزشکی، فناوری اطلاعات، مهندسی و گردشگری هستند، شناخته می‌شود. بازار کار این کشور در برخی رشته‌های تخصصی همچنان به نیروی کار ماهر نیاز دارد، اما برای برخی مشاغل عمومی تسلط به زبان بلغاری یک الزام مهم محسوب می‌شود. روند دریافت ویزای کاری و اقامت شامل دریافت پیشنهاد شغلی، مجوز کار و ویزای Type D است که معمولاً بین ۲ تا ۳ ماه طول می‌کشد. پس از ۵ سال اقامت قانونی، امکان دریافت اقامت دائم وجود دارد و پس از ۱۰ سال، مهاجران می‌توانند برای اخذ تابعیت بلغارستان اقدام کنند.

شاخص های اقتصادی بلغارستان

انواع نرخ ها و مالیات ها در بلغارستان

قوانین کار در بلغارستان

قراردادهای کاری در کشور بلغارستان

اقامت بلغارستان از طریق کار دائمی است یا موقت؟

اقامت بلغارستان از طریق کار در ابتدا به‌صورت موقت صادر می‌شود و معمولاً برای مدت یک سال اعتبار دارد، اما قابل تمدید است. پس از پنج سال کار و اقامت قانونی، فرد می‌تواند برای اقامت دائم درخواست دهد، مشروط بر داشتن اشتغال پایدار و رعایت قوانین مالیاتی و بیمه‌ای. در این مدت، فرد حق تغییر کارفرما را دارد اما باید مجوز جدید دریافت کند. پس از دریافت اقامت دائم، امکان درخواست شهروندی بلغارستان پس از گذشت پنج سال دیگر وجود دارد.

شرایط کار در بلغارستان

۱. اخذ ویزای کار و مجوز کار

• متقاضیان خارجی برای کار در بلغارستان نیاز به ویزای کاری (Type D) دارند که با دریافت پیشنهاد شغلی از یک کارفرمای بلغاری امکان‌پذیر است.
• پس از دریافت پیشنهاد شغلی، کارفرما باید برای اخذ مجوز کار از اداره مهاجرت بلغارستان اقدام کند.
• روند صدور ویزای کاری معمولاً ۲ تا ۳ ماه طول می‌کشد.

 ۲. تسلط به زبان بلغاری (در برخی مشاغل الزامی است)

• برای برخی از مشاغل مانند پزشکی، پرستاری، حقوق و مشاغل دولتی، تسلط به زبان بلغاری ضروری است.
• در شرکت‌های بین‌المللی و برخی صنایع مانند فناوری اطلاعات و گردشگری، زبان انگلیسی پذیرفته می‌شود.

 ۳. ساعات کاری و تعطیلات رسمی

• میانگین ساعات کاری در بلغارستان ۴۰ ساعت در هفته است (۸ ساعت در روز، ۵ روز کاری در هفته).
• کارمندان حق دارند حداقل ۲۰ روز مرخصی سالانه با حقوق داشته باشند.
• تعطیلات رسمی بلغارستان شامل ۱۰ تا ۱۲ روز در سال است که تعطیل عمومی محسوب می‌شود.

 ۴. میانگین حقوق و مزایا

• حداقل دستمزد ماهانه در بلغارستان در سال 2025 حدود ۴۰۰ تا ۶۰۰ یورو تخمین زده می‌شود.
• متوسط درآمد ماهانه در بلغارستان برای مشاغل تخصصی بین ۸۰۰ تا ۲,۰۰۰ یورو است.
• پرداخت حقوق معمولاً ماهیانه انجام می‌شود و شامل بیمه تأمین اجتماعی و مالیات می‌شود.

 ۵. مالیات و بیمه تأمین اجتماعی

• بلغارستان یکی از پایین‌ترین نرخ‌های مالیاتی در اتحادیه اروپا را دارد (مالیات بر درآمد شخصی ۱۰٪).
• کارمندان باید بیمه تأمین اجتماعی پرداخت کنند که شامل بیمه بازنشستگی، بیمه درمانی و بیمه بیکاری می‌شود.

 ۶. امکان دریافت اقامت دائم و تابعیت از طریق کار

• پس از ۵ سال کار و اقامت قانونی، امکان دریافت اقامت دائم بلغارستان وجود دارد.
• پس از ۱۰ سال اقامت، مهاجران می‌توانند برای تابعیت و اخذ پاسپورت بلغارستان درخواست دهند.

