مقایسه کاری در کشورهای آلمان، کانادا و استرالیا
معرفی کلی بازار کار در آلمان، کانادا و استرالیا
شاخص | آلمان | کانادا | استرالیا |
هفته کاری | 38-40 ساعت | 37.5-40 ساعت | 38-40 ساعت |
حداقل دستمزد | حدود 12 یورو در ساعت (2024) | 15.55 دلار کانادا در ساعت (2024) | 21.38 دلار استرالیا در ساعت (2024) |
مرخصی سالانه | حداقل 20 روز (به علاوه 9-13 روز تعطیلات عمومی) | حداقل 10 روز (به علاوه 6-10 روز تعطیلات عمومی) | حداقل 20 روز (به علاوه 8-10 روز تعطیلات عمومی) |
مرخصی زایمان/پدری | 14 هفته مرخصی زایمان، 6 هفته مرخصی پدری | 15-18 هفته مرخصی زایمان، 5 هفته مرخصی پدری | 18 هفته مرخصی زایمان، 2 هفته مرخصی پدری |
بیمه و مزایای اجتماعی | بیمه درمانی، بیمه بیکاری، بیمه بازنشستگی | بیمه درمانی، بیمه بیکاری، بیمه بازنشستگی | بیمه درمانی، بیمه بیکاری، بیمه بازنشستگی |
مالیات بر درآمد | نرخ تصاعدی بین 0 تا 45 درصد | نرخ تصاعدی بین 15 تا 33 درصد | نرخ تصاعدی بین 0 تا 45 درصد |
هزینه زندگی | متوسط، بسته به شهر (برلین، مونیخ، هامبورگ) | متوسط به بالا، بسته به شهر (تورنتو، ونکوور، مونترال) | بالا، بسته به شهر (سیدنی، ملبورن، بریزبن) |
زبان کاری | آلمانی | انگلیسی و فرانسوی (در کبک) | انگلیسی |
تعادل کار و زندگی | خوب، تمرکز بر تعادل بین کار و زندگی | خوب، سیاست‌های حمایت از خانواده و مرخصی‌های بیشتر | خوب، تمرکز بر تعادل بین کار و زندگی |
فرصت‌های شغلی برای مهاجران | خوب، نیاز به تخصص و دانش زبان آلمانی | بسیار خوب، برنامه‌های مهاجرتی و بازار کار پویا | بسیار خوب، سیاست‌های حمایتی و بازار کار پویا |
نرخ بیکاری | حدود 5-6 درصد | حدود 5-6 درصد | حدود 4-5 درصد |
هزینه‌های بیمه درمانی | بخشی از حقوق (حدود 14.6 درصد)، کارفرما و کارمند | بخشی از مالیات، سیستم عمومی و خصوصی | بخشی از مالیات، سیستم عمومی و خصوصی |
پیشرفت شغلی | فرصت‌های خوب برای پیشرفت با تخصص و تجربه | فرصت‌های زیاد برای پیشرفت شغلی با توجه به بازار کار | فرصت‌های زیاد برای پیشرفت شغلی با توجه به بازار کار |
ویزای کاری و مهاجرت به آلمان، کانادا و استرالیا
شاخص | آلمان | کانادا | استرالیا |
نوع ویزا | کارت آبی اتحادیه اروپا (Blue Card)، ویزای کاری ملی | ویزای کار (Work Permit)، برنامه‌های مهاجرتی مختلف | ویزای کار موقت و دائمی (Temporary and Permanent Visas) |
مدت اعتبار ویزا | حداکثر 4 سال (قابل تمدید) | حداکثر 2 سال (قابل تمدید)، برنامه‌های مهاجرتی تا دائمی | موقت: 2-4 سال، دائمی: نامحدود |
شرایط اصلی دریافت ویزا | پیشنهاد شغلی از کارفرمای معتبر، تخصص بالا، درآمد حداقل | پیشنهاد شغلی از کارفرما، ارزیابی تأثیر بازار کار (LMIA) | پیشنهاد شغلی از کارفرما، ارزیابی مهارت‌ها و تجربیات |
مدرک تحصیلی | مدرک تحصیلی معتبر و مرتبط | حداقل دیپلم دبیرستان (بسته به نوع ویزا) | مدرک تحصیلی معتبر و مرتبط (بسته به نوع ویزا) |