 ۷. فرصت‌های شغلی برای مهاجران

• مشاغل موردنیاز در بلغارستان شامل پزشکی، دندانپزشکی، پرستاری، مهندسی، فناوری اطلاعات، گردشگری و کشاورزی است.
• مهاجران دارای مهارت‌های تخصصی و تجربه کاری شانس بیشتری برای یافتن شغل مناسب دارند.

 ۸. قراردادهای کاری و امنیت شغلی

• کارفرمایان معمولاً قراردادهای کاری بلندمدت (Permanent) یا کوتاه‌مدت (Fixed-Term) ارائه می‌دهند.
• امنیت شغلی در بلغارستان برای افرادی که دارای قراردادهای بلندمدت هستند بیشتر است.

 ۹. امکان راه‌اندازی کسب‌وکار و ثبت شرکت

• مهاجران می‌توانند در بلغارستان شرکت ثبت کنند و کسب‌وکار شخصی خود را راه‌اندازی کنند.
• ثبت شرکت در بلغارستان نسبت به سایر کشورهای اروپایی ساده‌تر و ارزان‌تر است.

 ۱۰. چالش‌های بازار کار بلغارستان برای مهاجران

• فرایندهای اداری برای دریافت مجوز کار و ویزای اقامت ممکن است طولانی و پیچیده باشد.
• سطح حقوق در بلغارستان نسبت به سایر کشورهای اروپایی پایین‌تر است، هرچند که هزینه‌های زندگی نیز کمتر است.
• فرصت‌های شغلی برای مشاغل عمومی محدودتر است و معمولاً اولویت با نیروی کار محلی است.

شرایط کارفرما برای استخدام در بلغارستان

 ۱. ارائه مجوز استخدام نیروی کار خارجی

• کارفرمایان بلغاری برای استخدام اتباع خارجی ابتدا باید مجوز استخدام از اداره مهاجرت و وزارت کار بلغارستان دریافت کنند.
• این مجوز تنها در صورتی صادر می‌شود که کارفرما ثابت کند هیچ شهروند بلغاری یا اتحادیه اروپا برای این موقعیت شغلی در دسترس نیست.

 ۲. ارائه قرارداد کاری معتبر

• کارفرما باید یک قرارداد رسمی با جزئیات مشخص (مدت قرارداد، حقوق، ساعات کاری، مزایا و شرایط فسخ) ارائه دهد.
• این قرارداد باید طبق قوانین کار بلغارستان تنظیم شده و در سازمان تأمین اجتماعی ثبت شود.

 ۳. رعایت حداقل حقوق و مزایا

• حقوق پرداختی نباید کمتر از حداقل دستمزد قانونی بلغارستان باشد (در سال 2025 حدود ۴۰۰ تا ۶۰۰ یورو تخمین زده می‌شود).
• کارفرما موظف است بیمه تأمین اجتماعی و درمانی کارکنان را پرداخت کند.

 ۴. پرداخت مالیات و بیمه تأمین اجتماعی کارمندان

• کارفرما باید مالیات حقوق کارکنان را به اداره مالیات بلغارستان پرداخت کند (نرخ مالیات بر درآمد ۱۰٪ است).
• بیمه تأمین اجتماعی شامل بیمه درمانی، بیمه بازنشستگی و بیمه بیکاری می‌شود.

 ۵. ارائه شرایط کاری مطابق با قانون کار بلغارستان

• ساعات کاری استاندارد نباید از ۴۰ ساعت در هفته (۸ ساعت در روز) تجاوز کند، مگر اینکه اضافه‌کاری با پرداخت حق‌الزحمه توافق شده باشد.
• کارفرما باید حداقل ۲۰ روز مرخصی سالانه با حقوق برای کارکنان فراهم کند.

 ۶. فراهم کردن شرایط مناسب کاری و ایمنی در محیط کار

• کارفرمایان موظف هستند استانداردهای ایمنی محیط کار را رعایت کرده و تجهیزات لازم را برای مشاغل پرخطر فراهم کنند.
• محیط کار باید مطابق با قوانین بهداشت و ایمنی بلغارستان باشد.

 ۷. ارائه حمایت‌های قانونی برای کارکنان خارجی

• کارفرما باید از حقوق کارمندان خارجی حمایت کند و از تبعیض، سوءاستفاده و بهره‌کشی جلوگیری کند.
• کارکنان خارجی باید همان حقوق و مزایای کارکنان بلغاری را دریافت کنند.

 ۸. کمک به دریافت ویزای کاری و مجوز اقامت

• کارفرما باید مدارک لازم را برای اخذ ویزای کاری Type D برای کارکنان خارجی تهیه و به اداره مهاجرت ارسال کند.
• پس از صدور ویزا، کارفرما باید برای ثبت اقامت و اجازه کار کارکنان خارجی در اداره ثبت کار اقدام کند.

 ۹. امکان تمدید قرارداد و اقامت کاری

• در صورت رضایت طرفین، قراردادهای کاری قابل تمدید هستند و کارفرما می‌تواند برای تمدید مجوز کار و اقامت نیروی خارجی اقدام کند.
• پس از ۵ سال کار مستمر، کارکنان خارجی می‌توانند برای اقامت دائم درخواست دهند.

 ۱۰. تعهد به پرداخت دستمزد به‌موقع و جلوگیری از استثمار نیروی کار

• کارفرما موظف است حقوق کارکنان را به‌موقع پرداخت کند و از هرگونه تأخیر در پرداخت یا سوءاستفاده از نیروی کار خارجی خودداری کند.
• در صورت تخلف، اداره کار بلغارستان می‌تواند کارفرما را جریمه کرده و مجوز استخدام نیروی خارجی او را لغو کند.

چگونه در بلغارستان کار پیدا کنیم؟

برای پیدا کردن کار در بلغارستان، ابتدا باید زمینه شغلی خود را مشخص کرده و رزومه‌ای حرفه‌ای به زبان انگلیسی یا بلغاری تهیه کنید. استفاده از سایت‌های کاریابی، اپلیکیشن‌های استخدام، شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای (مانند LinkedIn) و ارتباط با شرکت‌های بین‌المللی فعال در بلغارستان از بهترین روش‌ها برای یافتن فرصت‌های شغلی هستند. همچنین، برقراری ارتباط مستقیم با کارفرمایان بلغاری، ارسال درخواست به آژانس‌های کاریابی و شرکت در نمایشگاه‌های شغلی می‌تواند شانس دریافت پیشنهاد شغلی را افزایش دهد. پس از دریافت پیشنهاد شغلی، کارفرما باید برای مجوز کار اقدام کند و متقاضی می‌تواند برای دریافت ویزای کاری و اقامت درخواست دهد.

اپلیکشن و سایت های کاریابی در بلغارستان

• Jobs.bg
• Zaplata.bg
• Rabota.bg
• LinkedIn Jobs
• EURES – European Job Mobility Portal
• Indeed Bulgaria
• Glassdoor Bulgaria
• Freelance.bg
• Jooble Bulgaria
• Expats.bg

مجوز کار و تمدید آن در بلغارستان

برای دریافت مجوز کار در بلغارستان، کارفرما باید ابتدا تأییدیه آژانس اشتغال این کشور را دریافت کند. این مجوز معمولاً یک‌ساله صادر شده و برای تمدید آن، کارفرما باید ثابت کند که هنوز به مهارت‌های فرد نیاز دارد و هیچ نیروی کار محلی مناسب در دسترس نیست. تمدید مجوز کار مستلزم ارائه قرارداد کاری معتبر، مدارک پرداخت مالیات و بیمه اجتماعی است. پس از پنج سال اقامت و کار قانونی، امکان درخواست اقامت دائم وجود دارد.

مراحل مهاجرت کاری به بلغارستان

1.بررسی شرایط و مدارک مورد نیاز

• داشتن مدرک تحصیلی معتبر مرتبط با شغل موردنظر (برای مشاغل تخصصی مانند پزشکی، دندانپزشکی، مهندسی و غیره).
• حداقل دو سال سابقه کار در حوزه تخصصی برای دریافت مجوز کار الزامی است.
• برخی مشاغل نیاز به معادل‌سازی مدارک و تأیید از سوی سازمان‌های تخصصی بلغارستان دارند.