زبان مورد نیاز | آلمانی یا انگلیسی (برای برخی مشاغل) | انگلیسی یا فرانسوی | انگلیسی |
ارزیابی مهارت‌ها | ارزیابی مهارت‌های حرفه‌ای و تخصصی | ارزیابی مهارت‌ها و تجربیات توسط کارفرما و LMIA | ارزیابی مهارت‌ها و تجربیات توسط سیستم امتیازبندی |
مزایا | حق اقامت طولانی، امکان تبدیل به اقامت دائم | امکان اقامت دائم، دسترسی به خدمات بهداشتی و آموزشی | امکان اقامت دائم، دسترسی به خدمات بهداشتی و آموزشی |
محدودیت‌های ویزا | نیاز به تخصص بالا و درآمد مناسب | برخی برنامه‌ها نیاز به ارزیابی تأثیر بازار کار دارند | محدودیت در نوع مشاغل و نیاز به تخصص بالا |
فرآیند درخواست | درخواست از طریق کارفرما و اداره مهاجرت آلمان | درخواست از طریق کارفرما و اداره مهاجرت کانادا | درخواست از طریق کارفرما و اداره مهاجرت استرالیا |
زمان پردازش ویزا | معمولاً 2-4 ماه | معمولاً 3-6 ماه | معمولاً 2-4 ماه |
هزینه درخواست ویزا | حدود 100-140 یورو | حدود 155 دلار کانادا | حدود 285-400 دلار استرالیا |
امکان همراهی خانواده | بله، با شرایط خاص | بله، با شرایط خاص | بله، با شرایط خاص |
شرایط تبدیل به اقامت دائم | بعد از 33 ماه با Blue Card، یا 21 ماه با زبان آلمانی خوب | بعد از 2-3 سال کار مداوم | بعد از 2-4 سال کار مداوم |
فرصت‌های شغلی و بازار کار در آلمان، کانادا و استرالیا
شاخص | آلمان | کانادا | استرالیا |
صنایع اصلی | خودرو، مهندسی، شیمی، IT و فناوری، انرژی‌های تجدیدپذیر | منابع طبیعی (نفت و گاز، معدن)، فناوری، مراقبت‌های بهداشتی | معدن، کشاورزی، ساخت و ساز، IT و فناوری، مراقبت‌های بهداشتی |
تقاضا برای مشاغل فنی | بسیار بالا، به ویژه در مهندسی مکانیک، الکترونیک و IT | بسیار بالا، به ویژه در مهندسی، IT و خدمات بهداشتی | بسیار بالا، به ویژه در مهندسی معدن، IT و ساخت و ساز |
تقاضا برای مشاغل بهداشتی | بالا، به ویژه پزشکان، پرستاران و مراقبت‌های سالمندان | بالا، به ویژه پزشکان، پرستاران و مراقبت‌های سالمندان | بالا، به ویژه پزشکان، پرستاران و مراقبت‌های سالمندان |
تقاضا برای مشاغل فناوری اطلاعات | بسیار بالا، به ویژه توسعه‌دهندگان نرم‌افزار، تحلیل‌گران داده | بسیار بالا، به ویژه توسعه‌دهندگان نرم‌افزار، تحلیل‌گران داده | بسیار بالا، به ویژه توسعه‌دهندگان نرم‌افزار، تحلیل‌گران داده |
تقاضا برای مشاغل آموزش و پرورش | بالا، به ویژه معلمان و اساتید دانشگاه | بالا، به ویژه معلمان و اساتید دانشگاه | بالا، به ویژه معلمان و اساتید دانشگاه |
تقاضا برای مشاغل مهندسی | بسیار بالا، به ویژه مهندسی مکانیک، عمران و الکترونیک | بسیار بالا، به ویژه مهندسی عمران، برق و مکانیک | بسیار بالا، به ویژه مهندسی معدن، عمران و مکانیک |
شرایط بازار کار برای مهاجران | خوب، با نیاز به مهارت‌های خاص و تسلط به زبان آلمانی | بسیار خوب، برنامه‌های مهاجرتی و بازار کار پویا | بسیار خوب، سیاست‌های حمایتی و بازار کار پویا |
نرخ بیکاری | حدود 5-6 درصد | حدود 5-6 درصد | حدود 4-5 درصد |