2.یافتن پیشنهاد شغلی از کارفرمای بلغاری

• فرد متقاضی باید از یک شرکت، کلینیک یا کارفرمای رسمی در بلغارستان پیشنهاد شغلی (Job Offer) دریافت کند.
• قرارداد کاری باید شامل شرایط حقوقی، مزایا و مدت اشتغال باشد و مطابق با قوانین کار بلغارستان تنظیم شود.
• کارفرما باید درخواست مجوز کار را به اداره کار بلغارستان (Employment Agency) ارسال کند.

3.دریافت مجوز کار بلغارستان

• پس از دریافت پیشنهاد شغلی، کارفرما برای مجوز کار (Work Permit) اقدام می‌کند.
• این مجوز تنها در صورتی صادر می‌شود که نیروی کار محلی مناسب برای شغل موردنظر در بلغارستان یافت نشود.
• مدت اعتبار مجوز کار اولیه یک سال است و قابل تمدید خواهد بود.

4.درخواست ویزای کاری (نوع D) از سفارت بلغارستان

• پس از دریافت مجوز کار، متقاضی باید برای ویزای بلندمدت کاری (Visa Type D) اقدام کند.
• مدارک موردنیاز شامل:
• پاسپورت معتبر با حداقل 6 ماه اعتبار.
• مجوز کار صادر شده توسط دولت بلغارستان.
• قرارداد کاری رسمی از کارفرمای بلغاری.
• گواهی عدم سوءپیشینه از کشور محل اقامت.
• بیمه درمانی معتبر که کل دوره اقامت را پوشش دهد.
• مدارک اثبات تمکن مالی برای تأمین هزینه‌های اولیه زندگی.

5.ورود به بلغارستان و شروع کار

• پس از دریافت ویزا، متقاضی می‌تواند به بلغارستان سفر کند و کار خود را آغاز نماید.
• در اولین هفته‌های حضور در کشور، کارفرما باید برای ثبت قرارداد کار در سازمان تأمین اجتماعی بلغارستان اقدام کند.
• برخی شغل‌ها (مانند پزشکی و مهندسی) ممکن است نیاز به ثبت در انجمن‌های حرفه‌ای بلغارستان داشته باشند.

6.دریافت کارت اقامت کاری بلغارستان

• پس از ورود به بلغارستان، متقاضی باید برای مجوز اقامت کاری اقدام کند که در ابتدا برای یک سال صادر شده و قابل تمدید است.
• مدارک لازم برای دریافت اقامت شامل:
• اجازه کار معتبر
• قرارداد اجاره مسکن در بلغارستان
• بیمه درمانی
• مدارک هویتی و پاسپورت
• این مجوز امکان کار و اقامت قانونی در بلغارستان را فراهم می‌کند.

7.امکان دریافت ویزای همراه برای خانواده

• پس از دریافت اقامت کاری، متقاضی می‌تواند برای همسر و فرزندان زیر 18 سال خود، ویزای همراه (Family Reunification Visa) درخواست دهد.
• همسر متقاضی می‌تواند برای مجوز کار اقدام کند و فرزندان اجازه تحصیل در مدارس بلغارستان را خواهند داشت.

8.تمدید اقامت و مسیر دریافت اقامت دائم

• پس از پنج سال اقامت قانونی و پرداخت مالیات، متقاضی می‌تواند برای اقامت دائم بلغارستان (Permanent Residence Permit) درخواست دهد.
• پس از 10 سال اقامت قانونی، امکان دریافت تابعیت و پاسپورت بلغاری از طریق درخواست شهروندی وجود دارد.

مدت زمان صدور ویزای کاری و اعتبار ویزای کاری بلغارستان و تمدید آن

مدارک مورد نیاز برای اشتغال در بلغارستان

• پاسپورت معتبر
• پیشنهاد شغلی (Job Offer)
• مجوز کار بلغارستان (Work Permit)
• ویزای بلندمدت نوع D
• مدرک تحصیلی معتبر
• ریز نمرات تحصیلی
• گواهی عدم سوءپیشینه
• گواهی سلامت پزشکی
• بیمه درمانی بین‌المللی
• مدرک زبان (در صورت نیاز)
• گواهی تمکن مالی
• مدرک محل سکونت در بلغارستان
• ثبت‌نام در سازمان حرفه‌ای (در صورت نیاز)

شرایط سنی ویزای کار بلغارستان

برای دریافت ویزای کار بلغارستان محدودیت سنی خاصی وجود ندارد، اما معمولاً افراد بین 18 تا 60 سال که دارای مهارت‌های موردنیاز بازار کار هستند، شانس بیشتری برای پذیرش دارند. برای افراد بالای 60 سال، امکان دریافت ویزای کار تنها در شرایط خاص و با ارائه مدارک مهارتی و پزشکی ممکن است.