شرایط کاری برای زنان | بهبود یافته، اما هنوز تفاوت‌هایی در برخی صنایع وجود دارد | بهبود یافته، با فرصت‌های مساوی در بسیاری از صنایع | بهبود یافته، با سیاست‌های حمایتی برای تساوی جنسیتی |
فرصت‌های شغلی برای جوانان | خوب، با برنامه‌های آموزشی و کارآموزی متنوع | بسیار خوب، با برنامه‌های آموزشی و کارآموزی متنوع | بسیار خوب، با برنامه‌های آموزشی و کارآموزی متنوع |
پیشرفت شغلی | فرصت‌های خوب برای پیشرفت با تخصص و تجربه | فرصت‌های زیاد برای پیشرفت شغلی با توجه به بازار کار | فرصت‌های زیاد برای پیشرفت شغلی با توجه به بازار کار |
حقوق و دستمزد | متوسط تا بالا، بسته به صنعت و موقعیت | متوسط تا بالا، بسته به صنعت و موقعیت | متوسط تا بالا، بسته به صنعت و موقعیت |
مزایا و بیمه‌ها | بیمه درمانی، بیمه بیکاری، بیمه بازنشستگی | بیمه درمانی، بیمه بیکاری، بیمه بازنشستگی | بیمه درمانی، بیمه بیکاری، بیمه بازنشستگی |
تعادل کار و زندگی | خوب، تمرکز بر تعادل بین کار و زندگی | خوب، سیاست‌های حمایت از خانواده و مرخصی‌های بیشتر | خوب، تمرکز بر تعادل بین کار و زندگی |
درآمد و حقوق در آلمان، کانادا و استرالیا
شاخص | آلمان | کانادا | استرالیا |
حداقل دستمزد ساعتی | حدود 12 یورو در ساعت (2024) | 15.55 دلار کانادا در ساعت (2024) | 21.38 دلار استرالیا در ساعت (2024) |
متوسط حقوق سالانه | حدود 45,000 یورو | حدود 55,000 دلار کانادا | حدود 85,000 دلار استرالیا |
متوسط حقوق مهندسان | 50,000 - 70,000 یورو | 60,000 - 85,000 دلار کانادا | 70,000 - 100,000 دلار استرالیا |
متوسط حقوق IT و توسعه‌دهندگان نرم‌افزار | 55,000 - 80,000 یورو | 70,000 - 90,000 دلار کانادا | 80,000 - 110,000 دلار استرالیا |
متوسط حقوق پزشکان | 70,000 - 120,000 یورو | 150,000 - 250,000 دلار کانادا | 200,000 - 300,000 دلار استرالیا |
متوسط حقوق پرستاران | 35,000 - 50,000 یورو | 50,000 - 70,000 دلار کانادا | 60,000 - 80,000 دلار استرالیا |
متوسط حقوق معلمان | 40,000 - 55,000 یورو | 45,000 - 65,000 دلار کانادا | 65,000 - 85,000 دلار استرالیا |
متوسط حقوق حسابداران و مالی | 45,000 - 60,000 یورو | 55,000 - 75,000 دلار کانادا | 70,000 - 90,000 دلار استرالیا |
متوسط حقوق در صنایع تولیدی | 40,000 - 55,000 یورو | 50,000 - 65,000 دلار کانادا | 60,000 - 80,000 دلار استرالیا |
متوسط حقوق مدیران اجرایی | 80,000 - 150,000 یورو | 100,000 - 200,000 دلار کانادا | 120,000 - 250,000 دلار استرالیا |
حقوق دانشجویان و کارآموزان | 10 - 15 یورو در ساعت | 14 - 20 دلار کانادا در ساعت | 15 - 25 دلار استرالیا در ساعت |
مالیات بر درآمد | نرخ تصاعدی بین 0 تا 45 درصد | نرخ تصاعدی بین 15 تا 33 درصد | نرخ تصاعدی بین 0 تا 45 درصد |
هزینه زندگی | متوسط، بسته به شهر (برلین، مونیخ، هامبورگ) | متوسط به بالا، بسته به شهر (تورنتو، ونکوور، مونترال) | بالا، بسته به شهر (سیدنی، ملبورن، بریزبن) |