ویزای کار بلغارستان بدون مدرک زبان

دریافت ویزای کار بلغارستان بدون مدرک زبان امکان‌پذیر است، اما بستگی به نوع شغل و کارفرما دارد. برای مشاغل فنی، صنعتی، و برخی حوزه‌های خدماتی، مدرک زبان الزامی نیست، اما برای موقعیت‌های حرفه‌ای و مدیریتی، تسلط به بلغاری یا انگلیسی یک امتیاز محسوب می‌شود و ممکن است توسط کارفرما درخواست شود.

ویزای کار بلغارستان با مدرک فنی حرفه ای

دریافت ویزای کار بلغارستان با مدرک فنی و حرفه‌ای امکان‌پذیر است و برای مشاغل موردنیاز مانند برق‌کاری، جوشکاری، مکانیکی، و IT شانس بالایی دارد. کارفرمایان می‌توانند بدون نیاز به مدرک دانشگاهی، اما با ارائه تجربه کاری مرتبط و گواهینامه معتبر فنی و حرفه‌ای، برای جذب نیروی کار خارجی اقدام کنند.

خود اشتغالی در بلغارستان

خوداشتغالی در بلغارستان برای افرادی که قصد راه‌اندازی کسب‌وکار مستقل یا فعالیت حرفه‌ای دارند، امکان‌پذیر است. افراد خوداشتغال باید در اداره مالیات ثبت‌نام کنند و مسئول پرداخت مالیات بر درآمد (10%) و بیمه اجتماعی (حدود 32.7% از درآمد خالص) هستند. این افراد می‌توانند بدون نیاز به کارفرما، کسب‌وکار خود را مدیریت کنند، اما برای اقامت بلندمدت باید نشان دهند که درآمد پایداری دارند. پس از پنج سال فعالیت مستمر، امکان درخواست اقامت دائم فراهم می‌شود.

امکان کار در بلغارستان به همراه خانواده

امکان کار در بلغارستان به همراه خانواده برای دارندگان ویزای کار و اقامت معتبر فراهم است. پس از دریافت مجوز کار و اقامت موقت، فرد می‌تواند برای ویزای همراه جهت همسر و فرزندان زیر 18 سال اقدام کند. خانواده فرد اجازه اقامت و تحصیل دارند، اما برای کار کردن، همسر باید جداگانه مجوز کار دریافت کند. پس از پنج سال اقامت قانونی، امکان درخواست اقامت دائم برای کل خانواده وجود دارد.

هزینه ویزای کار بلغارستان

مشاغل مورد نیاز در بلغارستان

درآمد مشاغل مختلف در بلغارستان

پردرآمدترین مشاغل در بلغارستان

بهترین شهرهای بلغارستان برای کار

دریافت اقامت کاری بلغارستان

دریافت اقامت کاری بلغارستان مستلزم داشتن پیشنهاد شغلی از یک کارفرمای محلی است که باید مجوز استخدام نیروی خارجی را دریافت کند. پس از دریافت ویزای کار یک‌ساله، فرد می‌تواند آن را هر سال تمدید کند و پس از پنج سال اقامت مداوم، برای اقامت دائم درخواست دهد. در این مدت، فرد باید بیمه اجتماعی، مالیات و سایر الزامات قانونی را رعایت کند. پس از ده سال اقامت قانونی، امکان درخواست تابعیت بلغارستان نیز فراهم می‌شود.

دریافت شهروندی و پاسپورت بلغارستان از طریق مهاجرت کاری

دریافت شهروندی و پاسپورت بلغارستان از طریق مهاجرت کاری مستلزم ده سال اقامت قانونی در این کشور است. ابتدا فرد باید ویزای کار و اقامت موقت دریافت کند و پس از پنج سال کار مستمر، امکان درخواست اقامت دائم را داشته باشد. پس از پنج سال اقامت دائم، فرد می‌تواند برای تابعیت بلغارستان درخواست دهد، مشروط بر اینکه مالیات، بیمه اجتماعی، و سایر الزامات قانونی را رعایت کرده باشد. پس از دریافت تابعیت، فرد می‌تواند پاسپورت بلغارستانی دریافت کرده و بدون ویزا به کشورهای اتحادیه اروپا سفر و کار کند.