شرایط کار و تعادل بین کار و زندگی در آلمان، کانادا و استرالیا
شاخص | آلمان | کانادا | استرالیا |
هفته کاری | 38-40 ساعت | 37.5-40 ساعت | 38-40 ساعت |
مرخصی سالانه | حداقل 20 روز (به علاوه 9-13 روز تعطیلات عمومی) | حداقل 10 روز (به علاوه 6-10 روز تعطیلات عمومی) | حداقل 20 روز (به علاوه 8-10 روز تعطیلات عمومی) |
مرخصی زایمان/پدری | 14 هفته مرخصی زایمان، 6 هفته مرخصی پدری | 15-18 هفته مرخصی زایمان، 5 هفته مرخصی پدری | 18 هفته مرخصی زایمان، 2 هفته مرخصی پدری |
مرخصی استعلاجی | پرداخت تا 6 هفته توسط کارفرما | پرداخت تا 15 هفته (EI benefits) | پرداخت تا 10 روز |
ساعات کاری انعطاف‌پذیر | معمول است، به ویژه در شرکت‌های بزرگ | متداول، به خصوص در شرکت‌های فناوری و بین‌المللی | معمول است، به ویژه در شرکت‌های بزرگ و دولت |
دورکاری | رایج، به خصوص پس از پاندمی COVID-19 | رایج، به خصوص در شرکت‌های فناوری و بین‌المللی | رایج، به خصوص در شرکت‌های فناوری و بین‌المللی |
مراقبت از کودکان | خدمات دولتی و خصوصی، هزینه متوسط | خدمات دولتی و خصوصی، هزینه بالاتر | خدمات دولتی و خصوصی، هزینه متوسط تا بالا |
تعادل کار و زندگی | خوب، تاکید بر تعادل بین کار و زندگی | خوب، سیاست‌های حمایت از خانواده و مرخصی‌های بیشتر | خوب، تمرکز بر تعادل بین کار و زندگی |
فعالیت‌های ورزشی و تفریحی | گسترده، باشگاه‌های ورزشی، پیاده‌روی، دوچرخه‌سواری | گسترده، ورزش‌های زمستانی و تابستانی، باشگاه‌های ورزشی | گسترده، ورزش‌های آبی، کوهنوردی، دوچرخه‌سواری |
مراقبت‌های بهداشتی | سیستم بیمه درمانی جامع و کارآمد | سیستم بهداشتی دولتی (Medicare) با خدمات گسترده | سیستم بهداشتی دولتی (Medicare) با خدمات گسترده |
ترافیک و حمل‌ونقل عمومی | سیستم حمل و نقل عمومی گسترده و کارآمد | سیستم حمل و نقل عمومی خوب در شهرهای بزرگ | سیستم حمل و نقل عمومی خوب در شهرهای بزرگ |
مدت مرخصی والدین | تا 14 ماه با حقوق (برای والدین) | تا 18 ماه بدون حقوق، با کمک هزینه‌های دولتی | تا 18 ماه با حقوق (برای والدین) |
فرهنگ کاری | رسمی، تاکید بر بهره‌وری | ترکیبی از رسمی و غیر رسمی، تاکید بر بهره‌وری و تعامل | غیر رسمی، تاکید بر بهره‌وری و تعادل کار و زندگی |
مزایا و معایب کار در آلمان، کانادا و استرالیا
شاخص | آلمان | کانادا | استرالیا |
مزایا | | | |
تعادل کار و زندگی | ساعات کاری مناسب، تعطیلات بیشتر، مرخصی‌های زایمان و استعلاجی خوب | ساعات کاری مناسب، مرخصی‌های زایمان و استعلاجی خوب | ساعات کاری مناسب، مرخصی‌های زایمان و استعلاجی خوب |
حقوق و دستمزد | حقوق‌های مناسب، سیستم بیمه‌ای جامع | حقوق‌های بالا در برخی صنایع، بیمه درمانی گسترده | حقوق‌های بالا، بیمه درمانی گسترده |
پیشرفت شغلی | فرصت‌های خوب برای پیشرفت با تخصص و تجربه | فرصت‌های زیاد برای پیشرفت شغلی با توجه به بازار کار | فرصت‌های زیاد برای پیشرفت شغلی با توجه به بازار کار |