مزایا و معایب مهاجرت کاری به بلغارستان

مزایا:

• هزینه پایین زندگی
• امکان دریافت اقامت دائم و تابعیت
• عضویت در اتحادیه اروپا و دسترسی به بازار کار اروپایی
• فرصت‌های شغلی برای متخصصان
• نرخ پایین مالیات
• آب‌وهوای معتدل و طبیعت زیبا
• دسترسی آسان به مسکن با قیمت مناسب
• امکان راه‌اندازی کسب‌وکار شخصی
• فرهنگ متنوع و مهاجرپذیر
• نزدیکی به کشورهای اروپای شرقی و مرکزی

معایب:

• محدودیت در زبان انگلیسی برای کارهای عمومی
• اقتصاد در حال توسعه و ناپایدار
• روند اداری و بروکراسی پیچیده
• کیفیت پایین برخی از خدمات عمومی مانند سیستم بهداشت و درمان و حمل‌ونقل عمومی
• نرخ پایین حقوق در مقایسه با سایر کشورهای اروپایی
• زمستان‌های سرد و طولانی در برخی از مناطق
• محدودیت در سیستم تأمین اجتماعی برای مهاجران جدید
• مشکلات مربوط به فساد اداری

سوالات متداول در باب مهاجرت کاری به بلغارستان

۱. آیا بلغارستان برای مهاجرت کاری گزینه مناسبی است؟

• بله، بلغارستان به دلیل هزینه‌های پایین زندگی، نرخ مالیات کم، موقعیت جغرافیایی مناسب و عضویت در اتحادیه اروپا، یکی از مقاصد جذاب برای مهاجران کاری محسوب می‌شود.

۲. برای کار در بلغارستان چه ویزایی لازم است؟

• متقاضیان باید ویزای کار (Type D) دریافت کنند که پس از ارائه پیشنهاد شغلی از کارفرمای بلغاری و دریافت مجوز کار از اداره مهاجرت صادر می‌شود.

۳. آیا امکان دریافت اقامت دائم بلغارستان از طریق کار وجود دارد؟

• بله، پس از ۵ سال کار قانونی در بلغارستان، امکان دریافت اقامت دائم وجود دارد و پس از ۱۰ سال، مهاجران می‌توانند برای اخذ تابعیت اقدام کنند.

۴. آیا بدون پیشنهاد شغلی می‌توان به بلغارستان مهاجرت کاری کرد؟

• خیر، دریافت ویزای کاری نیاز به پیشنهاد شغلی از کارفرمای بلغاری دارد، اما برخی روش‌های سرمایه‌گذاری یا کارآفرینی امکان ورود بدون پیشنهاد شغلی را فراهم می‌کنند.

۵. آیا یادگیری زبان بلغاری برای کار در بلغارستان ضروری است؟

• برای برخی از مشاغل (مانند پزشکی، پرستاری، آموزش و خدمات دولتی) تسلط به زبان بلغاری ضروری است، اما در شرکت‌های بین‌المللی و حوزه فناوری اطلاعات، زبان انگلیسی نیز کافی است.

۶. میانگین درآمد ماهانه در بلغارستان چقدر است؟

• میانگین درآمد ماهانه در بلغارستان بین ۸۰۰ تا ۲,۰۰۰ یورو متغیر است، اما این میزان بسته به تخصص، سابقه کار و شهر محل فعالیت متفاوت خواهد بود.

۷. هزینه‌های زندگی در بلغارستان چقدر است؟

• بلغارستان یکی از ارزان‌ترین کشورهای اروپایی است و هزینه زندگی ماهانه برای یک فرد مجرد بین ۵۰۰ تا ۸۰۰ یورو تخمین زده می‌شود.

۸. آیا مالیات بر درآمد در بلغارستان بالا است؟

• خیر، بلغارستان یکی از پایین‌ترین نرخ‌های مالیاتی در اتحادیه اروپا را دارد و نرخ مالیات بر درآمد شخصی تنها ۱۰٪ است.