تعلیم و تربیت | سیستم آموزشی قوی و حمایت‌های دولتی برای آموزش | سیستم آموزشی قوی و فرصت‌های تحصیلی برای کودکان و بزرگسالان | سیستم آموزشی قوی و فرصت‌های تحصیلی برای کودکان و بزرگسالان |
تعادل زندگی شخصی و کاری | تاکید بر تعادل بین کار و زندگی، فعالیت‌های ورزشی و فرهنگی زیاد | تاکید بر تعادل بین کار و زندگی، فعالیت‌های ورزشی و فرهنگی زیاد | تاکید بر تعادل بین کار و زندگی، فعالیت‌های ورزشی و فرهنگی زیاد |
فرهنگ کاری | رسمی و حرفه‌ای، تاکید بر بهره‌وری و دقت | ترکیبی از رسمی و غیر رسمی، تعامل خوب بین همکاران | غیر رسمی، تاکید بر بهره‌وری و تعادل کار و زندگی |
پشتیبانی اجتماعی | سیستم پشتیبانی اجتماعی قوی، بیمه بیکاری، بیمه بازنشستگی | سیستم پشتیبانی اجتماعی خوب، بیمه بیکاری، بیمه بازنشستگی | سیستم پشتیبانی اجتماعی خوب، بیمه بیکاری، بیمه بازنشستگی |
معایب | | | |
زبان | نیاز به تسلط بر زبان آلمانی برای اکثر مشاغل | نیاز به تسلط بر زبان انگلیسی یا فرانسوی در برخی مناطق | نیاز به تسلط بر زبان انگلیسی برای اکثر مشاغل |
هزینه‌های زندگی | هزینه‌های زندگی متوسط تا بالا، بسته به شهر | هزینه‌های زندگی بالا در شهرهای بزرگ | هزینه‌های زندگی بالا، به ویژه در شهرهای بزرگ |
مالیات | نرخ مالیات بر درآمد بالا، سیستم پیچیده مالیاتی | نرخ مالیات بر درآمد متوسط، سیستم مالیاتی ساده‌تر | نرخ مالیات بر درآمد بالا، سیستم پیچیده مالیاتی |
سیاست مهاجرتی | قوانین مهاجرتی سخت‌تر، نیاز به تخصص و مهارت‌های خاص | برنامه‌های مهاجرتی متنوع، اما نیاز به ارزیابی تأثیر بازار کار (LMIA) | سیاست‌های مهاجرتی پویا، اما نیاز به ارزیابی مهارت‌ها و تجربیات |
آب و هوا | آب و هوای سرد در زمستان، مناطق با تابستان‌های گرم | زمستان‌های سرد در برخی مناطق، تابستان‌های گرم در برخی مناطق | آب و هوای گرم و خشک در بیشتر مناطق، مناطق گرمسیری |
فرهنگ و سازگاری | نیاز به سازگاری با فرهنگ رسمی و ساختارهای محکم | تنوع فرهنگی زیاد، ممکن است نیاز به زمان برای سازگاری با محیط جدید | فرهنگ باز و دوستانه، اما نیاز به سازگاری با محیط جدید |
ترافیک و حمل‌ونقل | ترافیک زیاد در شهرهای بزرگ، سیستم حمل و نقل عمومی گسترده و کارآمد | ترافیک زیاد در شهرهای بزرگ، سیستم حمل و نقل عمومی خوب در شهرهای بزرگ | ترافیک زیاد در شهرهای بزرگ، سیستم حمل و نقل عمومی خوب در شهرهای بزرگ |
فرهنگ کاری و محیط کار در آلمان، کانادا و استرالیا
شاخص | آلمان | کانادا | استرالیا |
سبک مدیریت | رسمی و سلسله‌مراتبی، تصمیم‌گیری مبتنی بر شواهد و داده‌ها | ترکیبی از رسمی و غیر رسمی، مشارکت کارکنان در تصمیم‌گیری | غیر رسمی و مسطح، تاکید بر همکاری و تعامل تیمی |
ارتباطات | رسمی و مستقیم، تاکید بر دقت و جزئیات | مودبانه و محترمانه، ارتباطات باز و شفاف | غیر رسمی و دوستانه، ارتباطات باز و شفاف |
کار گروهی | همکاری در تیم‌ها، تقسیم وظایف مشخص | همکاری در تیم‌ها، ارزش‌گذاری به تنوع و دیدگاه‌های مختلف | تاکید بر کار تیمی و مشارکت، فضای دوستانه و حمایت‌گر |
ساعات کاری | معمولاً 8 صبح تا 5 عصر، تاکید بر تعادل کار و زندگی | معمولاً 9 صبح تا 5 عصر، انعطاف‌پذیری در ساعات کاری | معمولاً 9 صبح تا 5 عصر، انعطاف‌پذیری در ساعات کاری |
مرخصی و تعطیلات | حداقل 20 روز مرخصی سالانه به علاوه تعطیلات عمومی | حداقل 10 روز مرخصی سالانه به علاوه تعطیلات عمومی | حداقل 20 روز مرخصی سالانه به علاوه تعطیلات عمومی |
ارزش‌های کاری | دقت، بهره‌وری، حرفه‌ای بودن، تعهد به کیفیت | احترام، انصاف، بهره‌وری، ارزش‌گذاری به تعادل کار و زندگی | همکاری، تعامل، بهره‌وری، تعادل کار و زندگی |
فرصت‌های پیشرفت شغلی | زیاد برای افرادی با تخصص و مهارت‌های بالا | زیاد برای افرادی با تخصص و مهارت‌های بالا | زیاد برای افرادی با تخصص و مهارت‌های بالا |
محیط کاری | رسمی و حرفه‌ای، تاکید بر نظم و سازمان‌دهی | ترکیبی از رسمی و غیر رسمی، تاکید بر فضای دوستانه و همکاری | غیر رسمی و دوستانه، تاکید بر فضای دوستانه و همکاری |
پوشش کاری | رسمی، کت و شلوار برای مشاغل اداری و مدیریتی | نیمه رسمی تا رسمی، بسته به نوع شغل | غیر رسمی تا نیمه رسمی، بسته به نوع شغل |
تعادل کار و زندگی | بسیار مهم، تعطیلات و مرخصی‌های بیشتر برای تعادل کار و زندگی | بسیار مهم، سیاست‌های حمایتی برای تعادل کار و زندگی | بسیار مهم، تاکید بر تعادل کار و زندگی و فرصت‌های تفریحی |
تاکید بر آموزش و توسعه | بسیار زیاد، دوره‌های آموزشی و توسعه حرفه‌ای | بسیار زیاد، دوره‌های آموزشی و توسعه حرفه‌ای | بسیار زیاد، دوره‌های آموزشی و توسعه حرفه‌ای |
احترام به تنوع | احترام به تنوع، اما ممکن است نیاز به زمان برای سازگاری داشته باشد | احترام به تنوع و چندفرهنگی، ارزش‌گذاری به تفاوت‌های فرهنگی | احترام به تنوع و چندفرهنگی، فضای باز و پذیرای تفاوت‌ها |
شیوه‌های ارزیابی عملکرد | رسمی، ارزیابی‌های دوره‌ای و بازخوردهای مستقیم | ترکیبی از رسمی و غیر رسمی، بازخوردهای سازنده و محترمانه | غیر رسمی، بازخوردهای مداوم و فضای باز برای بهبود عملکرد |
استفاده از فناوری | پیشرفته، استفاده گسترده از فناوری‌های جدید در محیط کاری | پیشرفته، استفاده گسترده از فناوری‌های جدید در محیط کاری | پیشرفته، استفاده گسترده از فناوری‌های جدید در محیط کاری |
نتیجه‌گیری: بهترین کشور برای کار بین آلمان، کانادا و استرالیا
انتخاب بهترین کشور برای کار بین آلمان، کانادا و استرالیا به نیازها و ترجیحات فردی بستگی دارد. هر سه کشور فرصت‌های شغلی خوبی ارائه می‌دهند، اما تفاوت‌هایی در فرهنگ کاری، هزینه‌های زندگی، و سیستم‌های حمایتی دارند. آلمان برای کسانی که به دنبال تعادل کار و زندگی با سیستم بیمه‌ای جامع هستند مناسب است. کانادا با فرصت‌های مهاجرتی متنوع و سیستم بهداشتی گسترده برای افرادی که به دنبال ترکیبی از فرصت‌های شغلی و زندگی با کیفیت هستند جذاب است. استرالیا نیز با تعادل کار و زندگی خوب، حقوق‌های بالا و فرهنگ کاری دوستانه برای بسیاری از افراد جذاب است.