۹. آیا مهاجران اجازه دارند در بلغارستان کسب‌وکار راه‌اندازی کنند؟

• بله، مهاجران می‌توانند با ثبت شرکت در بلغارستان کسب‌وکار خود را راه‌اندازی کنند و از مزایای اقتصادی و مالیاتی آن بهره‌مند شوند.

۱۰. بهترین شهرهای بلغارستان برای کار کدامند؟

• شهرهای صوفیه، وارنا و پلودیو بهترین فرصت‌های شغلی را دارند، زیرا مراکز تجاری، صنعتی و فناوری در این شهرها متمرکز شده‌اند.

۱۱. آیا امکان کار در بلغارستان بدون مدرک دانشگاهی وجود دارد؟

• بله، برخی از مشاغل مانند کار در بخش‌های خدماتی، گردشگری، ساخت‌وساز و کشاورزی نیازی به مدرک دانشگاهی ندارند، اما برای مشاغل تخصصی ارائه مدرک الزامی است.

۱۲. مدارک موردنیاز برای اخذ ویزای کار بلغارستان چیست؟

• پاسپورت معتبر، قرارداد کاری از کارفرمای بلغاری، مجوز کار صادر شده از اداره مهاجرت، گواهی عدم سوءپیشینه، گواهی سلامت پزشکی و مدرک زبان (در صورت نیاز).

۱۳. روند دریافت مجوز کار در بلغارستان چقدر طول می‌کشد؟

• روند دریافت مجوز کار معمولاً بین ۲ تا ۳ ماه طول می‌کشد، اما در برخی موارد، بسته به نوع شغل و مدارک ارائه‌شده، این زمان ممکن است بیشتر باشد.

۱۴. آیا امکان دریافت اقامت خانوادگی همراه با ویزای کاری وجود دارد؟

• بله، مهاجرانی که دارای ویزای کار هستند می‌توانند برای اعضای خانواده (همسر و فرزندان) درخواست ویزای همراه دهند.

۱۵. آیا امکان انتقال از بلغارستان به سایر کشورهای اروپایی وجود دارد؟

• بله، پس از دریافت اقامت دائم بلغارستان، امکان کار و زندگی در سایر کشورهای اتحادیه اروپا تسهیل می‌شود، اما برخی کشورها نیاز به دریافت مجوزهای اضافی دارند.

۱۶. آیا امنیت شغلی در بلغارستان برای مهاجران تضمین‌شده است؟

• بستگی به نوع قرارداد کاری دارد؛ برخی از قراردادهای بلندمدت امنیت شغلی بیشتری دارند، اما در برخی از مشاغل خدماتی، قراردادهای کوتاه‌مدت بسته می‌شود.

۱۷. آیا برای دریافت ویزای کار بلغارستان نیاز به ارائه تمکن مالی است؟

• بله، متقاضیان باید نشان دهند که توانایی مالی برای تأمین هزینه‌های اولیه زندگی خود را دارند، هرچند این مبلغ در مقایسه با سایر کشورهای اروپایی پایین‌تر است.

۱۸. آیا شهروندان کشورهای غیر اتحادیه اروپا اجازه دارند در بلغارستان ملک خریداری کنند؟

• بله، مهاجران می‌توانند ملک مسکونی خریداری کنند، اما خرید زمین‌های کشاورزی و صنعتی ممکن است محدودیت‌هایی داشته باشد.

۱۹. آیا هزینه‌های درمانی در بلغارستان برای مهاجران مقرون‌به‌صرفه است؟

• بله، مهاجرانی که دارای مجوز کار و بیمه درمانی هستند، می‌توانند از خدمات درمانی رایگان یا با هزینه کم استفاده کنند.

۲۰. آیا امکان تحصیل در بلغارستان در کنار کار وجود دارد؟

• بله، مهاجران می‌توانند در دانشگاه‌های بلغارستان تحصیل کنند و در کنار آن به‌صورت پاره‌وقت کار کنند، اما برای برخی از ویزاها محدودیت ساعات کاری وجود دارد.

موسسه مهاجرتی بین المللی پرگاس پارس با همکاری وکلای مجرب آماده ارایه مشاوره در خصوص انواع ویزا و تحصیل در بلغارستان و اقامت بلغارستان با خرید ملک و سایر کشورها می باشد. برای اطلاعات بیشتر با شماره زیر تماس حاصل نمایید:

021-88662180